退休年齡最新規(guī)定是男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。對于一些事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動，或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，法律規(guī)定應該退休。

　　對于因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，也符合法律規(guī)定的退休條件。

　　總的來說，對退休年齡規(guī)定就是男性年滿六十歲，女性年滿五十歲，并且連續(xù)工齡滿十年的勞動者，應該退休。但是因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以提前退休。

　　退休年齡最新規(guī)定

　　1、根據(jù)國家和我省有關政策規(guī)定，我省以無雇工的個體工商戶及靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的女性參保人員， 退休年齡為55周歲。

　　2、按企業(yè)職工身份參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的女性退休年齡仍按贛人社發(fā)〔2019〕4號文“ 企業(yè)女職工年滿50周歲時，在管理(技術(shù))崗位工作的，退休年齡按年滿55周歲確定;在工人崗位工作的，退休年齡按年滿50周歲確定”等相關規(guī)定執(zhí)行。

　　3、參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險期間，在企業(yè)職工、無雇工個體工商戶、非全日制從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員之間進行參保身份轉(zhuǎn)換的女性參保人員，按 其申領基本養(yǎng)老金時的參保身份確定申領基本養(yǎng)老金年齡。

　　4、 2011年6月30日前有以企業(yè)職工身份參保繳費記錄的，可按企業(yè)女職工退休年齡政策辦理退休。內(nèi)容來自普法庫http://www.pufaku.com法律咨詢網(wǎng)。

　　退休補貼的條件包括：

　　1、先進人物、重大貢獻專家、學術(shù)帶頭人、科技獎勵獲得者、長期艱苦高海拔地區(qū)工作者、農(nóng)村農(nóng)業(yè)科技推廣工作者、農(nóng)村中小學教師等，退休時可以獲得一次性補貼;

　　2、長期工作在基層的工作人員，主要是高海拔、高原高寒的艱苦邊遠地區(qū)工作人員，農(nóng)村農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作人員，農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下中小學教師等人員。

　　新規(guī)定的影響

　　新規(guī)定的實施將對我國的社會經(jīng)濟和人口結(jié)構(gòu)產(chǎn)生深遠的影響。首先，延遲退休年齡可以緩解養(yǎng)老金缺口的問題，減輕政府的財政壓力。其次，延遲退休年齡可以提高勞動力的參與度，促進經(jīng)濟發(fā)展。但是，新規(guī)定也會對一些人造成不利影響，例如那些身體狀況較差的人可能無法繼續(xù)工作到延遲的退休年齡。

　　總之，最新的退休年齡規(guī)定是我國適應社會發(fā)展需要的重要舉措，它將對我國的社會經(jīng)濟和人口結(jié)構(gòu)產(chǎn)生深遠的影響。

　　法律依據(jù)：

　　《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

　　(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

　　(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

　　本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

　　(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

　　(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

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