冰山上下｜對崗位理解的高級面試回答????

1??明天你要去ma公司的a崗位，你猜到了，面試官一定會問你，你對這個崗位有了解嗎？你是怎么理解這個崗位的呢？怎么辦？??

2??第一步面試之前把你的官網(wǎng)JD過兩遍，重點難點像閱讀理解一樣畫出來。??

3??第二步形成一個回答范式，就是我常說的框架，這個問題到時候怎么回答？目的加工作內(nèi)容加能力需求，也就是這個崗位的存在目的是為了達成什么東西，主要通過ABCD的工作流程邏輯。我認為在這樣一個具有挑戰(zhàn)性的崗位上，需要怎么樣怎么樣的特質(zhì)，而我正好有這種特質(zhì)。?

4??第三步高光部分就在這里。當(dāng)我曾經(jīng)問這個主管，你認為這個崗位最重要的能力需求是什么呢？他說其實可以分為冰山之上和冰山之下。冰山之上是那些我們看得見的知識和技能，比如說你的溝通表達能力，信息數(shù)據(jù)敏感能力、計算機能力、P圖的能力、英語水平以及你的學(xué)歷。??

5??那冰山之下呢？更多的是工作能力，更多的是簡歷里看不到的東西，比如說你的目標(biāo)和結(jié)果轉(zhuǎn)化意識，你的團隊共情能力，你的業(yè)務(wù)訴求理解能力，它決定了這個面試?？吹侥阒髸粫X得誒。你好像還不錯，有了這樣一套邏輯，當(dāng)再次問你你對于這個崗位的理解的時候，你不會一上來就開始毫無頭緒的回答，啊，我知道他可能是做什么的，但是我對這方面不是很熟悉，就是顯得你有那么一絲的不專業(yè)，準(zhǔn)備的不夠多。??

6??這是一個非常普通的問題，如果你的回答能比面試官聽到的其他99個候選人更有亮點，你必然會脫穎而出的。機會總是留給有準(zhǔn)備的人，??