來自某企業(yè)HR的訴苦：

?

小麗是一家企業(yè)的HR，主要負責員工社保的繳納，每月負責員工社保的申報、社?？ǖ念I(lǐng)取、社保的報銷等一系列工作，實在是忙得不可開交，十分辛苦，有時還會接到員工的投訴，說社保不繳、漏繳，真的是無處抱怨，想問問有沒有什么辦法，可以解決員工繳納社保這一問題？

?

善世社保服務(wù)中心平臺答復：

事實上，企業(yè)員工社保事務(wù)多， HR苦不堪言，這一問題，相信很多企業(yè)都遇到過。不知各位企業(yè)有沒有想過采用社保代繳服務(wù)呢，把專業(yè)的事交給專業(yè)的人去做。

?

在善世社保服務(wù)中心平臺看來，通過社保代繳服務(wù)，企業(yè)可以降低 HR的時間成本，提高工作效率。

?

由于處理員工社保繳費這件事很復雜，必然會占用 HR的時間和精力。尋找社保代理機構(gòu)進行企業(yè)社保代扣代繳，無疑將減少相關(guān)人員的工作時間，如果將這部分時間用于企業(yè)人才招聘和人事規(guī)劃，就能更有效地實現(xiàn)企業(yè)目標。

?

據(jù)善世統(tǒng)計，社保代繳服務(wù)一般包括以下幾種：

1.?社保、公積金開戶；

2.?社保賬戶增減員、五險繳費；

3.?生育報銷、工傷保險報銷等業(yè)務(wù)；

4.?回答與五險一金有關(guān)的問題；

5.?辦理其他社保相關(guān)業(yè)務(wù)。

?

具體社保代繳服務(wù)對企業(yè)和個人有哪些好處？

?

對于企業(yè)而言：

1.?可使企業(yè)擺脫繁雜的交費事務(wù)，節(jié)省人事管理費用；

2.?減少潛在法律風險。社保是一種強制措施，依法繳納社會保險費可以為企業(yè)提供法律保障，避免不繳社保帶來的法律風險。

3.?使企業(yè)更加注重選才、業(yè)績考核、薪酬激勵等人事管理的核心職能。

4.?為員工提供福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)步發(fā)展。

5.?創(chuàng)造利益，承擔社會責任，為員工提供保障。

?

對于個人而言：

1.?繳納社保，可使老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、困有所濟、育有所補。

2.?對于某些外地戶籍人員而言，通過繳納一定期限的社會保險，可獲得購房貸款資格。

3.?對于某些需要購買住房的外地戶籍人員而言，通過繳納一定年限的社保取得落戶資格。

?

對于社保代繳服務(wù)，每個企業(yè)、每個人可能意見可能都不一樣，但是據(jù)善世了解，大多數(shù)人認為，社保代繳服務(wù)是在推動社會保障事業(yè)，解決一些人不能繳費的問題，同時也增加了政府社會保障收入，值得推廣和支持。