職場中遇到的常見問題

身在職場中的各路人士，不少都剛經(jīng)歷過職業(yè)發(fā)展中的坎。以下是職檬職業(yè)咨詢中常見的問題，看看這些問題是否也困擾著你，阻礙著你的職業(yè)發(fā)展征程。

NO1：職業(yè)方向不清晰，職業(yè)選擇迷茫

不少人都不知道自己喜歡什么，擅長什么，如何擁有專項(xiàng)技能獲得喜歡的工作，說得更直接些，就是他們不知道自己到底適合做什么類型的工作。

NO2：職業(yè)遇到瓶頸

工作中沒有晉升的機(jī)會(huì)，如何謀求更好的發(fā)展。工作多年后，以往的同窗好友職業(yè)發(fā)展都不錯(cuò)，甚至不少人在工作三五年后成為主管，但自己埋頭苦干，工作中少有晉升機(jī)會(huì)。如果是工作環(huán)境出了問題，比如公司在同行業(yè)內(nèi)沒有發(fā)展前景，公司管理有嚴(yán)重缺陷，人員流動(dòng)快，那么你在一艘快要沉沒的船上，趕快換一艘是當(dāng)務(wù)之急；如果所在公司的平臺(tái)不錯(cuò)，而身在其中卻沒有發(fā)展前途，就應(yīng)該找找自己的原因了。

No3：如何規(guī)劃職業(yè)發(fā)展道路

在不少工作崗位上，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，工作多年的蘿卜還在那個(gè)深深的坑里爬不出來，職業(yè)發(fā)展停滯。職業(yè)發(fā)展道路可以分為三步，一到三年是職場基礎(chǔ)期，剛?cè)肼殘龅男氯?，花三年左右的時(shí)間，掌握工作中所需要的技能，能獨(dú)當(dāng)一面地工作是很有必要的；工作三至五年后，掌握工作技能后，就需要深層次地挖掘自己的潛力，將自己打造成行業(yè)內(nèi)的專家，或?qū)W些基本的管理能力，有機(jī)會(huì)向管理方面努力；工作五到八年的人，要把自己打造成行業(yè)內(nèi)的精英，或是做到經(jīng)理或總監(jiān)。當(dāng)然每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展道路都不盡相同，規(guī)劃適合自己的職業(yè)發(fā)展道路才是最好的。

NO4：職業(yè)倦怠，怎么辦

職場新人選擇工作時(shí)，總是充滿了期待，就像是剛談上戀愛的兩個(gè)人，四目相對怎么看怎么順眼，然而蜜月期過后，失落感隨之而來，萌生退意。

NO5：職業(yè)轉(zhuǎn)型，專業(yè)的限制、行業(yè)的轉(zhuǎn)換、工作經(jīng)驗(yàn)不足三者沖突的職業(yè)選擇

如何職業(yè)轉(zhuǎn)型，都需要前期的投入和成本，包括時(shí)間、精力、經(jīng)濟(jì)等方面。

NO6：海外歸來或是計(jì)劃換個(gè)城市發(fā)展如何做好規(guī)劃

海外歸來的職業(yè)人士要回國找工作，或是因?yàn)榧彝ピ蚋鼡Q工作的城市和地點(diǎn)，去新的地方重新開始，求職找工作總是很難。

職業(yè)規(guī)劃咨詢有沒有必要

有沒有必要是個(gè)價(jià)值判斷，如果你對自己的職業(yè)生涯發(fā)展有很清晰的認(rèn)知，那自然無需找外界咨詢，但是一些問題當(dāng)你自己解決不了的時(shí)候去尋找專業(yè)人士幫助那就很有必要了，這和病人找醫(yī)生是一個(gè)道理，所以，是否有必要，看個(gè)人需求。

這一路上，見過太多優(yōu)秀的人，他們擁有非常優(yōu)異的學(xué)歷背景，不俗的談吐，非常快的反應(yīng)能力……但是，最終對自己的職業(yè)方向非常的不滿意，看不到未來的方向，充滿了苦惱。

很多職場人之所以頻繁跳槽、反復(fù)試錯(cuò)還是迷茫，其實(shí)，是因?yàn)樗麄儗ψ约捍嬖诰薮蟮拿c(diǎn)，不能充分認(rèn)識自己的長處和短處，優(yōu)勢和劣勢，興趣和價(jià)值觀等，因此，他們更需要有人從專業(yè)的第三方視角為他們指點(diǎn)迷津。這時(shí)，職業(yè)規(guī)劃咨詢師的幫助成為了解決職業(yè)問題的關(guān)鍵。

正如職檬（www.careerlemon.com）的職業(yè)規(guī)劃咨詢——為你匹配最為合適的咨詢師，你對職場存在的困惑，在和咨詢師1對1溝通中都能得到專業(yè)的解答。職檬的職業(yè)咨詢服務(wù)具有以下特點(diǎn)：

