一路走來，見過太多不重視職稱的人，說實(shí)話，職稱不算啥；但是，有會(huì)比沒有好很多。

大多數(shù)做造價(jià)的，都在咨詢單位，而咨詢單位基本上都是私營的，而且企業(yè)規(guī)模不大，沒有正式專業(yè)的人事部門。因此，很多時(shí)候評(píng)職稱的信息需要靠自己。

這種情況下，很多人不重視，往往還有很多人喜歡問，怎么評(píng)？哪里評(píng)？今年可不可以評(píng)？我不希望評(píng)論里有這種問題。

說實(shí)話，這就和學(xué)造價(jià)一樣，喜歡把飯喂到嘴邊。

除了一些國企有內(nèi)部的職稱體系，基本上社會(huì)上最公認(rèn)的應(yīng)該是當(dāng)?shù)厝松缇秩松鐝d的職稱，如果不清楚，周圍人問一下。同樣，人社局人社廳網(wǎng)站都會(huì)發(fā)布職稱評(píng)審辦法。

這個(gè)當(dāng)?shù)?，?yīng)該是按區(qū)申報(bào)，市里批。切記，不是當(dāng)?shù)氐穆毞Q不一定認(rèn)可。很多中介做這個(gè)生意，弄個(gè)外地的職稱到頭來沒啥用。

也別把職稱想的太難，我印象中的流程是這樣的：

本科畢業(yè)一年評(píng)助理工程師，畢業(yè)五年評(píng)工程師，再五年評(píng)副高級(jí)工程師。就我自己評(píng)過來的感覺，沒啥困難，到了年限，就能通過。僅有的門檻就是論文，這個(gè)都知道怎么弄的。提前去弄一下就行。至于正高級(jí)，我覺得不用去奢望了。

一些細(xì)節(jié)我可能不太記得清了，或者說現(xiàn)在有些規(guī)矩也改了?？梢宰约旱饺松缇志W(wǎng)站上找找，自己的事情，自己用點(diǎn)心。

至于這個(gè)職稱有什么用：

1、首先是有些單位職稱可能會(huì)加點(diǎn)工資

2、職稱到了一定程度，可以當(dāng)專家去評(píng)標(biāo)，都會(huì)有出場費(fèi)

3、公司投標(biāo)有用，自然就重視你了

4、職稱也代表你在這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，年份到了，身份到了，走出去腰桿稍微直點(diǎn)了

5、職稱越高，公司地位越高，有些跟審項(xiàng)目，不光要求造價(jià)師，對職稱也有要求。自然優(yōu)先你了。

PS：假如你已經(jīng)考慮好從事造價(jià)工作，卻無從下手。如果信任我的話，可以找我，我來幫你分析，給你指導(dǎo)。想要學(xué)習(xí)造價(jià)的也可以找我。