性格內(nèi)向的人，在職場(chǎng)上會(huì)吃虧嗎？

2021-07-19 10:50 作者:大謙聊職場(chǎng) 0人讀過(guò) | 我要投稿

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各位粉絲大家好，我是大謙~

最近，有位朋友向我們發(fā)送了信息，并提問(wèn)：

“內(nèi)向的我在職場(chǎng)中總是處于弱勢(shì)，經(jīng)常吃虧，如何才讓自己變得強(qiáng)勢(shì)起來(lái)？”

可能不少內(nèi)向朋友在職場(chǎng)都遇到過(guò)類(lèi)似苦惱，因?yàn)樽约旱男愿癯赃^(guò)不少虧。

我們常常會(huì)想，性格內(nèi)向的職場(chǎng)人，真的只能永遠(yuǎn)做個(gè)沒(méi)人關(guān)注的小透明嗎？

當(dāng)然不是。

人的性格，本身并沒(méi)有什么好壞之分。

不可否認(rèn)，性格外向的人有其先天的性格優(yōu)勢(shì)，他們積極主動(dòng)，更善于溝通和表達(dá)，因此也更能獲得別人的關(guān)注，更容易成功。

但性格內(nèi)向的人，往往更有洞察力，做事也更嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致和專(zhuān)注。

所以，性格內(nèi)向的職場(chǎng)人，只要善于經(jīng)營(yíng)自己，同樣可以在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)刷出自己的存在感。

積極主動(dòng)熟悉環(huán)境

因?yàn)閮?nèi)向，往往很多人都會(huì)被誤以為是不夠積極主動(dòng)。

內(nèi)向的人很容易會(huì)對(duì)陌生的環(huán)境產(chǎn)生抗拒，尤其是剛從學(xué)校走入職場(chǎng)。

所以最應(yīng)該做的是，積極主動(dòng)與你身邊的同事接觸，可能是你的直屬上司，可能是你的入職導(dǎo)師。

不要吝嗇向他們請(qǐng)教學(xué)習(xí)，每個(gè)人都是從年輕的時(shí)候走過(guò)來(lái)的，所以他們大部分也都會(huì)盡可能地幫助你成長(zhǎng)。

不要害怕犯錯(cuò)

如果沒(méi)有犯錯(cuò)，就不會(huì)有成長(zhǎng)。

一切都是未知的，如果我們不去做，就永遠(yuǎn)無(wú)法突破內(nèi)心的恐懼，只有主動(dòng)嘗試才會(huì)發(fā)現(xiàn)另一片天地。

尤其在職場(chǎng)中，任何一個(gè)直面恐懼的嘗試，都潛藏著一個(gè)可能的機(jī)遇。

田忌賽馬，充分發(fā)揮你的性格優(yōu)勢(shì)

幸運(yùn)的是，你雖然很難做到像外向的人那樣口若懸河，侃侃而談。但你有你的優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短同樣能幫助你在職場(chǎng)中“如魚(yú)得水”。

相比于“說(shuō)出來(lái)”，“寫(xiě)出來(lái)”可能對(duì)你是一種更舒服的交流方式，你可以多借助郵件、微信、PPT、思維導(dǎo)圖等進(jìn)行交流。

但職場(chǎng)中，面對(duì)面匯報(bào)、開(kāi)會(huì)和交流是少不了的，這時(shí)就需要你發(fā)揮出自己“謀定后動(dòng)”的優(yōu)勢(shì)了。

在每次交流前做好準(zhǔn)備，盡可能多的預(yù)估會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題，做到有的放矢，同時(shí)想想萬(wàn)一有問(wèn)題自己接不住怎么辦，例如可以試著將問(wèn)題延后。

可以向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“這個(gè)問(wèn)題我好好想想，會(huì)后單獨(dú)給您匯報(bào)您看可以嗎”，或者向客戶(hù)說(shuō)“這是個(gè)好問(wèn)題，我們組織內(nèi)部討論下，隨后給您答復(fù)”，而不要慌張應(yīng)對(duì)、隨便答應(yīng)。

此外，一對(duì)一的交流環(huán)境對(duì)內(nèi)向性格的人壓力更小，平常可以多組織一對(duì)一匯報(bào)和溝通，營(yíng)造出自己的“主場(chǎng)”，提前交流清楚，這樣避免在人多的會(huì)議上受到挑戰(zhàn)。