時(shí)間短：當(dāng)你遇到offer選擇、職場人際關(guān)系梳理這類需要馬上解決的問題的時(shí)候，一定不希望服務(wù)周期長達(dá)一個(gè)月，前期做各種職業(yè)生涯規(guī)劃、性格分析測試，耗費(fèi)了太多時(shí)間。當(dāng)解決方案出來時(shí)，好機(jī)會(huì)可能已經(jīng)錯(cuò)失，問題可能已經(jīng)擴(kuò)大化到不可收拾。

小而輕：當(dāng)你只想突破心中的一個(gè)小的困惑時(shí)，一定不希望服務(wù)過程像洋蔥一樣，一層套一層，進(jìn)行整個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃，花了很多錢，做了無用功。而希望有計(jì)劃地將目標(biāo)重心放在關(guān)鍵的問題點(diǎn)上，逐個(gè)擊破。

定制化：你一定不希望顧問套用各種職業(yè)咨詢公式，給出通用化思路，“道理誰都懂，卻依然過不好這一生”，服務(wù)結(jié)束后并沒有什么收獲。而我們的顧問老師會(huì)在前期與您進(jìn)行溝通，了解您的核心問題，在正式咨詢時(shí)，基于人才市場信息，提出定制化的解決方案。

職業(yè)規(guī)劃咨詢，是一個(gè)幫你發(fā)現(xiàn)你是誰，想成為誰的過程。我們在這里等你、陪伴你，期待你和我們一起，成為更好的自己！

職業(yè)生涯規(guī)劃的常見誤區(qū)

職業(yè)規(guī)劃中普遍的誤區(qū)，在無形中阻礙了職場人的發(fā)展，限制了他們的思路。

誤區(qū)一：找本專業(yè)的工作，一定有優(yōu)勢

鏡頭回放：小王的專業(yè)是工業(yè)設(shè)計(jì)，畢業(yè)后想去廣吿公司做設(shè)計(jì)，但幾輪面試下來，她才知道自己掌握的軟件、設(shè)計(jì)功底都達(dá)不到廣告公司的要求?！氨緦I(yè)”還不及那種精通設(shè)計(jì)的業(yè)余愛好者，讓她沮喪又迷茫。

專家點(diǎn)評：一般狀況下，找本專業(yè)工作在專業(yè)知識、技能上會(huì)有一定的優(yōu)勢。但目前的現(xiàn)狀是，大學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)不到位，且因?yàn)闆]有提前對未來的職業(yè)發(fā)展實(shí)施規(guī)劃，在知識和技能的準(zhǔn)備上很不充足，甚至不知道自己該做什么，技能水平很難與用人單位的需求對接，常常無“優(yōu)勢”可言。大學(xué)生盡早利用在校時(shí)間對未來的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備工作和前期探索，才能真正積累有用的優(yōu)勢。

誤區(qū)二：三四十歲才做職業(yè)規(guī)劃，已經(jīng)來不及了

鏡頭回放：小劉今年36歲，在一家小公司當(dāng)副總，主要負(fù)責(zé)公司銷售、客服方面的工作，繁忙且壓力很大。家中還有一個(gè)4歲的寶寶要照顧，總感覚吃力，想重新?lián)Q一個(gè)新方向工作，可她始終不敢逐步，覚得已經(jīng)過了年齡，只能繼續(xù)忍受生活。

專家點(diǎn)評：“任何時(shí)候做職業(yè)規(guī)劃都不會(huì)晚。”職業(yè)生涯漫長，不同階段有不同的任務(wù)要完成，如果前一階段的問題沒有解決，拖番到下一階段只會(huì)加重發(fā)展的危機(jī)，且需要付出更多的成本。每個(gè)階段都應(yīng)該隨著發(fā)展及時(shí)調(diào)整職業(yè)規(guī)劃方案，及時(shí)解決發(fā)展中的問題。

誤區(qū)三：大學(xué)生只要學(xué)習(xí)，職業(yè)規(guī)劃等工作以后再做

鏡頭回放：小明高考成績不夠理想，被調(diào)劑了學(xué)校和專業(yè)，學(xué)了工商管理。但這個(gè)專業(yè)到底以后出來能做什么工作，他一點(diǎn)也沒概念。眼看著大三就要過完了，家里父母都為工作的事焦急，他卻慢條斯理的說：“還有一年，等畢業(yè)時(shí)再考慮也來得及，現(xiàn)在找了又不是馬上就要去上班?！闭娴鹊疆厴I(yè)時(shí)，看到身邊的人都陸續(xù)簽釣，他傻眼了，連自己能做什么都還不清楚?

