（下面紅色字體使我寫的，所有數(shù)字用data表示，黑字體都是我寫的）

什么叫講道理的公司，首先薪資待遇構(gòu)成明確，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)明確。

薪資：data（基本工資）+data（技術(shù)津貼）+data（績(jī)效獎(jiǎng)金）+data元/天餐補(bǔ)+data全勤獎(jiǎng)+data元/天項(xiàng)目參與津貼；

薪資構(gòu)成明確，HR不懂哪里，下面詳細(xì)解釋

績(jī)效獎(jiǎng)金：為浮動(dòng)制，最高浮動(dòng)至data的系數(shù)，評(píng)分占比PM占比data%，某某團(tuán)隊(duì)占比data%；

關(guān)于績(jī)效肯定有浮動(dòng)，每一個(gè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效不一樣。

餐補(bǔ)：data元/天，出勤即可享有，周末出勤也享有；

餐補(bǔ)明確多少錢，周末考慮進(jìn)去。肯定要加班的。

項(xiàng)目參與津貼：data元/天，參與項(xiàng)目并且正常出勤即可享有，不局限于是否出差等情況。

積極參與項(xiàng)目，才能參與津貼。正常出勤即可享有。

社保：基數(shù)data/ 蘇州市區(qū)社保，公積金data/ 8%繳納；

明確社保。很多人現(xiàn)在都不知道自己繳納多少錢。

其他：除正常五險(xiǎn)一金外，公司額外繳納補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)及意外險(xiǎn)；

交待福利待遇，醫(yī)療險(xiǎn)及意外險(xiǎn)。

每月60水電費(fèi)的一個(gè)報(bào)銷上限，當(dāng)月不足data元公司全額報(bào)銷，超出data部分需要個(gè)人自付；

用水用度，用水節(jié)約，符合公司的價(jià)值觀。

首次出差有data元的一個(gè)個(gè)人物品報(bào)銷的上限，超出300需要個(gè)人支付；

這個(gè)太棒，互相理解。是個(gè)人和公司建立合作的初步信任。

出差項(xiàng)目地自駕實(shí)報(bào)實(shí)銷哈，其他出行方式公司支付，在base地點(diǎn)住宿公司有宿舍， 出差項(xiàng)目地項(xiàng)目經(jīng)理定酒店或者租房。

其他情況再次說(shuō)明

總結(jié)：打工15年，從來(lái)沒(méi)見過(guò)如此薪資構(gòu)成，為此公司HR點(diǎn)贊，為如此優(yōu)秀的HR點(diǎn)贊，同時(shí)該公司薪資構(gòu)成非常完善，未說(shuō)明情況部分，也會(huì)相互溝通。