本文來自微信公眾號：溪奔（ID：gh_cccb439b44d6），作者：宇哥?yuge，原文標題：《職場寄語》，題圖來自：視覺中國

你們畢業(yè)時問的這幾個問題，我到現(xiàn)在才寫出來。幾個月都感到欠著這事，但我又老懷疑下面這些話，對現(xiàn)在的你們來說，能懂，但不信。而等到信的時候，自然就懂。

一、怎樣處理職場人際關(guān)系？

人有一天性，就是想建立和其他人的親密連接。

人還有一個普遍的狀態(tài)，就是從與他人的關(guān)系中獲取生存利益。

這兩種需求單純追求任何一個，人際關(guān)系都會比較簡單。

比如，談場純純的戀愛相對不難，多種因素摻雜的婚姻就很難選擇。

比如，為了利益而交的“朋友”容易，而把朋友關(guān)系摻雜上利益就會變得很難，常常情利兩散。

而職場，就恰恰像一個大型包辦婚姻的現(xiàn)場。多數(shù)人都不是自由選擇、而必須每天至少八小時彼此湊在一起。這個群體往往被賦予了“兄弟姐妹”或者革命同志的情誼，但同時當(dāng)然難逃利益的邏輯。一些環(huán)境的職場，被稱之為名利場也不為過。

人建立親密關(guān)系的自然需求，在職場的人際關(guān)系中難免會感到挫傷。經(jīng)歷過挫傷的前人會告訴你，對同事不能“交心”；不要相信領(lǐng)導(dǎo)的真情；關(guān)鍵是要提供特有的價值，而價值又分幾種等等。這樣的教誨多了，你們需要的話可以自行百度，不用我教。

如果把職場純粹當(dāng)作一個名利場，那么這些話多少都有用。但問題是：一個人能多大程度上把職場僅僅當(dāng)作一個名利場，把每天上班當(dāng)作一場冷酷的、長期的狩獵。

在這個問題上，人與人是有很大區(qū)別的。絕大多數(shù)人都做不到這么純粹。覺得自己做不到，或者認為這樣不值得。就像絕大多數(shù)人不能把婚姻純粹當(dāng)作一場利益算計一樣。

我可以負責(zé)任地告訴你們，你們就是這絕大多數(shù)的人之一。

所以，在那些所謂“職場技巧”方面，你自己就是天花板。盡力而為，但別勉強自己。勉強去做，也做不像。人跟人不一樣，路也不一樣。就算比別人走的慢一點，但至少對你合適。更何況，長遠來看，也不一定慢。

在職場親密關(guān)系方面，你身旁的人就是天花板。在職場遇到什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事，實在是人生要碰的一個大運氣。如果你遇到跟你契合的人，就要勇敢地去相信，去打開，去做自己，并且讓這種能與工作相協(xié)調(diào)的親密關(guān)系盡量持久。就像你們想讓一段好的婚姻關(guān)系盡量持久一樣。

即便不幸遇到一個對你來說相當(dāng)惡劣的職場環(huán)境，你也總能找到契合的人際關(guān)系，熬過困難的時光。

現(xiàn)在我身邊盡是些哲學(xué)家。前兩天我說了一句“壞人相互勾結(jié)，好人抱團取暖”，旁邊立刻問我，怎么界定壞人和好人。

好吧，用你們哲學(xué)家的邏輯來說，有人相互勾結(jié)，有人抱團取暖?；蛘甙选坝腥恕备某伞坝袝r”也可以。

所以，我的答案是，職場人際關(guān)系其實不用怎么搞。你有真本事，自然有人愿意和你相互勾結(jié)。遇到契合的人，自然會相互親近。

大道至簡。

二、怎樣實現(xiàn)財務(wù)自由

這個問題的背后，應(yīng)該是兩個不同的問題：1. 怎樣才能變得巨有錢——這是關(guān)于“財務(wù)”的問題；2. 怎樣才能不做自己看不到價值的工作——這是關(guān)于“自由”的問題。

我猜你們應(yīng)該不是問我第一個問題。我回答了你們也不信。

第二個問題我很能理解。剛開始進入職場，就會面臨一個意義的問題。每個月領(lǐng)了工資，然后呢？這些工資存起來，能讓我有一天可以換種活法，不用再問“然后呢”這樣的問題嗎？

不能。

所以，然后呢？工作有啥意義？

關(guān)于這個問題確實是有代溝的。對上一代人來說，工作的意義不言而喻，那就是為了自己能活下去。

到了新一代人（并不是全部，以下不再解釋），畢業(yè)找工作的意義，是為了證明自己能活下去。

真的能自己活下去和證明自己能活下去（其實也是真的能），區(qū)別在于前一個的意義是持續(xù)的，后一個的意義是瞬間的。

瞬間之后，如果找不到持續(xù)的意義，就想“躺平”。

幸運如你們，躺平也能活。

不幸如你們，躺平了也沒法平靜，總是纏繞著意義的問題。

真正的，你們不是缺錢，而是缺少對意義的認識。如果你們找到了意義，立刻就會去做，最后也不會缺錢，對不對？

可是意義并不會從天而降。它是在人生特別的歷程中特別為一個人去定義的。

所以我沒法幫你們找到意義。但我們可以幫你們調(diào)整一下認知結(jié)構(gòu)，拖延一下時間。

如果你想要財務(wù)自由，我覺得可以一步步來。它至少包括三個階段：

第一階段是花錢的自由。錢是自己賺來的，至少在花這些錢的時候會感到自由。如果你賺的錢可以讓你足夠不用再花別人的錢的話，你還可以感到“不花錢的自由”。這些自由是從一開始工作就能得到的。你們已經(jīng)開始擁有了，看開一點。