專家點(diǎn)評：大學(xué)是個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的預(yù)備階段，需要充分利用好這個(gè)階段，對未來的職業(yè)發(fā)展方向進(jìn)行探索和嘗試，并有針對性的學(xué)習(xí)和積累一些專業(yè)技能，多從實(shí)踐中了解社會(huì)、了解職場、了解自己的能力特長等，以便于畢業(yè)時(shí)可以和職場“無縫接軌”O(jiān)否則，畢業(yè)求職時(shí)就會(huì)手忙腳亂，不知道方向。

誤區(qū)四：年輕是資本，工作越多嘗試越好

鏡頭回放：小張畢業(yè)一年，已經(jīng)換了三份工作，做過外貿(mào)跟單員、銷會(huì)和經(jīng)理助理，可他都覚得不合適，做幾個(gè)月就辭職?！俺媚贻p，我想多嘗試不同的工作，其他的走一步看一步吧?！毙埦瓦@樣不停的跳槽換工作，但始終定不下來。

專家點(diǎn)評：“裸辭”“閃辭”似乎已經(jīng)成為職場新人的通病。工作中碰到一點(diǎn)阻礙和不順心，就立馬放棄，去嘗試其他的新領(lǐng)域，一直追逐著“更好的工作”，卻不知道究竟什么才是自己需要的“好工作”?！耙环莺玫墓ぷ鳎彩且粋€(gè)好的妥協(xié)?！睋駱I(yè)是要選擇與自己能力、價(jià)值觀相匹配的工作，在不同發(fā)展階段，選擇對自己最有利的機(jī)會(huì)。世界上沒有完美的工作，毫無頭緒地瞎跳槽、亂換崗位和行業(yè)，只會(huì)讓自己的發(fā)展停滯不前，甚至倒退。

誤區(qū)五：計(jì)劃沒有變化快，用不著規(guī)劃

鏡頭回放：“計(jì)劃總趕不上變化，沒必要提前計(jì)劃什么?！毙≈茏鯥T工作做了三年，總走在新項(xiàng)目有需要時(shí)，才會(huì)臨時(shí)突擊學(xué)習(xí)可能需要的新知識。他有技術(shù)，但總顯得不夠火候，做了幾年的技術(shù)進(jìn)步還是很緩慢，升職的事總是遙遙無期。

專家點(diǎn)評：“前進(jìn)的方向，來自清晰的職業(yè)規(guī)劃?！泵鎸λ蚕⑷f變的“變化”，你只有提前通過規(guī)劃、制定具體的目標(biāo)才能在風(fēng)浪中掌握住自己的方向。越是知識和技能更新周期短的行業(yè)，更需要規(guī)劃來提高自己對行業(yè)發(fā)展趨勢的預(yù)見性。只有時(shí)刻準(zhǔn)備著的人，才能在機(jī)會(huì)出現(xiàn)時(shí)，抓住發(fā)展的機(jī)遇°

誤區(qū)六：想知道自己適合什么工作，只要做個(gè)測評

鏡頭回放：小于再一次辭職出來，這份行政助理的工作做了不到一年，還是沒能堅(jiān)持下來?？勺约旱降走m合做什么，工作三年了，她還是一頭霧水。這次找工作前，她特意做了好幾份職業(yè)測評，以希望從測試結(jié)果中找到合適的工作。但結(jié)果出來那么多“適合職業(yè)”，難道自己要每個(gè)都去嘗試一遍么？還是迷茫。

專家點(diǎn)評：網(wǎng)上流傳著各種各樣的職業(yè)瀏評，在擇業(yè)迷茫、發(fā)展困惑時(shí)，職場人都想立馬找到最有效、最快的方法解決困雄。但職業(yè)測評只能作為自我了解的輔助工具，并且需要專家根據(jù)測試結(jié)果，結(jié)合你個(gè)人的實(shí)際情況進(jìn)行分析和解讀才能起到解決問題的作用。進(jìn)行擇業(yè)、職業(yè)定位時(shí)，需要綜合考慮、評估各方面要素，才能最終做出決策，切勿片面的理解和利用職業(yè)測評結(jié)果。

誤區(qū)七：有了各種證書，就能找到好工作

鏡頭回放：從大三開始，小魏就開始考各種證：K09001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、導(dǎo)游證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等?？墒堑疆厴I(yè)了，看著各種各樣的工作，他也不知道找什么好，面試了幾家公司，也無果而終。

專家點(diǎn)評：很多大學(xué)生和職場人依然認(rèn)為考到證書就能找到好工作，其實(shí)光有證書根本無用。求職者最好先明確職業(yè)目標(biāo)，有一個(gè)初步的職業(yè)規(guī)劃，有針對性的進(jìn)行學(xué)習(xí)。更重要的是，企業(yè)用人現(xiàn)在更看重實(shí)際技能，判斷你是否是真正能為企業(yè)創(chuàng)造效益的人。

職業(yè)生涯規(guī)劃在中國剛剛起步，越來越多的人已經(jīng)意識到生涯規(guī)劃的重要性，職業(yè)發(fā)展中會(huì)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)，如何可以發(fā)揮自己的優(yōu)勢，樹立信心，同時(shí)更好的幫助職場人在未來的競爭中立于不敗之地，最終收獲自己的成功。

在當(dāng)下這個(gè)時(shí)代，每家公司都正在以極其迅猛的姿態(tài)發(fā)展，產(chǎn)生優(yōu)勝劣汰是可預(yù)料的事情，職場人的明智之舉便是做好職業(yè)規(guī)劃，加強(qiáng)自己的工作能力，提高自身的不可替代性。

新年伊始，也祝愿新的一年職場人能夠?qū)崿F(xiàn)自身的目標(biāo)，變得更加強(qiáng)大。