如果去年這個(gè)時(shí)候，你問我地產(chǎn)職位是選擇甲方地產(chǎn)公司好，還是乙方建筑公司或設(shè)計(jì)院好，我會(huì)毫不憂慮的跟你說是甲方，即使你無奈暫時(shí)只有乙方機(jī)會(huì)，我也會(huì)跟你說就當(dāng)做跳板，以后有機(jī)會(huì)再到跳到甲方為好。?

選擇甲方的原因很簡(jiǎn)單，薪資高職位晉升機(jī)會(huì)多，雖然說乙方也有發(fā)展機(jī)會(huì)，但總體職業(yè)發(fā)展速度和薪資要差些，著從我們看到的很多人的職業(yè)發(fā)展中可以看出來。

但經(jīng)歷去年的地產(chǎn)下行行情，很多地產(chǎn)人也看到了諸多地產(chǎn)公司大批量裁員，而建筑公司或設(shè)計(jì)院雖然也有裁員、減薪的，但沒有像地產(chǎn)公司這么大規(guī)模集體行動(dòng)，反而是有些地產(chǎn)公司內(nèi)部的建筑或設(shè)計(jì)板塊影響會(huì)大些。其實(shí)原因也很好理解，雖說很多民營(yíng)地產(chǎn)公司不拿地了，裁員了，但市場(chǎng)上總體項(xiàng)目并沒少太多，更多的轉(zhuǎn)移到央國(guó)企和地方城投去了，因此這不太會(huì)影響建筑公司和設(shè)計(jì)院，尤其是中建系統(tǒng)的建筑公司和甲級(jí)設(shè)計(jì)院。

雖然這么多年乙方薪資待遇和發(fā)展速度差些，但關(guān)鍵時(shí)刻穩(wěn)定啊，不太會(huì)有突然的裁員，不會(huì)發(fā)生地產(chǎn)公司員工經(jīng)常發(fā)生的一覺醒來工作就沒有了的情況。正如近階段很多民營(yíng)地產(chǎn)公司的人才拼命想去央國(guó)企和地方城投一樣，其實(shí)也同樣面臨著薪資降低及職業(yè)發(fā)展較慢的問題，但就像很多地產(chǎn)人說的穩(wěn)啊，很多人甚至寧可薪資降一半也要去。

近期我們操作的一個(gè)案例也說明了現(xiàn)在乙方的人的心態(tài)也在改變，有家地產(chǎn)公司找工程總的職位，就想看中建系統(tǒng)的人，結(jié)果有個(gè)不錯(cuò)的中建的候選人考慮了之后還是決定不再進(jìn)一步接觸了，這要是往年，如果有甲方的機(jī)會(huì)，很多中建的人可都是想法設(shè)法想要到甲方去呢。

很多人都很想知道地產(chǎn)行業(yè)的未來，我們覺得當(dāng)然市場(chǎng)整體還是好的，但對(duì)每個(gè)人來說可能的機(jī)會(huì)不太一樣，有些人仍舊可以從中找到好的機(jī)會(huì)，而有的人可能注定需要轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)乙方對(duì)有些人來說也應(yīng)該是一個(gè)可以考慮的選項(xiàng)。這樣的選項(xiàng)在市場(chǎng)行情好的情況下估計(jì)很多人會(huì)很不以為然的，但在目前的情況下是應(yīng)該還是一個(gè)比較好的選項(xiàng)，總比有些人最后無奈轉(zhuǎn)到不相關(guān)的行業(yè)好，而且應(yīng)該已經(jīng)有不少人這么做了。

其實(shí)這么做的另一個(gè)原因是隨著地產(chǎn)市場(chǎng)的理性和行業(yè)走向“黑鐵時(shí)代”，地產(chǎn)行業(yè)的薪資和回報(bào)也會(huì)更趨于接近乙方，不會(huì)有很多人因?yàn)閮烧咧g較大的薪資差距也呈現(xiàn)單方面的流動(dòng)狀況，事實(shí)上建筑地產(chǎn)本來就同屬于一個(gè)大的行業(yè)，人才雙向流動(dòng)才是應(yīng)該的，這樣也更利于社會(huì)的公平和人才資源的配置。獵頭胡兆軍，職場(chǎng)助您贏!關(guān)注我隨時(shí)獲取職場(chǎng)力量！