持證上崗制度，是一種對專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行的崗位管理制度。它對崗位從業(yè)人員政治、業(yè)務(wù)和技能提出最基本的要求，即崗位任用的資格條件。

持證上崗資格 考試一般由有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門組織。實(shí)行持證上崗,就是要求上崗人員必須具備該崗位規(guī)定的最基本的上崗條件,而上崗證書則是.上崗從業(yè)人員具備這些條件的資格證明。 要想獲得上崗證書，就必須參加公司各部門組織的資格考試，考試合格者,才能獲得公司頒發(fā)的上崗證書。持證方能上崗。

為什么要實(shí)行持證上崗制度？

一是為了提高從業(yè)人員的素質(zhì),加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。上崗資格必須通過統(tǒng)一規(guī)范的培訓(xùn)和考試才能取得,這就可以促使專業(yè)技術(shù)人員努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性,調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)知識、鉆研業(yè)務(wù)的積極性，激發(fā)參與競爭的意識，通過不懈的努力來提高自身素質(zhì)。

二是為了健全和完善專業(yè)技術(shù)人員管理制度,加強(qiáng)人力人才資源管理。組織實(shí)施全國統(tǒng)一的資格考試認(rèn)證，是一種人才評價(jià)的新體系、新機(jī)制。給考試合格的專業(yè)技術(shù)人員頒發(fā)上崗資格證書，這個(gè)證書是持有人專業(yè)水平能力的證明，在全國有效，可作為求職、就業(yè)的憑證和從事特定專 業(yè)的法定往冊憑證。這也是人事制度改革的重要內(nèi)容，它 可以破除對人的身份管理，通過公開公平公正的考試，發(fā) 現(xiàn)更多更好的專業(yè)人才，拓寬選人、用人的途徑，實(shí)現(xiàn)組 織的人力人才資源管理，實(shí)現(xiàn)全社會對人力人才資源的有效開發(fā)。

三是為了統(tǒng)一從業(yè)人員資格準(zhǔn)入的資格條件,對專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。持證上崗資格考試，將遵循“統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一證書” 的原則來組織實(shí)施。這樣，對各個(gè)專業(yè)的各類崗位就有了統(tǒng)一的資格準(zhǔn)入條件，就可以保證上崗(從業(yè))人員的基本 素質(zhì)，就可以真我社會各類專業(yè)人才的分布和數(shù)量，以便于各有關(guān)業(yè)務(wù)、行業(yè)主管部門對專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行統(tǒng) 籌規(guī)劃。

四是為了健全和完善人才市場，充分發(fā)揮市場在人力人才 資源配置中的基礎(chǔ)作用。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展和完善，市場在人力人才資源配置中的作用越來越重要,通過人才市場公開招聘人才將成為各單位補(bǔ)充工作人員 的主要途徑。組織實(shí)施上崗資格和職業(yè)資格考試，就為各類人才進(jìn)入市場完成了資格評價(jià)，進(jìn)行了前期準(zhǔn)備，提供了前提條件。