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聊聊在美國Microsoft微軟這類互聯(lián)網(wǎng)大廠做交互設(shè)計工作是種什么樣的體驗?

2020-11-28 13:03 作者:UXD尤克斯國際藝術(shù)中心  | 我要投稿


本文給大家分享有關(guān)我在美國互聯(lián)網(wǎng)做UX設(shè)計師的真實體驗,其中會分享我的工作內(nèi)容、工作經(jīng)歷、設(shè)計案例和辦公環(huán)境等大家感興趣的事情。

01 在美國做UX設(shè)計師的體驗??

之前在微軟上班的一天,比較規(guī)律,早上如果沒有會議我會把全部時間用來做設(shè)計,有些項目趕進度需要抓緊時間,在下午1點-2點的時候繼續(xù)回到我的辦公桌上做我的設(shè)計,有的時候和產(chǎn)品經(jīng)理溝通一下設(shè)計的進度。

每周會開一個組會,和同事、和manager交流一周的進度,或者在設(shè)計中遇到的阻礙,還有下周的計劃,再問一下別人的反饋和想法。一般微軟的設(shè)計師每周會抽出2-3次的時間開一個Design Critique,互相分享工作項目,問同組的設(shè)計師要一些反饋和意見,這比和別人分享會更自由,之后的時間繼續(xù)做項目、做設(shè)計。

02?平時我都做些什么工作?

·設(shè)計

作為交互設(shè)計師的工作內(nèi)容第一大方面就是設(shè)計,有很多方面的產(chǎn)出,有Wireframe線框圖,Mock ups高保真圖紙,Prototype原型圖等,取決于你在設(shè)計的那個階段,和別人交流溝通。

?·溝通與決策

第二個內(nèi)容就是會經(jīng)常和產(chǎn)品經(jīng)理或工程師進行對接,及時進行設(shè)計決策方面的溝通了解得到反饋,決定下一步的工作內(nèi)容。?

·反饋與迭代

第三塊工作內(nèi)容就是做反饋和迭代,可以向PM、工程師、設(shè)計同行反饋,也可能會做一些用戶測試,得到用戶的反饋,更好的改進設(shè)計。另外產(chǎn)品不會只做一版就拍板了,會需要綜合各方面因素進行不斷迭代。?

03?在工作中摸爬滾打的技巧

·積極性,主動性,執(zhí)行力

在工作中我也學到了不少經(jīng)驗,在學校和在工作中是兩個非常不一樣的環(huán)境,所以我們首先要調(diào)整自己的心態(tài),轉(zhuǎn)換為職場模式,即使是在一個實習生的崗位,也要認真對待工作,要提高自己的積極性、主觀能動性、執(zhí)行力。

在學校里的很多時候是deadline在追著我們趕作業(yè),有的時候并不是我們自己想要做這個事情,但在工作中我們要對自己的項目、對同事、對用戶負責,我們做的每一個設(shè)計將來都有可能投入到千千萬萬的用戶的使用當中,是真的會落地的項目,積極主動的多和老板、同事要反饋意見,要有一個確定的目標。

·面對現(xiàn)實的阻礙

第二點也是非?,F(xiàn)實的一點,學生項目并不會真正的落地,所以有的時候我們想做什么就做什么,但在工作中我們會面對很多的阻礙,我們可能會得到產(chǎn)品經(jīng)理對商業(yè)決策上的影響,要求在這個季度達到什么要求,滿足KPI等,或者在跟開發(fā)的交流當中發(fā)現(xiàn)方案A會因為耗時比較久等問題并不能夠?qū)崿F(xiàn),就要考慮別的方案。

那我們就要學會適當?shù)耐讌f(xié),學會衡量不同的標準,作為設(shè)計師作重要的一點就是把用戶放在第一位,在考慮到用戶的同時也要考慮別的現(xiàn)實的問題,綜合不同的方面做出最優(yōu)解。?

·設(shè)計決策與溝通能力

還有就是我們作為設(shè)計師和別人溝通交流方案的能力,清楚說明解決了什么問題以及為什么做這個決定。?

04?設(shè)計案例

1.目錄網(wǎng)頁模塊設(shè)計

這是我做的一個目錄網(wǎng)頁模塊的設(shè)計,這個項目耗時特別長,本來計劃兩個月就做完,但當時受到了非常多的阻礙,我也沒有最終的決策權(quán),最后花了3-4個月才完成。?

2.SharePoint插件

這是我做的一個SharePoint的插件的設(shè)計,大家可以感受一下,在工作當中,并不僅僅是做產(chǎn)品本身,還有很多它的衍生項目,比如我這個項目做的一些插件。?

05?辦公環(huán)境

辦公環(huán)境也是很多同學非常關(guān)系和好奇的一點,我就微軟和西門子來做一個簡單的對比。

·微軟

上圖是我當時在微軟的一些辦公環(huán)境,現(xiàn)在大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司都沒有小隔板,整個是一個openspace,所有的設(shè)計師、工程師大家都可以看到別人的屏幕,沒有阻斷。

·西門子醫(yī)療?

相對于微軟,西門子沒有那么的互聯(lián)網(wǎng)化,比較傳統(tǒng),會有小隔間。我當時做的是關(guān)于超聲波儀器的交互的設(shè)計,每天要對著超聲波的儀器進行研究,每天一半的時間坐在小隔間里,一半的時間對著超聲波儀器進行研究設(shè)計。??

06?Q&A?

Q:在美國找UX的工作,因為覺得自己的英語不夠好,無法和別人argue自己的想法,在group work中比較被動,有什么建議來解決這個思想矛盾嗎?

A:我自己也會有這個問題,會害怕分享自己的想法,覺得沒有別人說得好,但是可以通過幾個方面進行鍛煉,首先就是硬性的提高自己的英語口語表達能力,多練多說,在學校做Project的時候在一個比較有安全感的環(huán)境里可以多和同學合作,把自己推出舒適區(qū)。

有的同學可能會擔心自己的口音或者講不清楚,但美國的朋友們也會理解英語不是我們的母語,所以你就大膽的說,別人聽不懂你就再說一遍。還有一個方法就是邊說邊畫,輔助說明。另外設(shè)計師必須要學會通過設(shè)計理念和別人argue自己的想法,多練多說。?

Q:項目中多要素最優(yōu)解,可以說說具體哪些要素嗎?最優(yōu)解的原則是什么?

A:每個項目都是不同的,最后是通過很多要素確定我們的項目是一個成功的項目,比如商業(yè)的要素,比如有沒有解決用戶的痛點和需求,比如衡量開發(fā)的成本,技術(shù)、用戶、商業(yè)之間的平衡。?

Q:對國內(nèi)找工作有什么意見?

A:國內(nèi)的公司一般會問一些比較behavior的問題,會注重你的設(shè)計能力,學習能力,對產(chǎn)品的看法等。

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