隨著社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展且涌現(xiàn)出了各式各樣的行業(yè)和崗位，為了確保具備不同潛能和特長的人才投身到適合他們自身發(fā)展的崗位上去，使用一款高效便捷專業(yè)的在線測評軟件變得十分必要。下面，小優(yōu)以優(yōu)考試為例給大家講解一下如何使用在線測評軟件設(shè)計有效的人才測評試卷。

?

1、明確人員測評目標(biāo)

命題人員在制訂人員測評試卷之前，必須結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)特點，明確好此次測評的目標(biāo)和方向。因為只有明確某個職位需要哪些知識技能基礎(chǔ)，要求從業(yè)者有什么樣的工作素質(zhì)，才能有效判定人才與職位的匹配程度。

?

2、正確制訂測評試卷

在命題過程中，命題人員除了注重測評試題與崗位要求的匹配度以外，需要全面梳理測評知識點，保證每道題目之間核心考點的區(qū)分度，以更系統(tǒng)地掌握人員的能力水平；同樣的，還需要設(shè)置試題難度梯度，以達(dá)到測評的目的。優(yōu)考試支持設(shè)置題目知識點標(biāo)簽以及難度，且支持按照word、excel模板，一鍵導(dǎo)入試題，滿足組織試卷的需求。

?

3、精細(xì)化管理題目試卷

自21世紀(jì)以來，一方面全社會范圍內(nèi)的工作崗位在不斷增加；另一方面，社會勞動分工朝著精細(xì)化、專業(yè)化發(fā)展的趨勢已變得十分明顯。相應(yīng)地，一款高效的在線測評軟件應(yīng)該能支持題庫試卷多層級目錄管理，將不同部門不同工種的試題和試卷進行分門別類管理，以更好地適應(yīng)當(dāng)今時代人才測評的垂直度和精細(xì)度。

?

4、設(shè)置考試防作弊功能

如果要舉辦一場人員測評，保證考試結(jié)果真實有效性是十分重要的事情。那么，使用在線測評軟件設(shè)計試卷時，一定要考慮考試防作弊相關(guān)的問題。優(yōu)考試為此類考試配置了一整套技術(shù)先進和功能完善的防作弊方案，其中涵蓋人臉識別、三路攝像頭監(jiān)控錄像、智能防作弊監(jiān)測、霸屏考試、試題亂序、選項亂序等技術(shù)，保證考試公平公正。

?

以上便是使用優(yōu)考試在線測評軟件設(shè)計人才測評試卷的解決方案，如果你也有人員測評的困惑，快來優(yōu)考試獲取高效解決方案，以實現(xiàn)更好的人力資源配置，提升企業(yè)競爭力！