之前筆者在評(píng)價(jià)《為美好的世界獻(xiàn)上祝福！紅傳說》的劇場(chǎng)版的下方評(píng)論，還是可以看到不少觀眾對(duì)于這家出脫于龍之子公司的J.C.STAFF制作這部劇場(chǎng)版的實(shí)際水平的認(rèn)可。

但是就在2年之前，我想絕大多數(shù)的觀眾并不是這樣想的。

想想那時(shí)候，J.C.STAFF“毀了”多少，許多動(dòng)漫迷心中期待無比的續(xù)作？

雖然我覺得做得還不錯(cuò)，但沒有比較就沒有傷害的《一拳超人2》，至少很多朋友是表示了不滿的，因?yàn)椤兑蝗恕返牡谝患窘o他們留下了太多美好的回憶，平均水平以上的《一拳超人2》，就顯得有些差強(qiáng)人意了；

如果說《一拳超人2》，還是“差強(qiáng)人意”的話，那么《魔法禁書目錄III》我覺得就是槽點(diǎn)比較多的作品了，節(jié)奏混亂，作畫不安定，演出也是平庸無奇，當(dāng)然也不是沒有優(yōu)點(diǎn)，優(yōu)異的畫質(zhì)，漂亮的背景，還是凸顯了J.C.STAFF制作上擁有獨(dú)立的美術(shù)部和不算很差的底子的優(yōu)點(diǎn)；

還有一部就是《約會(huì)大作戰(zhàn)3》，《約會(huì)大作戰(zhàn)》這個(gè)IP在國(guó)內(nèi)相當(dāng)吃香，也可以說是很多后宮作品愛好者的心中值得紀(jì)念的作品，不過從官方發(fā)出的糟糕的宣傳海報(bào)，就可以嗅到，后期作品也不會(huì)好好用心做的味道……而出來的成品，第一話就飽受吐槽，也證實(shí)了觀眾的擔(dān)心……

此時(shí)，J.C.STAFF已經(jīng)是在觀眾心中徹底失去了口碑，“節(jié)操社”都難以形容J.C.STAFF的節(jié)操，簡(jiǎn)直是誰遇到J.C.STAFF就是“慘遭動(dòng)畫化”的形象都揮之不去了……

而《紅傳說》的成功，也讓我們重新見識(shí)到，J.C.STAFF完全是一家有實(shí)力做好動(dòng)畫的公司。“廢話！”

那是當(dāng)然的，因?yàn)镴.C.STAFF承載的可能是一代漫迷心中的經(jīng)典。

90年代,在幾原邦彥的獨(dú)特視角下,靠著極具個(gè)性的華麗演出,兼用卡的漂亮發(fā)揮，和對(duì)少女之間細(xì)微情感的描寫，J.C.STAFF打造了《少女革命》，可以說是一部傳說般的作品，喜歡的人一定會(huì)非常喜歡；

有很多人說J.C.STAFF到了21世紀(jì)，就走上了為角川賣命但出不了《少女革命》那么經(jīng)典的作品，也因?yàn)椤霸鞣鬯闄C(jī)”的原因，而毀掉了不少輕改作品，但也有非常成功的例子

《龍與虎》就是經(jīng)典的例子，年輕有為的導(dǎo)演長(zhǎng)井龍雪，和對(duì)少男少女的心思琢磨透徹的感性才女岡田麿里的合作，打造了這部經(jīng)典的校園戀愛輕改大作，《龍與虎》，這部作品無論在作畫、演出，角色形象的還原，劇情各方面來說，我都認(rèn)為是無懈可擊的；

