大家還記得去年有這樣一條新聞嗎？

一家三代在煙草局工作，令人羨慕。然而，媒體將其用作鼓勵年輕人積極進取的例子，可能有些過于強調(diào)！一家三代煙草人，被媒體夸有奉獻精神，可是評論區(qū)卻變了味道。

不過，今天（7月15日），一條多地煙草局要求直系三代血脈不得應聘的消息沖上熱搜，引發(fā)廣泛關注。

據(jù)報道，近日山東煙草專賣局發(fā)布的2023年高校畢業(yè)生招聘公告要求，應聘人員不得應聘錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得應聘與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的單位系統(tǒng)的崗位。

有媒體梳理發(fā)現(xiàn)，不僅僅山東煙草局在招聘公告中列出該要求，江西中煙工業(yè)有限責任公司、深圳市煙草專賣局、山西省煙草專賣局、青海省煙草專賣局、安徽中煙工業(yè)有限責任公司、西藏自治區(qū)煙草專賣局、云南省煙草專賣局等均提出該要求。

其實，翻看近些年各地煙草局的招聘信息可以發(fā)現(xiàn)，列明回避制度是一個常規(guī)操作。

據(jù)招聘公告，諸煙草局的三代血親任職回避要求是根據(jù)《國家煙草專賣局中國煙草總公司關于印發(fā)煙草行業(yè)招聘工作管理辦法的通知》（國煙人〔2020〕131號）而制定，該通知于2020年發(fā)布。

對此，大家都怎么看呢？