PS是個坑 ?，曾經(jīng)的雞湯只要問AI，30秒就可以寫出來包括求職PS,

這次的坑 ? ，和以往不同，站在審核官的角度，腦子里第一個閃出的就是是否利用ChatGPT剽竊或潤色，當(dāng)然有很難抓住把柄或根據(jù)的，

問題是，一旦設(shè)置了面試審核關(guān)口，就不得不考慮落差問題了，這個落差越大，失望也會越大，掉坑 ?的概率越大hh

所以，??日后的PS,重點(diǎn)不是PS本身了，反而更難了——最好配套一問一答式面試稿來處理整體內(nèi)容的一貫性，還有和其他材料之間的整合性。

在實際準(zhǔn)備的時候，順序最好不要顛倒了——并不是先寫PS,再準(zhǔn)備面試高的hhh

專業(yè)的輔導(dǎo)流程（順序）應(yīng)該是，一問一答式面試稿→然后是PS*志望理由書→模擬訓(xùn)練。

要不是睜一眼閉一眼，基本上很難忽悠過關(guān)的，一般的學(xué)生羅列一大堆高大上的東西，基本上一開口就能感受出來，死記硬背模式和腦子里邊思考便回答的區(qū)別，看眼珠子基本跑不了hhh

實際做出來的東西，可以是志望理由書，但構(gòu)思邏輯必須是按一問一答模式的面試稿內(nèi)容來編輯劇情，所以——實際上優(yōu)秀的輔導(dǎo)老師就是導(dǎo)演hhh

哪里可能會被戳問，該如何對應(yīng)等在構(gòu)思志望理由書階段必須先要梳理出來再下筆成型，否則基本上是雞湯hh