一直到2012年，J.C.STAFF還會(huì)有《櫻花莊的寵物女孩》這樣制作優(yōu)秀的輕改動(dòng)畫出現(xiàn)。

但是之后，J.C.STAFF似乎就越發(fā)走向了“走量”這樣一個(gè)出作品的方向，制作水平也變得愈發(fā)飄忽不定。

原因很簡(jiǎn)單

業(yè)界的訂單數(shù)量在大幅提高，需要解決“產(chǎn)量”而不是“質(zhì)量”問題的訂單大都會(huì)由這么一家中流砥柱，不拔尖，但又擁有自己獨(dú)立的各個(gè)部門來完成作品的J.C.STAFF來接單，于是J.C.STAFF接單越來越多之后，留給每部作品的時(shí)間也越來越少，所以質(zhì)量就越發(fā)下降。

我們看到，2006年，J.C.STAFF在做《零之使魔》這樣的異世界輕改的時(shí)候，全年的作品數(shù)量只有7部作品；

到了2018年，J.C.STAFF口碑最差的那段時(shí)間，全年制作的作品數(shù)量達(dá)到了11部，多出整整4部,一部動(dòng)畫的時(shí)間是不變的，每集25分鐘，那么留給每一部準(zhǔn)備的時(shí)間必然是變短的，據(jù)說《約會(huì)大作戰(zhàn)3》，開播前2個(gè)月才組成最后的制作委員會(huì)陣容，可見為什么宣傳海報(bào)都做的這么粗糙，沒時(shí)間。

沒時(shí)間做，那么只有一個(gè)辦法，那就是把非核心的部分外包出去，業(yè)界也是經(jīng)常這么做的，但外包出去的內(nèi)容太多了，質(zhì)量就很難管理，這個(gè)問題不僅出現(xiàn)在J.C.STAFF的身上，也在很多其他公司的作品中出現(xiàn)這個(gè)問題，所以，J.C.STAFF的問題不僅僅是他們管理上的問題，也是一個(gè)業(yè)界通病的寫照；

那有的朋友說，你J.C.STAFF毀掉這么多動(dòng)漫迷心中的“經(jīng)典”，是真的不要節(jié)操了嗎？其實(shí)不然，對(duì)于動(dòng)畫來說，其實(shí)首先它是有著自己的商品屬性，藝術(shù)性，也就是觀眾眼中的“質(zhì)量”，其實(shí)是被放在第二位的……賺了錢才能活下去的J.C.STAFF，一定會(huì)選擇接更多的單來維持它的運(yùn)作。

而這樣不斷給自己公司造成壓力，沒有時(shí)間去完善自己的作品，也導(dǎo)致了J.C.STAFF大量的有追求的動(dòng)畫人才的外流……很顯然，公司陷入了一個(gè)惡性循環(huán)之中，質(zhì)量越差，就不得不靠更多的走量來補(bǔ)充，投資方看中的“能更便宜的做出作品”，而不是“能做出好的作品”作為選擇J.C.STAFF的理由的同時(shí)，J.C.STAFF已經(jīng)輸了，只能選擇接更多的單，后面的結(jié)果不用我復(fù)述大家也想得明白……

但是，在《一拳超人2》等作品中，大家可以發(fā)現(xiàn)，J.C.STAFF還是培養(yǎng)了一批能干的畫師，例如青木健一郎等，可以扛大梁的動(dòng)作畫師，J.C.STAFF要能守住這些人才不流失的話，還是可以通過一兩部重要的作品扳回觀眾圈需求的質(zhì)量口碑。

所以從《紅傳說》的表現(xiàn)來看，J.C.STAFF還是打出了漂亮的一丈，也是我認(rèn)為將之前諸多作品“獻(xiàn)祭”的結(jié)果，注意，這里我說的“獻(xiàn)祭”是指工期上的獻(xiàn)祭，有人覺得J.C.STAFF會(huì)在劇場(chǎng)版制作中獲得更多的利益，制作費(fèi)和預(yù)算上確實(shí)如此，但更重要的，還是為這部劇場(chǎng)版騰出更多的時(shí)間和運(yùn)用更好的社內(nèi)資源去做……很顯然，做出一部好的作品，是需要時(shí)間來打磨的……被獻(xiàn)祭的其他作品，自然是因?yàn)闆]時(shí)間才沒法做到盡善盡美。