通常如果看到一個(gè)人的簡歷上有中?！昂Ｖ印钡谋尘?，我都會(huì)格外留意，比較關(guān)注其職業(yè)發(fā)展軌跡，也可以讓地產(chǎn)人從中會(huì)得到一些啟示。?

“海之子”的教育背景通常挺好，這位是985碩士，進(jìn)入中海做的是營銷工作，通常來說海之子們跳槽沒有這么快，而這位則是在工作剛滿一年就急急忙忙的跳了，這個(gè)時(shí)間點(diǎn)的選擇似乎太急了些，通常做個(gè)3年左右再跳槽回更合適一些，事實(shí)上一年時(shí)間在中海，雖然是“海之之”，但中海的烙印并不深。

我們來看他一年后跳槽的公司，其實(shí)他的區(qū)域選擇是對的，是從北方跳槽到了長三角，但公司選擇的卻是萬達(dá)，不是說萬達(dá)不好，尤其早些年間萬達(dá)還是挺火的，但問題在于中海和萬達(dá)的產(chǎn)品不太搭，中海以住宅聞名，萬達(dá)則是以商業(yè)綜合體出名，雖然都是營銷但兩者差異還是挺大的。估計(jì)萬達(dá)對他的吸引力在于職位和薪資，萬達(dá)在這方面是挺大方的，從當(dāng)時(shí)來看，第一步跳槽還算是挺成功的：從北方跳到長三角，職位從主管變成經(jīng)理，薪資差不多翻番。

要說在萬達(dá)做，如果長期發(fā)展機(jī)會(huì)也不錯(cuò)，很多萬達(dá)的人從營銷經(jīng)理做到項(xiàng)目副總，最后發(fā)展成項(xiàng)目總，或者跳槽沿著商業(yè)開發(fā)營銷路線跳槽到新城或者華潤、龍湖這樣的公司做商業(yè)營銷，這樣的發(fā)展未來市場競爭力也不錯(cuò)，但出人意料的是其在萬達(dá)做了幾年后又跳槽到一家小公司，里面項(xiàng)目是住宅和商業(yè)開發(fā)都有的，可能也是看中其商業(yè)項(xiàng)目營銷經(jīng)驗(yàn)，但這一步可以說是完全不對路，可能的原因之一是其覺得這家公司也有住宅銷售，可以積累這方面的經(jīng)驗(yàn)。?

應(yīng)該也是他感覺到不適應(yīng)，在這家小公司做了一年后又跳槽了，可能是做了多年的商業(yè)項(xiàng)目銷售，這次他跳到了一家做住宅的地產(chǎn)公司，這么多年兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，又回到住宅，當(dāng)時(shí)如果在中海不動(dòng)或者中海做了段時(shí)間再去跳到住宅開發(fā)的地產(chǎn)公司，無論如何也要比現(xiàn)在的處境好。

這人的簡歷，在獵頭眼中怎么說呢，可能還會(huì)有些機(jī)會(huì)能推薦，但完全沒有亮點(diǎn)，其職業(yè)成長甚至不如有些大專畢業(yè)，畢業(yè)后先在代理公司做，后來跳槽到地產(chǎn)公司去的，可是，他可是985碩士，中?！昂Ｖ印卑。緛硎呛芏鄼C(jī)會(huì)做到非常高的營銷崗位或者綜合管理崗位的。

要我說其最大的問題就是第一步跳槽跳錯(cuò)了，時(shí)間點(diǎn)和目標(biāo)公司都不對，而其后想著改變被動(dòng)的局面，但職業(yè)發(fā)展往往就是一環(huán)套一環(huán)，一步錯(cuò)可能導(dǎo)致步步錯(cuò)。這個(gè)也算是一個(gè)職業(yè)發(fā)展比較失敗的反面案例吧！

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