看到我發(fā)布的職位信息，有個人又來問我了，問過我好多次，也推薦過幾次，但地產(chǎn)的職位非常少，且要求都比較高，而且他還是一個地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)在的情況下幾乎可有可無的專業(yè)，但就是地產(chǎn)景觀崗。

景觀崗地產(chǎn)火的時候也是很火，那個時候房子好賣賺錢多，景觀花點小錢看上去氣派，房價稍微提點上去成本就出來了，我記得恒大之前在景觀上就舍得花錢，喜歡用樹，用大樹，不過現(xiàn)在的情形是那些大樹還在，恒大卻要慢慢消失了。?

覺得這個人有些惋惜，原因在于他本來不至于此，其本來也是在一家央企干了多年，如若不是年初一時意氣用事，可能還會一直干的好好的呢。他當時被逼離開的原因，是因為新來了一個上司，而新來的上司帶來了自己的人，把本來應該屬于他的提拔機會給別人了，于是不太配合新上司，結局當然是自己走人。而他多年沒有跳槽，沒有意識到他走的時候行業(yè)已經(jīng)到了寒冬，根本沒有什么機會。?

這兩年我發(fā)現(xiàn)像他這樣的人挺多，就是一些在一家公司做了多年，對外面的行情一點都不了解，或者還停留在幾年前的好年景的思維，以為大不了自己出來找個工作應該很容易，但現(xiàn)實打了臉，根本沒有什么機會。僅僅有的景觀崗不是要小年輕，就是集團崗需要集團經(jīng)驗，而像他這樣的區(qū)域負責人崗位幾乎沒有。?

如今他不停的找工作已經(jīng)大半年了，也沒有什么氣色，而且作為獵頭的我也深知現(xiàn)在的市場形勢甚至比年初更糟糕，地產(chǎn)的招聘除了一些營銷幾乎沒有什么崗位了，而景觀崗，真的會很難，太難了。?

不過我也只能提出轉(zhuǎn)行這個大方向，我覺得還是有可行性的，也看到了不少成功的案例，但具體的問到我有什么項目要我推薦什么的，我也是愛莫能助了。主要還是要靠自己多找找，多分析，如果有類似背景的人有成功的轉(zhuǎn)行經(jīng)驗，也請留言指明一些方向，我也只能做到如此了。行業(yè)艱難，與君共勉，說實在的，我這幾年主要做地產(chǎn)獵頭，也非常不容易，也因此更加深刻理解地產(chǎn)人艱難的處境！?