12月21日，拉勾之夜·2022中國互聯(lián)網(wǎng)年度TOP雇主頒獎(jiǎng)盛典在北京召開。拉勾招聘發(fā)布了《2022數(shù)字科技人才招聘白皮書》，全面解讀數(shù)字科技領(lǐng)域招聘市場(chǎng)的最新發(fā)展趨勢(shì)，并為2022年度TOP雇主獲獎(jiǎng)企業(yè)進(jìn)行表彰。Airwallex空中云匯憑借過去一年在組織建設(shè)和人才賦能方面的成就，榮獲年度數(shù)字化變革TOP雇主。

拉勾年度TOP雇主評(píng)選是國內(nèi)唯一針對(duì)數(shù)字化科技企業(yè)的雇主評(píng)選，通過考察企業(yè)發(fā)展前景、組織能力、員工關(guān)系及雇主品牌等方面，旨在發(fā)現(xiàn)適合科技人才就業(yè)與發(fā)展的優(yōu)秀雇主。自2014年正式發(fā)起，至今已經(jīng)連續(xù)舉辦9屆。評(píng)選活動(dòng)由拉勾招聘主辦，在北京科技大學(xué)與中關(guān)村人才協(xié)會(huì)指導(dǎo)下完成調(diào)查研究，聯(lián)合科技行業(yè)知名媒體共同參與評(píng)選。

Airwallex空中云匯大中華區(qū)及東南亞人才副總裁Linda Di在接受拉勾招聘采訪時(shí)表示：“企業(yè)與人才之間是彼此成就的。企業(yè)是土壤，孕育人才的成長和發(fā)展，人才在一個(gè)健康積極的環(huán)境中，發(fā)揮最大的潛力，在成為參天大樹的同時(shí)也賦予企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的組織形態(tài)。”

2022年宏觀經(jīng)濟(jì)下行，行業(yè)周期變化，疫情持續(xù)沖擊，外部挑戰(zhàn)重重，企業(yè)和組織的韌性將成為應(yīng)對(duì)“寒冬”的關(guān)鍵要素。Airwallex空中云匯將持續(xù)致力于打造“Winning Culture”，幫助每一位同事在這里獲得歸屬感，實(shí)現(xiàn)指數(shù)級(jí)成長，并與公司分享每一步成功。