1、了解面試的基本流程，各個部門的考試情況，做到心中有數(shù)。

?鐵路公安面試采取的都是結(jié)構(gòu)化面試的形式，也就是說，面試的流程都是標準化的，包括簽到、抽簽、候考、面試等環(huán)節(jié)。對于自己報考的部門，要提早了解其面試特點。如果可以，最好能找到近三年的面試題目，大概了解一下往年題目的數(shù)量、考試的時間、題目的難度、甚至可以找到往年參加過面試的師兄師姐，了解一下面試官的喜好。 ?

2、掌握面試題目答題的基本方向和思路。

?

不同的題型，答題思路和方向是不同的。例如，考查綜合分析能力的題目，多以現(xiàn)象類、政策類以及哲理類的題目出現(xiàn)，對于這類題目，問法基本都是“你怎么看?”或者“你怎么理解?”，問的是大家的觀點，看法或者想法，所以大家在回答這類題目的時候，就應(yīng)該開門見山的把自己的觀點亮明，之后再去陳述自己為什么會有這養(yǎng)的看法和想法，對于一些社會問題，如醫(yī)鬧、學(xué)區(qū)房熱，最好還是給出一些個人的解決建議；再比如考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的題目，大家在回答這類題目的時候，不僅僅是答題，在答題過程中，要體現(xiàn)出自己的規(guī)劃也就是“計劃”、實施的流程，也就是“組織”，以及人、財、物的調(diào)配，也就是“協(xié)調(diào)”，把這三個方面的能力突出出來，融匯到答題過程中。而計劃組織協(xié)調(diào)能力的考察，從題型上來講，又可以分成調(diào)研類、宣傳類、培訓(xùn)類、會議類、一般活動類，不同的題型，答題的內(nèi)容和細節(jié)又有不同；人際交往的意識與技巧，要把握工作為重的原則等等。

?

3、多關(guān)注一些社會熱點話題。

對于考察綜合分析能力的題目，多源于近期引起社會熱議的現(xiàn)象或者近期出臺的政策、規(guī)范為背景，考察考生的綜合分析能力，也考察對社會熱點的關(guān)注程度，有些時候，考察計劃組織協(xié)調(diào)能力的題目，也以一些社會熱點話題為背景，如組織低碳出行活動或者宣傳等。對于人際交往的意識與技巧與應(yīng)變能力的考察，往往就實際工作中可能遇到的問題為背景進行考察，針對性很強，所以，大家還是要了解一下機關(guān)單位的工作特點以及遇到突發(fā)狀況的處理流程，這樣在回答應(yīng)變類題目時會顯得專業(yè)一些；對于人際交往的意識與技巧的題目，除了了解常規(guī)的處理方法外，掌握處理的原則也是非常重要的。

?

4、了解自身短板，練就從容的心態(tài)

?

對于面試而言，自信從容的心態(tài)更至關(guān)重要，本文提醒：面試與筆試最大的區(qū)別就是筆試是筆桿子功夫，你只需要與試卷對話，而面試是綜合能力的考察，這其中就包括臨場應(yīng)變能力、語言表達能力，此時就需要我們時刻保持自信從容的心態(tài)，考場上保持冷靜的頭腦，靈活應(yīng)對考試。當然考試難免會緊張，面露膽怯，如何讓自己從容一些呢？首先，需要了解自身的短板，了解自身的不足；其次，針對自身的不足，制定詳實的解決方案，比如每天堅持關(guān)注時事，改善自身的內(nèi)涵修養(yǎng)，從內(nèi)心改善自己的自信心；再次，要鍛煉自己的口語表達能力，在與人交談時，多注意自己的言談舉止，時刻以一名準公務(wù)員的身份要求自己。

相信考生通過以上的介紹，已經(jīng)對公務(wù)員考試面試備考有了一個明確的規(guī)劃，有了計劃之后，我們需要做的就是行動，按部就班的執(zhí)行這個計劃，復(fù)習(xí)計劃是刻板的，我們的復(fù)習(xí)進度卻是靈活的，在不斷練習(xí)的過程中，我們也要不時地停下來思考一下，這段時間學(xué)習(xí)的成果如何，有沒有遇到什么問題，怎么解決這些問題，有針對性的開展接下來的復(fù)習(xí)，只有不斷思考才能不斷進步。