原創(chuàng) | 大謙聊職場

各位粉絲大家好，我是大謙~

職場，往往是成年人接受社會(huì)檢閱的一層洗禮。

的確，職場如戰(zhàn)場，雖說比不上江湖上的恩怨情仇、腥風(fēng)血雨，但顰笑間，波譎云詭，殊不知?dú)C(jī)已起，十面埋伏；嬌嗔間，爾虞我詐，殊不知兵臨城下，危在旦夕。

但是在職場中，卻有這么一種人，不管同事需不需要幫助，他肯定主動(dòng)去幫忙，不管有什么責(zé)任都往自己身上攬，有時(shí)還可能會(huì)成為某項(xiàng)工作的“背鍋俠”。

這就是職場上的“老好人”。

“老好人”不懂拒絕

一方面，這類人因?yàn)槊χ鴰屯?，很少有時(shí)間對自己的工作進(jìn)行深度思考和時(shí)間規(guī)劃。

幫別人做事多少會(huì)分散自己的工作精力，不如確定和專注自己的工作目標(biāo)，并為之付出努力；

另一方面，幫忙久了會(huì)被大家公認(rèn)為“老好人”，不僅不會(huì)感激你，出錯(cuò)了還要面臨背鍋的風(fēng)險(xiǎn)，可謂“得不償失”。

“老好人”不敢得罪人

每個(gè)人對同一事物的看法都不一樣，但是“老好人”偏偏沒有自己的立場，A問他怎么想，他就說和A一樣，B問他怎么想，他又說和B相同，想要通過這種方式拉近和每個(gè)人的距離。

不知不覺，“老好人”在別人眼里成了兩面派，本想兩面討好，沒想到成了兩面都得罪。因?yàn)閷κ挛锶狈χ饕姾土觯袄虾萌恕钡呐笥言絹碓缴?，甚至?xí)还铝ⅰ?/p>

同時(shí)，“老好人”通常都有一顆玻璃心，生怕別人對自己不滿意。

其不知，我們都不是完美的人，注定沒有辦法像人民幣一樣讓所有人都滿意。

職場中這類老好人，信奉的是古人明哲保身的那一套，他們以為這樣做，就能成為職場中最受歡迎的人，任何風(fēng)浪都能平穩(wěn)渡過。

但事實(shí)正好相反，職場中總是做老好人的人，反而會(huì)成為大家都討厭的人，結(jié)局可能是這幾種，都很殘酷。

在普通崗位上呆一輩子，難有大的發(fā)展

職場中，想要獲得晉升，必須要做好自己的本分工作，同時(shí)也要堅(jiān)持原則，對自己職責(zé)范圍內(nèi)其他同事違反公司規(guī)定的行為，要敢于指出來，如果什么都不說，什么都不做。

那么根本就沒法晉升到管理崗位，去承擔(dān)更大的職責(zé)，最好的結(jié)局只能是在普通崗位上呆一輩子，難有大的發(fā)展。

存在毫無價(jià)值感，裁員時(shí)優(yōu)先被考慮

現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭越來越激烈，企業(yè)最需要的是有創(chuàng)新精神，能打破固有規(guī)則的人。

如果被在征求意見時(shí)，事事都說好，沒有任何的建議，那么這個(gè)人的存在對企業(yè)來講就毫無價(jià)值了，隨便一個(gè)新人都可以代替。

在裁員時(shí)，這類人因?yàn)闆]有任何長處，會(huì)優(yōu)先被裁掉。

你不可能接下所有人的所有要求，并把它們都做好如果接了太多或本不應(yīng)由你處理的事情。

你會(huì)浪費(fèi)掉時(shí)間、精力和金錢，還讓自己在真正重要的事上分心。

可是沒人想讓同事或其他熟人生氣、失望，更不想拒絕工作和生活中的重大機(jī)遇。

你必須學(xué)會(huì)判斷何時(shí)、如何拒絕和同意需求。

應(yīng)下合適的需求，你可以幫助他人，給項(xiàng)目帶來重大的影響，開展成功的合作，提高自身影響力。

你要適時(shí)合理拒絕，只同意真正有價(jià)值的需求，并以此贏得名聲。

人生在世，做到盡力而為，問心無愧就可以了。

別總是抱怨為什么好人難做，“好人”和“老好人”的差距其實(shí)就是一個(gè)尺度和原則的問題。

你能堅(jiān)守自己的原則和底線，有態(tài)度，有態(tài)度，那么你就能成為一個(gè)真的好人，也能活得開心舒坦很多。

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?作者介紹：大謙，前500強(qiáng)名企運(yùn)營師，多家知名求職平臺(tái)導(dǎo)師。超700場面試經(jīng)驗(yàn)，已幫助1000+大學(xué)生斬獲心儀Offer。