從當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展趨勢來看，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已然是必行舉措。目前對于大部分企業(yè)選擇平臺的難點不在價格，而在業(yè)務(wù)適配度。市面上普遍的私有云平臺，都只是解決企業(yè)的一些片段化辦公場景。而百數(shù)私有云平臺能夠為企業(yè)提供整體業(yè)務(wù)上云，覆蓋企業(yè)各個方面的管理，達到企業(yè)真正的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目的。

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下面我們將介紹一個真實的人資行業(yè)客戶案例，通過復(fù)盤客戶訴求以及百數(shù)采取的解放方案，帶大家全方位的感受一下百數(shù)私有云的優(yōu)勢。

客戶背景:

職通寶集團是經(jīng)國家工商部門批準(zhǔn)成立的專業(yè)從事勞務(wù)派遣、技校生定向分配、人力資源服務(wù)的合法機構(gòu)。

問題重點：

1.???? 人事成本高，入職流程長、審批麻煩

2.???? 內(nèi)部平臺應(yīng)用數(shù)據(jù)不互通，數(shù)據(jù)管理安全性與便利性難以兼得

解決方案：

人事系統(tǒng)

利用百數(shù)對接外部API的能力，全自動識別入職員工的身份信息，減少了個人信息繁瑣的輸入步驟，大大提升了人事辦事效率。這一功能的實現(xiàn)，得益于百數(shù)強大的后端能力以及外部對接能力。

利用百數(shù)的流程引擎，實現(xiàn)無紙化流程審批,解決入職流程長、審批麻煩的痛點，同時借助流程引擎的消息提醒、督辦功能，解決流程處理不及時的痛點問題。

利用百數(shù)的報表體系，實時統(tǒng)計所轄企業(yè)的在職人員、離職人員、人員入職渠道以及各種與人事相關(guān)費用的申報、使用、管理情況。所有款項收支，無論是明細還是匯總分析，明明白白清清楚楚。

企業(yè)對于打印的需求在百數(shù)平臺也得到了極大的滿足，包括檔案、流程審批結(jié)果的個性化打印、對快遞單的套打，還可以通過百數(shù)的數(shù)據(jù)二維碼功能結(jié)合小票打印機，實現(xiàn)對每一批產(chǎn)品的生產(chǎn)進度、驗收情況直接掃碼追蹤。

微信小程序

得益于百數(shù)平臺的開放性，企業(yè)將表單系統(tǒng)和微信小程序系統(tǒng)打通，企業(yè)的微信小程序、企業(yè)的專屬APP，全部無縫對接百數(shù)平臺，使企業(yè)的管理更加方便、便捷。

百數(shù)平臺的跨應(yīng)用功能，不同應(yīng)用的數(shù)據(jù)各自獨立又相互關(guān)聯(lián)，實現(xiàn)功能的同時又保障了企業(yè)數(shù)據(jù)的安全。

多應(yīng)用

不同的下屬企業(yè)業(yè)務(wù)不盡相同，管理權(quán)限的劃分需求也是五花八門。針對不同的業(yè)務(wù)，不同的公司、部門，百數(shù)的整體架構(gòu)不僅可以滿足企業(yè)的各種業(yè)務(wù)需求，同時又能在保障企業(yè)數(shù)據(jù)的安全性的前提下實現(xiàn)管理權(quán)限分級制度。

綜上，通過百數(shù)平臺，職通寶實現(xiàn)了對公司的收支、員工的人事考勤、財務(wù)進行全方面的管理，同時還整合了工廠的生產(chǎn)情況，分公司的管理，合作伙伴的管理情況，使經(jīng)營者可以快速掌握公司的運營情況，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支撐。