有很多小伙伴問：成為文職人員后，我可以休多長時(shí)間的假呢？

《軍隊(duì)文職人員管理若干規(guī)定（試行）》明確，文職人員休假探親參照國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，執(zhí)行軍委下達(dá)的專項(xiàng)任務(wù)累計(jì)時(shí)間超過6個(gè)月的，任務(wù)期休息日和節(jié)假日未休息天數(shù)可累加計(jì)入本人當(dāng)年假。同時(shí)，為保持轉(zhuǎn)改人員福利待遇與現(xiàn)役軍官有關(guān)待遇保持一致，《軍隊(duì)文職人員管理若干規(guī)定（試行）》明確，深化國防和軍隊(duì)改革期間，現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改的文職人員休假探親，按照現(xiàn)役軍官有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因私出境的文職人員應(yīng)當(dāng)向所在黨組織提出書面申請，提交有關(guān)證明材料，填寫《軍隊(duì)文職人員因私出境審查表》，逐級上報(bào)審批。文職人員因私出境無正當(dāng)理由不按期歸隊(duì)的，從超期之日起停發(fā)工資和津貼補(bǔ)貼，并根據(jù)軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定給予處分，其中連續(xù)超過15日的，視為自動(dòng)離職，予以解聘或者辭退。

附：國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位休假探親相關(guān)規(guī)定

《文職人員管理若干規(guī)定（試行）》中明確：文職人員休假探親，參照國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。那么有關(guān)規(guī)定具體是哪些標(biāo)準(zhǔn)呢？

文職人員帶薪年休假標(biāo)準(zhǔn)

國務(wù)院令 第514號

《職工帶薪年休假條例》

第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員

帶薪年休假實(shí)施辦法

第二條 《條例》第二條中所稱“連續(xù)工作”的時(shí)間和第三條、第四條中所稱“累計(jì)工作”的時(shí)間，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（以下簡稱工作人員）均按工作年限計(jì)算。

工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。

?因工作需要導(dǎo)致未休年假或未休滿年假，應(yīng)按照規(guī)定發(fā)放未休年假經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：未休年假經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償＝全年工資收入（全年基本工資＋全年基本津貼補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金工資）÷261×未休假天數(shù)×200%?因個(gè)人原因不休假或事假累計(jì)超過本人年假天數(shù)，不予補(bǔ)償。

?文職人員可以利用休假探親時(shí)間出境旅游，每年不超過兩次。

文職人員探親假標(biāo)準(zhǔn)

國務(wù)院國發(fā)〔1981〕36號

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》

第三條 職工探親假期：

(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。

(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。

(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

招錄聘用文職人員從批準(zhǔn)招錄聘用的第二年起發(fā)放探親路費(fèi)。

文職人員探親路費(fèi)計(jì)算

國務(wù)院國發(fā)〔1981 〕36號

國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定

第五條 職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。

第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。