（這個(gè)是我需要的文章沒有你們網(wǎng)站不適宜內(nèi)容申請十分鐘后審核通過） 干事創(chuàng)業(yè)既要成績過硬又要本領(lǐng)高強(qiáng) 繩短不能汲深井淺水難以負(fù)大舟貫徹新發(fā)展理念構(gòu)建新發(fā)展格局推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵在人關(guān)鍵在干部關(guān)鍵在實(shí)現(xiàn)干部能力素質(zhì)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高度匹配深度融合。 干部的能力從哪里來過硬的本領(lǐng)如何練就 沒有生而知之唯有學(xué)而知之解決本領(lǐng)恐慌補(bǔ)齊能力短板學(xué)習(xí)實(shí)踐是不二選擇在崎嶇的山間小道上重走紅軍路感悟初心使命磨煉堅(jiān)強(qiáng)意志在改革發(fā)展主戰(zhàn)場項(xiàng)目建設(shè)第一線服務(wù)群眾最前沿經(jīng)風(fēng)雨扛重?fù)?dān)解難題在滬蘇浙等地開發(fā)園區(qū)車間廠房學(xué)打法取真經(jīng).…安徽正以干部能力素養(yǎng)大提升牽引經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展。 鑄魂賦能筑牢根基增底氣 才者德之資也德者才之帥也在干部的能力中成績能力居于地位是第一能力成績上的堅(jiān)定源于理論上的清醒唯有持之以恒深化理論學(xué)習(xí)做好創(chuàng)新理論武裝才能不斷提升干部判斷力成績領(lǐng)悟力成績執(zhí)行力使干部的成績素養(yǎng)成績能力與擔(dān)負(fù)的職責(zé)相匹配。 建強(qiáng)主陣地用好主渠道全省各級黨委把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想擺在突出位置作為黨校首課主課必修課系統(tǒng)謀劃班次設(shè)置課程開發(fā)師資培養(yǎng)有力有效推動(dòng)入腦入心見行見效。 圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神等省委舉辦輪訓(xùn)班17期培訓(xùn)省管干部5600余人次 聚焦關(guān)鍵少數(shù)安徽省實(shí)施一把手成績能力提升計(jì)劃每年開展市縣黨政正職專題培訓(xùn)常態(tài)化開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政正職和村級黨組織書記培訓(xùn)提高一把手辨別成績是非保持成績定力駕馭成績局面防范成績風(fēng)險(xiǎn)的能力為事業(yè)發(fā)展蓄足源頭活水。 突出黨性錘煉安徽省深入挖掘金寨革命老區(qū)等紅色資源實(shí)施年輕干部理想信念宗旨教育計(jì)劃和傳承紅色基因弘揚(yáng)老區(qū)精神行動(dòng)計(jì)劃2019年以來省級舉辦近30期中青班調(diào)訓(xùn)優(yōu)秀年輕干部1100余人引導(dǎo)年輕干部筑牢信仰之基補(bǔ)足精神之鈣把穩(wěn)思想之舵。 手有金剛鉆才能干好瓷器活既想作為敢擔(dān)當(dāng)又要能干事干成事加強(qiáng)干部專業(yè)培訓(xùn)是必要環(huán)節(jié)。 上下一般粗左右一個(gè)樣是干部教育培訓(xùn)中的一個(gè)弊病著眼破解這一困境安徽省探索實(shí)施分類分級“滴灌式”培訓(xùn)讓教育培訓(xùn)供給與干部需求匹配更加精準(zhǔn)。 干什么學(xué)什么缺什么補(bǔ)什么 針對不少干部財(cái)政金融城市建設(shè)新興產(chǎn)業(yè)生態(tài)環(huán)保等工作的專業(yè)素養(yǎng)不高破解改革難題引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展能力不足等短板近年來全省舉辦提高推進(jìn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力等培訓(xùn)班100多期培訓(xùn)干部1.1萬余人力爭每次培訓(xùn)都解決一方面問題推動(dòng)一方面工作。 設(shè)置當(dāng)熱鍋上的螞蟻課題模擬接燙手山芋場景……實(shí)戰(zhàn)操練情景演練等實(shí)操培訓(xùn)有效提高干部精準(zhǔn)拆彈排雷能力近年來省級共開展應(yīng)急管理等48個(gè)課目的桌面推演開發(fā)營造最優(yōu)營商環(huán)境等案例課程130多門選編169個(gè)案例進(jìn)入培訓(xùn)課堂讓干部從具體案例中既掌握術(shù)又悟出道。 