????????目前,我國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力正不斷加劇,建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的發(fā)展也變得越來越艱難,而對(duì)于建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的生存和發(fā)展來說,建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的設(shè)計(jì)資質(zhì)對(duì)于企業(yè)來說非常重要,建筑設(shè)計(jì)企業(yè)資質(zhì)是企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)、開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有效證件。

????????它不僅對(duì)提高建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的發(fā)展具有重要意義,而且還能優(yōu)化企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。近年來,伴隨著中國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐漸過渡,建筑設(shè)計(jì)行業(yè)也逐步發(fā)生了結(jié)構(gòu)性的變化,這種轉(zhuǎn)變將是建筑設(shè)計(jì)行業(yè)的一場(chǎng)深刻的變革,不僅要依靠建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí),還要依托于設(shè)計(jì)企業(yè)設(shè)計(jì)資質(zhì)的提升。

????????資質(zhì)的等級(jí)直接影響企業(yè)可承接項(xiàng)目的規(guī)模,而項(xiàng)目規(guī)模代表著經(jīng)濟(jì)效益,所以建筑設(shè)計(jì)院對(duì)更高等級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)的追求變得非常迫切。因此無論是對(duì)外經(jīng)營(yíng)還是對(duì)內(nèi)管理上都應(yīng)該提升企業(yè)的設(shè)計(jì)資質(zhì)。然后對(duì)建筑設(shè)計(jì)進(jìn)行問題分析，包括人力資源與薪酬現(xiàn)狀、設(shè)計(jì)工具落后、建筑設(shè)計(jì)管理漏洞、建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理缺乏、建筑設(shè)計(jì)資質(zhì)管理不足等問題,對(duì)于這些問題我們應(yīng)該提出切實(shí)可行的戰(zhàn)略措施。這樣對(duì)建筑企業(yè)設(shè)計(jì)資質(zhì)的發(fā)展一定會(huì)有很大的幫助，對(duì)占據(jù)市場(chǎng)地位也具有很大的影響。建筑設(shè)計(jì)企業(yè)資質(zhì)是必不可少的，這樣才能承接建筑設(shè)計(jì)，所以建筑設(shè)計(jì)企業(yè)設(shè)計(jì)資質(zhì)的提升也是必不可少的。

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