本團隊將2022年頂刊《管理世界》肖土盛老師的《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人力資本結(jié)構(gòu)調(diào)整與勞動收入份額》的文章進(jìn)行整個流程進(jìn)行了講解。此資料講解時間一個小時30分鐘，全程論文專有名詞解釋、文獻(xiàn)理論分析、創(chuàng)新點梳理及每個實證部分結(jié)論進(jìn)行分析講解，大家可以跟著進(jìn)行學(xué)習(xí)。

此資料適合各個階段的科研人員學(xué)習(xí)，對于水平較高的科研人員來說，通過此文獻(xiàn)的講解可以掌握發(fā)頂刊的邏輯，提高發(fā)頂刊的水平，爭取發(fā)更多的頂刊論文。對于初學(xué)者來說，向最優(yōu)秀的期刊學(xué)習(xí)是提升自己科研能力的最有效措施，做個畢業(yè)論文、發(fā)個北大核心、C刊還是可實行的。本資料將價格定在極低水平（大家可以對比一下所在城市的物價和人工），原因是想讓更多的用戶參與學(xué)習(xí)，也希望此資料能夠解決更多用戶的科研問題，提高更多科研人員的科研效率！

大家買資料是想學(xué)習(xí)到真東西的，我們承諾如果大家學(xué)習(xí)不到真東西就給退款，包括一些高水平的博士研究生，原因是此期刊的作者是發(fā)表過頂刊的，是有能力和實力給大家說明白的，對產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)也是我們的信譽度！

全內(nèi)容老師逐步講解，資料的主要內(nèi)容有：

1、選題意義及企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人力資本結(jié)構(gòu)調(diào)整與勞動收入份額題目解釋

2、摘要解析講解

3、問題提出及引言講解分析

4、創(chuàng)新點及研究價值分析

5、文獻(xiàn)綜述解析講解及教大家如何寫文獻(xiàn)綜述.

6、理論分析及假設(shè)講解，包括數(shù)字化或數(shù)字技術(shù)相關(guān)文獻(xiàn)回顧和理論分析與研究假說

7、研究設(shè)計的講解，包括樣本選擇與數(shù)據(jù)來源、勞動收入份額變量、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和控制變量的變量選取和測定、模型構(gòu)建8、描述性統(tǒng)計和相關(guān)性分析講解與結(jié)果解析

9、基本回歸結(jié)果講解與結(jié)果解析

10、內(nèi)生性問題講解與結(jié)果解析，包括工具變量法和外生沖擊事件檢驗法

11、穩(wěn)健性檢驗講解與結(jié)果解析，包括改變企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的衡量、加回信息產(chǎn)業(yè)公司樣本、改變企業(yè)勞動收入份額的衡量、排除企業(yè)策略性行為的解釋

12、影響機制分析及結(jié)果解析，包括企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對生產(chǎn)技術(shù)升級的影響、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對低技能勞動的擠出影響、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對人力資本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化能否引致勞動收入份額提升、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、勞動收入份額與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

13、結(jié)論與啟示的講解

由于《管理世界》不公布數(shù)據(jù)，我們用自己的數(shù)據(jù)和代碼對涉及到的重要模型進(jìn)行了實證運行和講解，但此資料掌握發(fā)頂刊的邏輯寫作和提升自身的科研能力是沒有問題的！

此資料購買后可以開票，購買頁面即可申請

參考文獻(xiàn)?肖土盛,孫瑞琦,袁淳等.企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人力資本結(jié)構(gòu)調(diào)整與勞動收入份額[J].管理世界,2022,38(12):220-237.

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