? ? ? 學歷是我們學習的證明，也是對自己能力的肯定，是我們工作的敲門磚。當然很多人會說現(xiàn)在企業(yè)的老板都看重的是能力，學歷不重要，可是換個角度想，

當你有了一定經(jīng)驗的時候需要升職，而你學歷不高，毋庸置疑，同等的條件下，升值的機會一定是留給學歷更高的競爭者的。所以人必須要主動地去爭取，不能處于一種被動狀態(tài)，尤其是現(xiàn)在這個瞬息萬變的社會。那么學歷可以幫助我們什么呢？

一、可以更好的幫助我們求職
????人在社會，工作是不可或缺的，不管我們處在哪個崗位，都想渴望獲得更好的工作，有更好的發(fā)展平臺?，F(xiàn)在大部分的企業(yè)在招聘中對學歷有硬性的規(guī)定，

如果你想進入更好的平臺發(fā)展，有更多的機會，那么你需要不斷的學習，去提升自己的學歷。當然，高學歷并不是事業(yè)都會成功，也有很多人沒有學歷創(chuàng)業(yè)成功的，但是在迅速發(fā)展的今天，還是學歷越高你的工作機會就越多，發(fā)展速度也會越快。

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助力晉升加薪
????現(xiàn)在很多企業(yè)對員工的要求也是越來越高了，競爭壓力也是越來越大了，很多員工兢兢業(yè)業(yè)在企業(yè)奮斗了很多年，就等有朝一日晉升為管理者，但是如果因為學歷不高而被晉升出局的話，你真的會甘心嗎？現(xiàn)實是很殘酷的，很多工作在職場的工作人員都知道，相對而言，高中學歷薪資普遍會稍微低于大專，而大專會稍微低于本科，所以后期的加薪也一樣，如果你的學歷高那會成為你的助力器。很多單位(像國家機關和事業(yè)單位)提拔干部、競選領導基本的條件都是本科以上的學歷，那么即使你可以完全勝任，卻沒有競選資格，這樣就白白錯過了機會。

三、職稱評定
????現(xiàn)在很多職稱評定基本與我們的學歷掛鉤，中級職稱需要?？茖W歷，在評定高級職稱的時候也是至少本科學歷，所以學歷對我們的職稱評定起到了很大的幫助。