隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，中國迅速進(jìn)入了新媒體時(shí)代。幾年前，自媒體的發(fā)展主要依靠圖文，而如今短視頻、直播行業(yè)的迅速“走紅”。第49次《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示，短視頻用戶規(guī)模9.34億，且呈上升趨勢(shì)。當(dāng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈日漸成熟，對(duì)各細(xì)分崗位的技術(shù)能力要求也越來越高，從業(yè)者雖多，但短視頻、直播行業(yè)人才的缺口卻逐年擴(kuò)大，預(yù)計(jì)到2023年，人才缺口將接近600萬。行業(yè)人才的培養(yǎng)，職業(yè)能力的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，新興崗位的標(biāo)準(zhǔn)制定都亟待解決。

數(shù)據(jù)來源：《 2021 中國短視頻和直播電商行業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》

為了打破數(shù)字營銷人才培育和選拔無標(biāo)準(zhǔn)可依的現(xiàn)象，巨量引擎數(shù)字營銷職業(yè)能力認(rèn)證(以下簡稱:巨量認(rèn)證OMC)全新升級(jí)，聚焦產(chǎn)業(yè)最核心且最急缺的崗位，根據(jù)《互聯(lián)網(wǎng)營銷師國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》建立人才標(biāo)準(zhǔn)。輻射電商、運(yùn)營、廣告、創(chuàng)意四大認(rèn)證方向，設(shè)置10余類認(rèn)證科目。包括：電商方向（店鋪運(yùn)營營銷師）；廣告方向（營銷科學(xué)、巨量千川營銷師等崗位）；運(yùn)營方向（短視頻、直播、選品運(yùn)營營銷師等崗位）；此外還有創(chuàng)意營銷師認(rèn)證崗位。通過將行業(yè)各崗位所需要的能力進(jìn)行拆分，針對(duì)性地推出課程培訓(xùn)、實(shí)踐練習(xí)、能力考核再到權(quán)威認(rèn)證的全流程服務(wù)，進(jìn)一步豐富數(shù)字營銷時(shí)代各崗位的人才培養(yǎng)與認(rèn)證體系，為企業(yè)提供對(duì)應(yīng)崗位要求的技能型人才。

人才全鏈路培養(yǎng)模式，構(gòu)建專業(yè)化數(shù)字營銷人才“生力軍”
巨量認(rèn)證（OMC）通過“測(cè)-學(xué)-練-考-選”一站式人才培育與選用模式，這也將幫助從業(yè)者尋找更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機(jī)會(huì)、拓寬就業(yè)渠道，同時(shí)為企業(yè)輸送更多專業(yè)人才，提升用工質(zhì)量，解決招聘、培育成本過高等難題。
①權(quán)威認(rèn)證，打造專業(yè)人才技能標(biāo)準(zhǔn)：伴隨行業(yè)快速發(fā)展，市場(chǎng)上針對(duì)短視頻、直播的職業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)品層出不窮。但學(xué)員往往面臨理論學(xué)習(xí)與崗位實(shí)操脫節(jié)的問題，企業(yè)在用人時(shí)，也對(duì)人才專業(yè)能力缺乏評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。此次全新升級(jí)的巨量認(rèn)證（OMC）產(chǎn)品有效地解決了人才的“培養(yǎng)”和“評(píng)估”兩大痛點(diǎn)。人才考核標(biāo)準(zhǔn)的建立，對(duì)于通過考核的學(xué)員來說相當(dāng)于獲取了“入行敲門磚”，對(duì)于企業(yè)來講可以有效解決人才識(shí)別和人才培訓(xùn)缺位等問題，實(shí)現(xiàn)供需兩端的更好匹配。
②探索數(shù)字營銷人才全鏈路培養(yǎng)模式：在短視頻、直播興起的背景下，電商業(yè)態(tài)不斷升級(jí)，對(duì)于電商運(yùn)營人才的能力要求不斷增長，巨量認(rèn)證（OMC）整合了運(yùn)營環(huán)節(jié)中的各項(xiàng)實(shí)操技能，系統(tǒng)化的課程內(nèi)容覆蓋短視頻+直播+電商+廣告行業(yè)的完整鏈路，幫助用戶掌握直播電商運(yùn)營的整體邏輯，通過實(shí)操技能的學(xué)習(xí)，為用戶搭建一條從0到1，再到100的長期職業(yè)發(fā)展路徑。
③完善行業(yè)人才培養(yǎng)生態(tài)：圍繞短視頻與直播電商行業(yè)，巨量學(xué)系統(tǒng)梳理了相關(guān)的崗位等級(jí)與能力要求，從崗位標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，有效探索了產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化。

人社部門官方權(quán)威認(rèn)定，“職業(yè)技能雙認(rèn)證”打造黃金人才名片
本次升級(jí)的還有產(chǎn)品的權(quán)威性，巨量認(rèn)證（OMC）部分科目與人社部門的「互聯(lián)網(wǎng)營銷師」實(shí)行“職業(yè)技能雙認(rèn)證”，在職業(yè)技能雙認(rèn)證的加持下，從業(yè)者在獲得自我成長與職業(yè)進(jìn)階的同時(shí)，還將享受費(fèi)用補(bǔ)貼等一系列人才惠民政策。官方權(quán)威背書與職業(yè)技能雙認(rèn)證將極大提升個(gè)人的就業(yè)競(jìng)爭力。
目前，巨量認(rèn)證（OMC）已成為企業(yè)甄選優(yōu)質(zhì)數(shù)字營銷人才的重要憑證，科學(xué)的認(rèn)證評(píng)估體系可有效降低企業(yè)招聘試錯(cuò)的風(fēng)險(xiǎn)，標(biāo)準(zhǔn)化的認(rèn)證產(chǎn)品也為企業(yè)提供了有效的人才培養(yǎng)方案和可量化的崗位能力參考指標(biāo)，實(shí)際解決企業(yè)用人選拔、培養(yǎng)難題。

我們也有理由相信，通過專業(yè)培訓(xùn)與技能認(rèn)證，用戶的職業(yè)能力得到有效提升與認(rèn)可，企業(yè)招聘的崗位標(biāo)準(zhǔn)更加清晰明確，人才選拔與培養(yǎng)效率進(jìn)一步提升，由此推動(dòng)行業(yè)人才培養(yǎng)生態(tài)進(jìn)一步規(guī)范完善。未來，巨量認(rèn)證（OMC）在行業(yè)人才培養(yǎng)層面繼續(xù)努力，必將在不遠(yuǎn)的將來結(jié)下累累碩果。