一線墩苗摔打錘煉長才干 30歲出頭的繆家樹是蕪湖市鳩江區(qū)北站區(qū)域綜合管理處一名工作人員薪火計(jì)劃是鳩江區(qū)委培養(yǎng)選拔年輕干部的一項(xiàng)創(chuàng)新之舉目前已選拔4批共59名年輕干部到一線墩苗鳩江區(qū)委負(fù)責(zé)人介紹實(shí)施此項(xiàng)計(jì)劃是選拔一批年輕干部到招商引資信訪維穩(wěn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)征收拆遷等領(lǐng)域進(jìn)行一年跟班鍛煉經(jīng)風(fēng)雨見世面辦實(shí)事解難題實(shí)現(xiàn)干部長才干群眾得實(shí)惠基層增活力。 2015年進(jìn)入鳩江區(qū)委宣傳部的齊穎婕一直負(fù)責(zé)新聞宣傳工作工作經(jīng)歷單一這次被選拔安排到區(qū)文旅體局擔(dān)任雙招雙引專員時(shí)她覺得自己不熟悉產(chǎn)業(yè)政策心中頗感忐忑深入走訪企業(yè)熟悉產(chǎn)業(yè)政策起草多項(xiàng)政策文稿參與組織全國性會(huì)議一年來經(jīng)歷一項(xiàng)項(xiàng)急難繁重任務(wù)的錘煉齊穎婕表示原先本領(lǐng)恐慌能力不足的擔(dān)憂逐漸消解增添了敢想敢為的勇氣和底氣。 庭院里走不出千里馬溫室里養(yǎng)不出萬年松 全省各級黨委注重把干部放到重大任務(wù)重大斗爭前沿艱苦復(fù)雜地方和關(guān)鍵吃勁崗位歷練全面了解民情社情黨情國情在貼近基層和服務(wù)群眾具體實(shí)踐中接觸新知識增強(qiáng)適應(yīng)性提升德才素質(zhì)和本領(lǐng)養(yǎng)成。 去年省市兩級共擇優(yōu)遴選943名干部開展跨地區(qū)跨部門跨系統(tǒng)交流任職經(jīng)受摔打歷經(jīng)淬煉一大批年輕干部成長成熟起來。 一線墩苗不是混資歷補(bǔ)經(jīng)歷只有真墩實(shí)練才能長本領(lǐng)增才干滁州市明確幫帶導(dǎo)師建立歷練臺(tái)賬確保干部鍛金不鍍金墩苗更嚴(yán)實(shí)。 東向取經(jīng)沉浸學(xué)習(xí)促實(shí)干 “學(xué)會(huì)了鹵小龍蝦?！睆慕K盱眙縣官灘鎮(zhèn)古河社區(qū)實(shí)訓(xùn)回來每每提及收獲時(shí)南陵縣家發(fā)鎮(zhèn)濱玉村黨委書記邢宏水都如此打趣。 去年南陵縣首次啟動(dòng)村書記名村實(shí)訓(xùn)安排基層干部赴江蘇浙江等地名村開闊視野實(shí)訓(xùn)取經(jīng)。 如何加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建怎樣改進(jìn)鄉(xiāng)村治理村集體經(jīng)濟(jì)有哪些妙招實(shí)訓(xùn)隊(duì)員們在干中學(xué)在學(xué)中悟解譯著蘇浙名村的發(fā)展密碼探尋自己村莊的發(fā)展方向。 我們?yōu)I玉村與古河社區(qū)同屬圩區(qū)都養(yǎng)殖小龍蝦雖然主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相同但發(fā)展有別剛到古河社區(qū)實(shí)訓(xùn)不久邢宏水就在思考取經(jīng)的方向和切入點(diǎn)。 “盱眙不僅一產(chǎn)走得穩(wěn)當(dāng)而且還發(fā)展二產(chǎn)把小龍蝦加工冷凍反季銷售還制作蝦仁蝦醬和調(diào)料包提高附加值?！毙虾晁寡裕骸斑^去我們思想保守搞養(yǎng)殖只知道圍著一產(chǎn)轉(zhuǎn)現(xiàn)在實(shí)訓(xùn)回來我們也著手在二產(chǎn)上尋求突破?！?長三角一體化發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略是安徽發(fā)展的最大機(jī)遇最大勢能最大紅利 借長三角東風(fēng)搭一體化快車安徽省以促進(jìn)干部能力提升為目的探索建立同長三角一體化發(fā)展相適應(yīng)的干部交流機(jī)制連續(xù)3年接續(xù)實(shí)施千人選派計(jì)劃已選派3300多名干部人才到滬蘇浙跟班沉浸式學(xué)習(xí)。 干部送出去真經(jīng)取回來安徽省選派學(xué)習(xí)的干部們帶著疑問去學(xué)到辦法回對標(biāo)先進(jìn)找差距借鑒經(jīng)驗(yàn)補(bǔ)短板。 以實(shí)訓(xùn)啟迪思想用腳步丈量遠(yuǎn)方毗鄰浙江的黃山市以實(shí)施千名人員體悟?qū)嵱?xùn)工程為牽引近兩年先后組織1500多名黨政干部企業(yè)家背起行囊奔赴滬蘇浙等地開展不少于3個(gè)月的沉浸式學(xué)習(xí)。 學(xué)是手段用才是目的 兩年來黃山實(shí)訓(xùn)干部帶回發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展邏輯和經(jīng)驗(yàn)形成調(diào)研報(bào)告近200篇推出微改革80多項(xiàng)將先發(fā)地區(qū)的市場思維平臺(tái)思維創(chuàng)新思維靈活運(yùn)用于招商引資項(xiàng)目攻堅(jiān)城市管理等工作中讓學(xué)來的說法想法變成有用的打法辦法。 