面試自我介紹

為什么面試官讓我們自我介紹？

1.根據(jù)你的自我介紹快速回憶你的具體情況

之前可能花20S掃過你的簡歷，告訴hr可以約你面試，但是為什么通過你的簡歷面試官已經(jīng)不記得了，所以通過你的自我介紹可以快速回憶你的具體情況或者被邀約來面試你但是之前沒看過你的簡歷，通過你的自我介紹可以快速了解和掃一掃你的簡歷

2.想讓你自己交代你有什么要說的，你的自我認(rèn)知是怎么樣的

3.初步判斷了解你的溝通能力以及技能相關(guān)性

有沒有什么自己特別感興趣自己想深挖的

踩雷

1.自我介紹過于簡單

求職者沒有抓住面試中唯一一個自己可以主動選擇溝通表達(dá)什么話題的機(jī)會，沒有給出任何讓對方印象深刻的信息。給出的自我介紹過于簡短，會給人一種你沒有充分準(zhǔn)備和自我思考的感覺。

（面試官也可能沒有看完你的簡歷和沒來得及思考要問你什么）

2.自我介紹過于冗長

自我介紹過長，后面跟面試官的有效溝通時間就會被壓縮。因此自我介紹不要太細(xì)節(jié)太冗長。真正面試官感興趣的話題后面會問。

3.沒有重點，每段經(jīng)歷都講

稀釋重心，甚至讓面試官擔(dān)心你是不是找不到重點。

4.只有籠統(tǒng)自我稱贊式的描述，沒有具體的結(jié)果做支撐

要有例證，實際的經(jīng)歷和結(jié)果

5.自我介紹中有意無意地謙虛和貶低自我

不自信，可能會讓面試官相信你沒有這個能力

好的自我介紹是怎么樣的？

1.突出你和目標(biāo)崗位的匹配度

去佐證

2.表達(dá)有結(jié)構(gòu)有重點，整體簡潔緊湊

可以準(zhǔn)備1分鐘和3分鐘的自我介紹，不超過3分鐘。自我介紹的結(jié)構(gòu)：學(xué)歷信息（畢業(yè)院校和專業(yè)）+工作信息（大頭/應(yīng)屆畢業(yè)生就說實習(xí)和社團(tuán)）+求職原因（簡略說明即可）。

工作經(jīng)歷的描述注意詳略，和目標(biāo)崗位匹配度越高的經(jīng)歷越詳細(xì)描述，以及時間上，離現(xiàn)在越近的經(jīng)歷，一般也是越詳細(xì)說的。

3.呈現(xiàn)出良好的個人狀態(tài)和求職意向

自我介紹時調(diào)動語音語調(diào)以及身體語言，讓自己處于一種適度的興奮狀態(tài)中，沒有面試官喜歡蔫蔫的求職者和對自己充滿負(fù)面情緒的求職者。

面試的過程中應(yīng)當(dāng)呈現(xiàn)出一種積極的個人狀態(tài)，不單是情緒上的積極，還有看待事物的角度也應(yīng)該積極。