對于在大型的國企、事業(yè)單位從事檔案方面工作的朋友來說，人事檔案的整理絕對算一項十分重要的工作。但對于很多剛剛接觸人事檔案的小伙伴來說由于缺乏理論知識以及實踐經(jīng)驗，對于這項業(yè)務還不是很了解。今天就為您介紹下人事檔案整理流程。

首先我們先簡單的談下什么是人事檔案。其實大家在上學的時候都有一份學籍檔案，在我們畢業(yè)參加工作之后，隨著閱歷的增加，我們的檔案內(nèi)容也隨之增加，比如我們的工作經(jīng)歷材料、職稱申報材料、入黨材料以及獎勵材料等等。這些材料共同構(gòu)成了我們的人事檔案。

我們管理人事檔案是有國家法律法規(guī)依據(jù)的，其中《干部人事檔案工作條例》就對此作出了重要指示，根據(jù)一定的標準把人事檔案分為了十個大的類別：履歷類材料；自傳和思想類材料；考核鑒定類材料；學歷學位、專業(yè)技術(shù)職務（職稱）、學術(shù)評鑒和教育培訓類材料；政審、審計和審核類材料；黨、團類材料；表彰獎勵類材料；違規(guī)違紀違法處理處分類材料；工資、任免、出國和會議代表類材料；其他可供組織參考的材料。我們對人事檔案的整理依據(jù)就是上述的分類標準。

在我們按照上述分類標準進行了分類之后，根據(jù)檔案整理流程，還要對破損或者不符合尺寸的材料進行裝裱，去除易氧化的圖釘及回形針，用鉛筆在每份材料需要標記的地方標記類別號、件號和頁號，在每類材料之前用隔頁紙或三角標進行分隔，最后通過電腦和軟件對檔案材料進行編目并打印下來與其他檔案材料進行裝訂。

好了，以上就是為您介紹的人事檔案整理流程，下期再見吧！