人力資源服務(wù)業(yè)旗幟性商業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)2023金幟獎(jiǎng)(HRFLAG AWARDS)頒獎(jiǎng)典禮于近日隆重舉行。經(jīng)過(guò)3個(gè)月的評(píng)選，用友大易從615家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中脫穎而出，最終榮獲「2023最佳招聘管理軟件供應(yīng)商」獎(jiǎng)項(xiàng)。

2023金幟獎(jiǎng)(HRFLAG AWARDS)是人力資源服務(wù)行業(yè)旗幟性的商業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，遵循「尋找旗幟性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)」之理念，遴選出人力資源服務(wù)行業(yè)各細(xì)分領(lǐng)域旗幟性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，表彰人力資源服務(wù)行業(yè)提供優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)的企業(yè)。

擁抱科技，持續(xù)精進(jìn)產(chǎn)品功能

用友大易深耕智能招聘領(lǐng)域，堅(jiān)持以業(yè)務(wù)場(chǎng)景為出發(fā)點(diǎn)，借助科技的力量不斷打磨系統(tǒng)。2023年，用友大易進(jìn)行重要的產(chǎn)品升級(jí)，推出了ATS+TRM (Talent Relationship Management) 全新人才配置平臺(tái)，以更綜合的招聘解決方案，幫助企業(yè)「推進(jìn)招聘流程」的基礎(chǔ)上延伸性地「助力企業(yè)連接和維護(hù)與人才的關(guān)系」，并依托一系列重要產(chǎn)品版塊的更新，完成從理念到產(chǎn)品的創(chuàng)新升級(jí)。

一方面，TRM將雇主與人才之間聯(lián)系的戰(zhàn)線拉長(zhǎng)，更加注重招聘前的雇主吸引以及招聘后的人才長(zhǎng)線維護(hù)，通過(guò)近期重磅推出的人才社區(qū)平臺(tái)，企業(yè)可以與人才進(jìn)行長(zhǎng)期的互動(dòng)，將人才從「流量」變成「留量」，HR便不用再忙于「救火」，而是長(zhǎng)期「蓄水」，實(shí)現(xiàn)人才關(guān)系管理的橫向延伸。

另一方面，在原有ATS的基礎(chǔ)上，持續(xù)精進(jìn)體驗(yàn)管理，將招聘的每一個(gè)環(huán)節(jié)都從人才體驗(yàn)的角度進(jìn)行重新思考和設(shè)計(jì)。比如，在面試安排環(huán)節(jié)，系統(tǒng)可以幫助企業(yè)將時(shí)間的選擇權(quán)給到候選人，面試官框選時(shí)間范圍后，候選人可以像預(yù)約選座一樣選擇面試時(shí)間，讓面試安排不再是「下達(dá)通知」，而是「有商有量」，從而使候選人感知到雇主對(duì)人才的尊重。

有求必應(yīng)，始終以客戶為中心

除了不斷精進(jìn)產(chǎn)品功能和解決方案，用友大易還將客戶體驗(yàn)視為業(yè)務(wù)發(fā)展的核心，始終堅(jiān)持「以客戶為中心」，配備行業(yè)資深的專家顧問團(tuán)隊(duì)，隨時(shí)響應(yīng)全國(guó)范圍內(nèi)的客戶需求，為企業(yè)招聘系統(tǒng)落地提供專業(yè)的業(yè)務(wù)咨詢、使用培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析運(yùn)營(yíng)等服務(wù)，覆蓋到客戶從前期咨詢到交付、再到后期使用的全生命周期，以專業(yè)服務(wù)助力客戶成功。

歷時(shí)16年，用友大易沉淀了大量成熟的招聘管理解決方案，累計(jì)服務(wù)超2000家客戶，覆蓋金融、地產(chǎn)、制造、零售、醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)、航空等多個(gè)領(lǐng)域。

用友大易部分客戶

在2022年，用友大易就獲得過(guò)金幟獎(jiǎng)「2022最佳招聘管理軟件供應(yīng)商」殊榮，此次的加冕再次彰顯了用友大易在人力資源服務(wù)行業(yè)的卓越發(fā)展和創(chuàng)新能力。未來(lái)，用友大易將繼續(xù)深耕招聘領(lǐng)域，為企業(yè)提供更高質(zhì)量、更加創(chuàng)新的智能招聘解決方案，助力企業(yè)在招聘管理舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身。