最近在網(wǎng)上看到了個(gè)問題，問題比較長，大致上可以劃分成幾個(gè)重點(diǎn)疑問，感覺可以水幾期，先說第一個(gè)問題：

感覺日本的市場看起來不是很大呀，能讓這么多從業(yè)者都分一杯羹，除去最差的20%和頭部的20%，只看中間的60%，這些女優(yōu)都能有可觀的收入嗎？

關(guān)于這個(gè)問題 我之前也出過一些專欄，今天再水一遍。

首先，頭部的數(shù)量并沒有20%那么多，底層也不止20%，中堅(jiān)力量也沒有60%那么高。

根據(jù)【給與明細(xì)】的統(tǒng)計(jì)，他們給出的數(shù)據(jù)是，專屬層級占了5%，企畫單體占了20%，剩下的企劃群體作為底層人員，高達(dá)75%，不過這份報(bào)告我是覺得有點(diǎn)紕漏，他們應(yīng)該是從“行業(yè)活躍人數(shù)”數(shù)量去得出了“專屬有5%”的數(shù)據(jù)，實(shí)際上算上不活躍的，專屬的數(shù)量達(dá)不到5%那么多。

神木麗

如果對于這個(gè)數(shù)據(jù)不太清楚的話，舉例說明就是：

2022年某業(yè)大概有5000~7000人加入（2020和2021年因?yàn)槟承┮蛩貙?dǎo)致了人數(shù)大漲，2022年數(shù)量回落了），這其中能以專屬身份出道，成功簽約到高薪合約的，通常是每個(gè)月大概是5~10人，也就是1%~2%的專屬率，能以專屬身份出道的模特已經(jīng)可以算得上是百里挑一的存在了。

而目前的專屬數(shù)量也就差不多維持在總?cè)藬?shù)的1%~2%的范疇，各家制作商的專屬人數(shù)基本上都到了飽和階段，當(dāng)專屬人數(shù)一多就開始洗牌流出更多的位置給更新的人，而她們的薪資水平差距也大，比如說：S1中有人拿500萬円的片酬，而kawaii也有人拿60萬円的片酬，這差了將近十倍。

所以專屬里面也有頭尾之分，只是相對于企畫來說，起點(diǎn)和待遇都高出一截。

森澤佳奈

而剩下的那些人中，能以【單體本】出道的新人，大概只有 15%~20%，也就是每個(gè)月那些新人出道作，大概就是三四十本單體本。

以前我還有盤月度新人的時(shí)候，不少人會(huì)說這不好那不好，但實(shí)際上這些能在出道寫真上寫下自己的藝名，能獨(dú)立出一本個(gè)人寫真作為出道作，已經(jīng)屬于是“十里挑一”的存在了。

因?yàn)槭亲鳛橹鹘浅霈F(xiàn)在單體本中，所以這些也被稱為是【企畫單體】，經(jīng)過了這么多年下來的積累，專屬也會(huì)變企畫單體，就這么積累下來，目前【企畫單體】的數(shù)量也是蠻多的，大概占了全體從業(yè)人數(shù)的20%~25%左右

這25%的【企畫單體】，加上專屬陣容，就屬于是行業(yè)內(nèi)前面26%的人。

宮下玲奈

而這25%的人也不能說是現(xiàn)役頭部人員，這又涉及到了市場問題，市場就那么大，實(shí)際上沒辦法消化那么多人，所以同為專屬和企畫單體，雖然已經(jīng)超越了75%的人，但這25%也存在這很大的偏差，真正站在金字塔頂層的，大概也就是5~10%左右，這10%就是我們能準(zhǔn)確的叫上名字的存在，比如說那些能穩(wěn)穩(wěn)扎根在一個(gè)品牌里當(dāng)專屬的，或者是每個(gè)月都能保證3本以上的單體本的企畫單體。

這些人的工作機(jī)會(huì)多，有銷量保障，所以薪資水準(zhǔn)也相對較高，雖然企畫單體是依據(jù)制作內(nèi)容而開片酬，但是價(jià)碼也有高低之分，這5%~10%的人拿到的就要稍高一些。

這部分人可以說有賺到錢，能靠這一份工作賺到其他地方賺不到的錢，年薪起步五六百萬日元沒什么問題，最頂?shù)哪晷綆浊f也不稀奇。

中野真子

剩下的15%~20%屬于是中高層或者中層，這部分也算是企畫單體，但是她們合作的品牌并不是很大，工作機(jī)會(huì)也不是那么穩(wěn)定，甚至說不一定每個(gè)月都有單體本，而是作為一些片段角色出現(xiàn)在合集中或者是改個(gè)名字出現(xiàn)在素人市場里。

舉個(gè)不恰當(dāng)?shù)睦?，【中野真子】和【妃光莉】都是企畫單體，但是【妃光莉】合作的是一二線品牌，工作機(jī)也更多，眼熟程度也更高，而【中野真子】的工作機(jī)會(huì)就沒那么多，可能有挺多人甚至沒聽說過這個(gè)名字。

妃光莉

差別在哪呢？也就是市場能力，市場能力強(qiáng)，才能站在頂層，當(dāng)然并不是個(gè)恰當(dāng)?shù)睦?，【中野真子】也不差，她也挺好的，只是說同為企畫單體，有層級差距。