赴湖州跟班學(xué)習(xí)小組借鑒當(dāng)?shù)鼗鹫猩痰认冗M(jìn)做法牽頭設(shè)立了黃山市首只戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)招商引導(dǎo)基金基金規(guī)模10億元成功撬動(dòng)了中科海奧等項(xiàng)目落地目前全市產(chǎn)業(yè)類基金總規(guī)模突破70億元11只產(chǎn)業(yè)基金成功投資本市項(xiàng)目23個(gè)。 以此為新的契機(jī)安徽省逐步構(gòu)建黨政干部和教育人才科技人才衛(wèi)健人才高層次高技能人才1+4交流平臺(tái)引導(dǎo)更多干部人才走出去融進(jìn)去拓視野長本領(lǐng)。 打擂賽馬有為有位明導(dǎo)向 半年實(shí)績哪家好亮出得分見分曉 8月17日池州會(huì)議室全市全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作會(huì)上市委組織部負(fù)責(zé)人通報(bào)上半年全市56個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道發(fā)展得分排名。 “綜合得分排名全市農(nóng)旅類鄉(xiāng)鎮(zhèn)中大演鄉(xiāng)楊田鎮(zhèn)墩上街道位居前三后三位的是……”隨著綜合排名和6個(gè)分項(xiàng)排名陸續(xù)揭曉坐在臺(tái)下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道書記屏息凝神緊盯大屏幕。 居前者沒有沾沾自喜靠后者額頭冒汗 “如坐針氈如芒刺背?！笨吹骄C合排名雖然處于第11位但分項(xiàng)考核有的居后貴池區(qū)梅街鎮(zhèn)黨委書記陳玉偉表示有被猛擊一掌的感覺。 “不去關(guān)注周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展不去研究新打法只按慣性套路干沒有出路只會(huì)被甩得越來越靠后……”會(huì)一結(jié)束陳玉偉就把拍到的考核排名發(fā)到干部微信群里讓大家對號入座思考謀劃改進(jìn)辦法舉措。 今年起池州市把56個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道劃分為工業(yè)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)旅類鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市街道3條賽道設(shè)置相應(yīng)指標(biāo)體系實(shí)行季度賽馬比拼年度擂臺(tái)比武讓考核從大路跑馬變?yōu)榉值蕾愸R激發(fā)頭雁奮力作為的干事動(dòng)力。 如今類似的賽馬機(jī)制在不同層級干部中普遍開展倒逼干部把能力提起來把實(shí)績干出來 水不激不躍人不激不奮 2022年始安徽省建立季度工作競爭賽馬制度聚焦經(jīng)濟(jì)運(yùn)行科技創(chuàng)新安全生產(chǎn)營商環(huán)境等重點(diǎn)工作每季度對各地各單位工作情況逐項(xiàng)晾曬逐一分析通報(bào)正反典型案例推動(dòng)全省上下爭先進(jìn)位。 發(fā)展退位干部讓位為強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用各級將考核與評先評優(yōu)提拔使用等掛鉤讓躺平式干部躺不住混日子干部沒市場。 以實(shí)績論英雄憑實(shí)績用干部安徽省樹立重實(shí)績重實(shí)干導(dǎo)向把敢不敢扛事不愿做事能不能干事作為識別干部評判優(yōu)劣獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)干部保持拼的勁頭提升干的能力弘揚(yáng)實(shí)的作風(fēng)在高質(zhì)量發(fā)展主戰(zhàn)場奮勇爭先去年以省委提拔晉升280多名勇于擔(dān)當(dāng)實(shí)績突出的干部。 能者上優(yōu)者獎(jiǎng)庸者下劣者汰干部能上能下機(jī)制的推進(jìn)讓不在狀態(tài)不敢擔(dān)當(dāng)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的無為干部無位今年上半年9名成績能力不過硬工作打不開群眾意見較大的省管干部被調(diào)整推動(dòng)形成鮮明排場的用人導(dǎo)向和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 本文作者和我沒有任何敵意針對任何人倘若文章有侵權(quán)問題請聯(lián)系我們謝謝你們！ 并非代他人告知：葉孜 2023.11.12