遠(yuǎn)程面試軟件可幫助招聘人員通過(guò)視頻通話和消息與潛在候選人建立聯(lián)系。遠(yuǎn)程面試一般有以下幾種方式：

1、候選人和招聘人員使用視頻面試軟件進(jìn)行雙向?qū)崟r(shí)對(duì)話。

2、候選人使用無(wú)人嚴(yán)肅面試軟件提交預(yù)先錄制的視頻，回答招聘人員已經(jīng)提出的問(wèn)題。?

與日常使用的視頻通話工具不同，視頻面試軟件配備了招聘特定的功能，例如候選人評(píng)估模板、預(yù)先錄制的問(wèn)題和電子郵件通知等等。那么企業(yè)使用遠(yuǎn)程面試軟件有哪些好處？

1、標(biāo)準(zhǔn)化的候選人篩選流程

遠(yuǎn)程面試軟件通過(guò)提供預(yù)定義的篩選問(wèn)題和評(píng)估模板來(lái)幫助企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化面試流程。遠(yuǎn)程面試軟件還確保所有候選人在相同的時(shí)間來(lái)提交預(yù)先錄制的視頻答案。

2、成本效益

遠(yuǎn)程面試軟件對(duì)于企業(yè)和候選人來(lái)說(shuō)都是一種具有成本效益的工具。招聘人員不必安排面試會(huì)議室，他們還可以面試外地候選人，而不必?fù)?dān)心差旅費(fèi)的問(wèn)題。同樣，候選人可以靈活地從任何地方參加面試，而不必前往面試地點(diǎn)。

?3、提高面試效率

遠(yuǎn)程面試軟件可幫助招聘人員在候選人方便的時(shí)間安排面試，而不僅限于正常的工作時(shí)間。這有助于減少招聘時(shí)間并提高候選人體驗(yàn)。面試也可以被記錄下來(lái)并提供給企業(yè)HR部門以及用人部門參考，獲得對(duì)候選人的反饋，而無(wú)需另行安排面試。