具體內容在我的首頁介紹了

? 第一條路線，從關心員工到關心工作，公司將人看得很重要，員工通常受的教育都比較好，素質比較高，能適應比較激烈的市場競爭。一般來說，高科技行業(yè)或競爭比較激烈、服務質量很重要的行業(yè)，如銀行、酒店、航空公司、IT業(yè)等就需要先從人的工作抓起；

? ? ? ? 第二條路線，從關心工作到關心員工，公司把做好工作放在前面，工作做好了，再做人的工作，最后實現(xiàn)終極目標。制造業(yè)一類的工作可以量化，技術含量不是很高，流程也比較規(guī)范，員工受的教育比較一般，當市場競爭有序進行的時候，就可以先從工作抓起。

一個社會如果沒有秩序，一定是它的企業(yè)不重視規(guī)章；一個社會的企業(yè)不重視規(guī)章，一定是學校不強調紀律；一個學校不強調紀律，一定是他們的家庭沒有倫理。

? ? ? ? 團隊精神的形成，是一個連續(xù)連貫的過程，不是某個階段獨立形成的