但不管怎么說，這些頂層和中層加起來的25%（可能還不到25%），就已經(jīng)占據(jù)了整個(gè)市場80%的份額了，這25%是能賺到錢的，也不能說收入很可觀吧，但是懂得規(guī)劃的話，也是能存下錢來好好生活的，收入比普通的打工人要高一些（但差距也不能說很大）。

也因?yàn)檫@25%掌握著市場的大份額，所以制作商們真正需要的也就是運(yùn)營這25%就行了，換句話說就是，后面那75%只是市場附帶的，跟消費(fèi)市場關(guān)系不大，制作商只要管好這25%就等于掌握了消費(fèi)市場。

那扣除了前面這25%，之后的75%到哪去了？

剩下的75%中有10%~15%左右是已經(jīng)逐漸淡出行業(yè)的企畫單體，淡出的原因可能是被淘汰了也可能是其他原因，她們的更新非常不穩(wěn)定，合作的品牌也往往是三線開外的小品牌，接到的企畫也往往不是單體本，而是一些共演作或是和合集中的一個(gè)分集片段。

這部分人曾經(jīng)是【企畫單體】，但是隨著熱度下降或者說壓根就沒做起熱度，她們也逐漸的變成了企畫，逐漸的被人頂替掉，也就是單體本都沒什么機(jī)會(huì)接到，只能退到二級市場去。

東條夏

例子也有，名字就不說了，她是在2021年出道的，沒有出道作，經(jīng)紀(jì)公司其實(shí)挺大間的，但是她一直以業(yè)界演員的身份自稱卻沒有作品，出道2年多了，她攏共在FANZA就更了2本作品，都是沒聽說過的品牌，MGS應(yīng)該也有她，但是工作并不是那么多，也不會(huì)給她署名，她的經(jīng)紀(jì)公司也從未提過她的藝名。

到了2022年，她sns也不更了，甚至都沒人發(fā)現(xiàn)她消失了。

就大致是這樣的存在。

而這部分人的收入也很迷，單體本賺的多，一部到手能有個(gè)十幾萬円，但是作為 企畫的話，可能就5~10萬円或者更低，而且并不是說每天都能有工作，有時(shí)候幾個(gè)月沒工作的情況也是有的。

所以這部分人能不能賺到錢呢？就很不好說，有不少其實(shí)是以兼職的形式去做的，她們可能自己還有另外的工作。

香椎佳穗

那剩下的65%哪去了？？

剩下到底65%我們看不到，經(jīng)濟(jì)公司不會(huì)提及她們，她們也不會(huì)出現(xiàn)在主流制作商中，而是出現(xiàn)在那些很小的品牌或者是一些野生制作組中，不會(huì)有自己的單體本，甚至在有作品的時(shí)候，出演欄中也是用“——”給帶過了。

這部分群體中甚至有很多人，加入到了經(jīng)紀(jì)公司里，但是從沒出演過，或者說并沒有出現(xiàn)在大眾視野中，等發(fā)現(xiàn)賺不到錢之后也就很快的離開。

所以這65%的存在基本上是見不到的，她們可能在第一輪篩選中就已經(jīng)被剔除了，以前每個(gè)月有三四十名以上的新人出道，那些存在，已經(jīng)是經(jīng)過了幾輪篩選之后才出現(xiàn)的，而那些沒有出現(xiàn)的，有很多。

楠木花菜

目前某業(yè)的現(xiàn)役從業(yè)者，要說數(shù)量，會(huì)有個(gè)大概的數(shù)量是1.2~1.4萬人，然后每年大概有六七千人進(jìn)入，每年又有六七千人離開，2022年因?yàn)楸尘皬?fù)雜，走得人應(yīng)該更多一些。

歸根結(jié)底還是市場冷清的原因，市場容納不下那么多人，1萬多人都容納不下，現(xiàn)如今說好聽點(diǎn)是一萬多人，但是這一萬多人當(dāng)中，有很多人可能一年都不一定能出一本單體本。

目前真正能在某業(yè)適正領(lǐng)域中保持活躍的，大概也就4000~5500人左右，也就是30%~40%的活躍度，這三四成的人是我們可以看得到的，可以說保持著一年之內(nèi)有更新，把這個(gè)當(dāng)成是一份工作收入。

而這三四成人員的內(nèi)部差距也很大，5%處于塔頂，不愁工作，收入很豐盛，15%處于中高層，收入也不低，只是沒法跟塔頂?shù)娜吮容^，勤勤懇懇也能安家，再之后的20%則顯得要跌宕起伏一些，收入可能也就塔頂?shù)氖种蛔笥遥嵅涣硕嗌馘X，但也不至于說賺不到錢。

至于剩下的，基本上是我們看不到的存在，現(xiàn)如今這個(gè)行業(yè)經(jīng)過了40年的變遷，期間發(fā)生了各種各樣的變化，早就已經(jīng)過了紅利期，也不再是進(jìn)來就有錢賺，所以也不用覺得她們賺得很多，真正賺得多的人，都屬于是百里挑一的存在，剩下的99%，其實(shí)和打工人的差別也并不算特別大，只是相對來說，學(xué)歷不高又沒有一技之長也不具備卷王屬性，只能在為數(shù)不多的路子里選條看起來不那么泥濘的路而已，但這并不意味著好走。