第二階段是消費的自由。收入高了以后，對價格就越來越不敏感。買東西不太比價了。主要看喜歡和合適。這當(dāng)然也是一種美好的自由的感覺。聽起來很期待吧。但事實是，像你們這樣素質(zhì)背景的人，這不是遙不可及的。你們很有希望達到消費的自由。至少是對日常消費品的自由。

第三階段是工作的自由。很多人說的財富自由是指這個階段。依靠被動收入就能保持消費自由的體面生活。因而工作就有條件成為一種自主的選擇。但總是要工作，才能獲得工作自由的感覺。光是消費，或者躺著，是感受不到這種更高級的自由的。

所以如果你一開始就感覺工作沒有意思，也不意味著你一定走在錯誤的道路上。有時候你需要的是勇氣，有時候你需要的是時間。小說里說，人終其一生，都是想要找到真正的自己。在追逐名利方面，一生很短，迫不及待；在找到自己方面，一生很長，如琢如磨。

三、怎樣做職業(yè)規(guī)劃？

你們問的都是很實際的問題，而我說的都是一些縹緲的話。

但我不能違心地給出答案。像職業(yè)規(guī)劃這種事，我就真誠地認為不可能有答案。我支持職業(yè)發(fā)展研究，比如研究領(lǐng)導(dǎo)人物和血型的關(guān)系，國際組織的領(lǐng)袖是不是都學(xué)過法語，雅思考了多少分之類的。

但研究是一回事，規(guī)劃是另一回事。你不能把研究的某個結(jié)果當(dāng)規(guī)劃。比如你不能說為了當(dāng)處長，我規(guī)劃三年內(nèi)當(dāng)上科長，這聽起來就很傻?；蛘邽榱水?dāng)上科長，我5年內(nèi)要調(diào)到三個崗位鍛煉，這就有點魔怔了。至于很多人都說過的30歲之前賺到第一桶金，也多數(shù)都隨青春一笑了之。

我的經(jīng)驗是，往往不是人在規(guī)劃職業(yè)，而是職業(yè)在規(guī)劃人。一個人回顧職業(yè)人生的時候，很少有畫家和建筑師的感覺。最成功者，也不過是個海盜船長的感覺——不是游樂園那種。而大多數(shù)普通人真的會感覺彷佛坐了一輩子游樂園里的那種海盜船，循環(huán)往復(fù)，偶爾聽到幾句尖叫聲，最后暈暈乎乎地就下來了，恍然若夢。

你們?nèi)肼氈跸胍雎殬I(yè)規(guī)劃，這代表了面對職業(yè)一種積極的態(tài)度。我覺得既然有這種態(tài)度，又都受過學(xué)術(shù)訓(xùn)練，可以做一些職業(yè)研究。至少可以研究以下這些方面：

第一是趨勢研究。行業(yè)趨勢、社會趨勢和政治趨勢，是三種影響職業(yè)大環(huán)境的趨勢。技術(shù)可以顛覆行業(yè)。社會趨勢決定了消費和倫理的變化。這意味著過去的經(jīng)驗可能不管用，看不懂這樣的大趨勢，怎么規(guī)劃都是白搭。政治趨勢就不說了。

第二是形勢研究。本單位當(dāng)下的目標是什么？主要的問題和挑戰(zhàn)是什么？政策和解決的手段是什么？崗位中的作用是什么？就是對你工作性質(zhì)本身的研究。

第三是情勢研究。領(lǐng)導(dǎo)和同事都是什么樣的人。人員變化的周期是什么樣的。對你的態(tài)度和期待是什么樣的?？偟膩碚f，就是對身邊小環(huán)境的理解。

這些職業(yè)研究沒法幫助你實現(xiàn)規(guī)劃。但是可以幫助你建立“情景智慧”。比如當(dāng)你面前的河道出現(xiàn)分叉的時候，情景智慧會幫助你判斷是應(yīng)該往左轉(zhuǎn)舵，還是往右轉(zhuǎn)舵。

前兩個問題結(jié)束都是四個字。請問這段結(jié)束你認為是哪四個字呢？

本文來自微信公眾號：溪奔（ID：gh_cccb439b44d6），作者：宇哥?yuge（北京外國語大學(xué)教授，其新著《中國政治的細節(jié)》由中國人民大學(xué)出版社2022年6月剛剛出版上市）