求職 | 你為什么要拼盡一切努力進(jìn)入更好的公司？
給你兩種職場選擇，你會選哪個？
A． 在一家國企設(shè)計院，平平穩(wěn)穩(wěn)，不用太拼，不用害怕做得不好被開除，偶爾加班，請假也比較容易；工資略高于所在城市的平均工資，年底有幾萬獎金，年假形同虛設(shè)。
B． 在一家知名私企，工作強(qiáng)度大、節(jié)奏快，懈怠就有被開除的風(fēng)險，經(jīng)常加班，但可以調(diào)休；基礎(chǔ)工資符合生活水準(zhǔn)，獎金按你的貢獻(xiàn)大小而定，年假可以去某個城市或者國家游玩幾天。
你會選哪個？
當(dāng)然是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的。每個人有每個人的考量，每個人的處境也不盡相同。
但是我覺得，來到創(chuàng)界，想要學(xué)習(xí)更多的同學(xué)，一定是想獲得更多，一定是有堅定的目標(biāo)以及強(qiáng)大的成功欲的。
我們?yōu)槭裁匆恢惫膭畲蠹?，能去大公司就別去小公司，能出國游歷千萬別放過。因為，你見過了山頂，才知道原來自己是在山腳。
最近剛好得知了我一個大學(xué)同學(xué)的動向，他的經(jīng)歷，我覺得是有一定參考意義的。
此君在北京跨國景觀設(shè)計企業(yè)，并且是從本科畢業(yè)就在該公司工作到今天，如今已是設(shè)計組組長。
身處一線城市，工作壓力大、工作節(jié)奏快非常人可以想象，然輕傷不下火線，連生病去醫(yī)院打點滴都捧著電腦、拿著項目圖寫寫畫畫。但是每年過年他都會和家人去海島一起度假，年中還會利用年假去各種地方，名義上是休假，實際都是在豐富自己的見識閱歷——畢竟他手里的項目都是畢竟有名的甲方或者有財?shù)募追轿械摹．厴I(yè)幾年，獎金呈階梯狀一直在上升。
上周年中休假，此君飛去了泰國的海島，潛水、熱氣球、噴水飛行器，超五星酒店，讓我們這群還掙扎在看不到盡頭的苦海里的人，情何以堪。
請注意，我沒有在鼓勵大家一開心了就跑海島吃喝玩樂。這不現(xiàn)實。
工作中，每件事情都是要有目的的。沒錯，就是這么功利。因為如果你沒有目的地工作，那就意味著你都不知道你在做什么，為了什么樣的目標(biāo)而工作。
建個小品SU模型，你要在心里告訴自己我要比上一次做得更好更精致；
填一張彩平圖，你也要奔著讓別人都挑不出來問題，而是都認(rèn)可你的努力而去；
做一個小設(shè)計方案，你更是要證明自己你的設(shè)計能力、學(xué)習(xí)能力，讓所有人看到你的潛力。
就像我前文說的我同學(xué)，他玩過了那些項目，他就知道了游客的需求是什么，經(jīng)營者在意的又是什么，以后碰到這樣類似的項目，他就會非常清晰地知道功能有什么、如何規(guī)避矛盾、解決本質(zhì)問題。
他是在玩，但他同時也在目的非常明確地學(xué)習(xí)。
這樣的覺悟，不是天生的，而是在所處的工作環(huán)境下，磨練出來的。
他所在的公司，競爭壓力大，稍微懈怠就會被淘汰。環(huán)境在逼著所有人不斷學(xué)習(xí)，不斷尋找更多突破口。掙了錢，去學(xué)習(xí)更多新東西，然后才能做更大更好的項目，掙更多的錢。
這些，是我們鼓勵你們進(jìn)入更大平臺的原因。如果你在一個沒有競爭的環(huán)境里，你不會這么拼命，不會做這么多思考，更現(xiàn)實一點——薪酬不可能飛速上漲。
社會很公平。你的貢獻(xiàn)比別人多，你拿到的回報就比別人多。注意，我說的是貢獻(xiàn)，不是你在工作上花了多少時間?？赡苣忝盍艘粋€星期，結(jié)果設(shè)計被斃，那貢獻(xiàn)依然是0。
所以呀童鞋們，先努力學(xué)習(xí)，讓自己優(yōu)秀起來，然后進(jìn)入到更大的平臺去，和更優(yōu)秀的人在一起奮斗吧。用一句古老但實用的雞湯作為結(jié)尾：若干年后，你會感謝當(dāng)初那個拼命努力的自己。
