這個位于吉爾福德的新團(tuán)隊由EA老員工Matt Webster領(lǐng)導(dǎo)

????去年十二月離開《極品飛車》開發(fā)商Criterion的老員工如今又再聚首成立了新的3A工作室：Fuse Games。

????這個新工作室由工作室總監(jiān)Matt Webster，內(nèi)容總監(jiān)Steve Uphill，產(chǎn)品總監(jiān)Pete Lake，技術(shù)總監(jiān)Andrei Shires以及執(zhí)行總監(jiān)Alan McDairmant組成。

????這隊人馬正在吉爾福德忙活工作室的事情，并將會采用混合工作制。他們的第一款游戲會是在PC和主機上發(fā)售的3A作品。當(dāng)被問及是否為以往Criterion借以博名的賽車游戲——比如《火爆狂飆》和《極品飛車》時，Webster沒有給出確切答案。

????“即使我們之前參與過這些內(nèi)容，”Webster對我們說，“不用多說，我們很了解開放世界娛樂賽車游戲，但我們這些年也參與過其他類型的游戲，比如《星戰(zhàn)前線》，《戰(zhàn)地》，VR游戲等。我們知道自己的長處在哪里，而這些內(nèi)容也擴展了萬事萬物。只要我們選定類某一領(lǐng)域，我們就想要去做個佼佼者。”

????這個工作室目前有17名組成人員，計劃也在逐步開展之中，雖然Webster還沒有確定最終的人數(shù)目標(biāo)。

????“我們有幸參與了各種類型游戲的開發(fā)工作，”Webster說道，“我們知道怎么靠一小組人去開拓新事物，也知道怎么協(xié)調(diào)那么多人進(jìn)行大型游戲的開發(fā)。我們最終是要落腳在兩端的中間。”

????當(dāng)去年Webster和其他創(chuàng)始人離開Criterion的消息釋出時，筆者確實很驚訝。雖然人們在項目晚期離職很正常（Criterion也在12月發(fā)布了《極品飛車不羈》），但這些人可是在EA工作了那么久的老兵。Webster在18歲時就進(jìn)入了EA并在此工作了32年。他參與過《麥登橄欖球》，《沙漠風(fēng)暴》，《暴力辛迪加》等游戲的開發(fā)，在2004年加入Criterion之前還參與了首部《FIFA》游戲的開發(fā)。

????“我愛EA，”Webster坦白說，“我的所有東西都是在這里學(xué)到的。我去年夏天還過了50歲生日，而且—當(dāng)你的年歲漸長—我開始思考下一步該干什么？對我來說，也就是”假如這么做······“會怎么樣？如果我做過某件事會怎么樣？所以這就是所謂機緣巧合，我很慶幸我沒有說服自己放棄?！?/p>

????他接著說到：”這么做是真的真的很難，我的生涯始于1990年9月的EA，整個歐洲部門只有我們35個人。我們一步一個腳印走出來，有一說一，這真的很有意思。我們都成為了很好的朋友，在EA有過很棒的經(jīng)歷和回憶。

????“我?guī)锥瘸翍儆贓A還有那些電子藝術(shù)家的美妙想法。其實這里有許多充滿才能的人，我希望公司的外部形象能體現(xiàn)出內(nèi)部的具體情況。但它現(xiàn)在的這個樣子也如大家所見，而我也要向外找尋新的歷練了?！?/p>

????真正離開這個32年以來被稱之為家的地方真的是個艱難決定，但他并不是只身一人?，F(xiàn)在同他一起的一個合伙人還體驗過自立門戶的經(jīng)歷，雖然這位的工作室是個規(guī)模不大的獨立小組。

????“當(dāng)我離開位于布萊頓的Black Rock（《爭分奪秒》開發(fā)商》時，我建立了一個工作室，”內(nèi)容總監(jiān)Steve Uphill說。

????“我知道建立新工作室是多么令人激動。你可以看見業(yè)界的另一面，你可以遇見新的人，建立新關(guān)系。我以及跟Matt還有其他人共事了那么多年······我們的關(guān)系可以說是很鐵了，我們明白每個人自身的優(yōu)缺點。再次以一個團(tuán)隊的身份工作真的是令人興奮，感覺這剛好是個不錯的時機?！?/p>

????“我之前這么組工作室的時候，人員組成并不是很滿意。在最初半年到一年的蜜月期當(dāng)中，其實沒什么問題。但當(dāng)你得去做游戲了，那么人這方面的因素就真的凸顯出來了。而這一次，所有創(chuàng)始人都曾在一起工作過許久。除了我們這些項目領(lǐng)導(dǎo)以外，我們還有一支隊伍。雖然這里不完全都是Criterion的出身，但是相比我以往的相似經(jīng)歷，我對此還是抱有更多自信的。”

????剛好在這周，我們的記者也去了解了投資者對于當(dāng)下游戲市場的態(tài)度，其中也提到了像EA，拳頭，動視之類3A游戲企業(yè)出身的老員工能多么輕易地籌集資金自立門戶。如今，隨著游戲市場的不確定性顯現(xiàn)，籌資沒有那么輕松了。Fuse Games依然得到了相應(yīng)的投資（但是Webster沒有透露投資伙伴的信息），可即便如此，在當(dāng)下的環(huán)境中要怎么去站穩(wěn)腳跟呢？

????“人們總是會說沒有合適的時機去做什么什么事，”Webster說?！岸@（對于我們來說）就是要怎樣去提高自身的吸引力來吸引對游戲的投資。而事實是，我們做過的東西、擁有的履歷、參與開發(fā)并發(fā)售的內(nèi)容、甚至是我們的行事準(zhǔn)則和價值觀等······這一切都有其內(nèi)在的價值。如果我們用清晰的規(guī)劃把這些事物串起來，就能幫助我們找到想要和我們合作的伙伴?！?/p>

????Criterion在Webster還有他的團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)下走過了不少路，開發(fā)者之前度過了一段不愉快的時光，所以一個企劃也隨之誕生，改變了內(nèi)部的工作情況，這帶來了不少收獲，也就是讓Criterion幾度贏得了GamesIndustry.biz頒發(fā)的”最佳工作地點“獎。由此學(xué)到的東西也一同被帶入到了組建Fuse Games的事務(wù)當(dāng)中。

????”你是要靠人來做游戲的?！癢ebster說，”所以，要怎么建立相應(yīng)的環(huán)境，以何種方式進(jìn)行活動來激發(fā)人的力量呢······這就是一種商業(yè)決策。這就是我們對自身價值觀的定義，這就是工作室的立身之本，而我們從建立工作室的第一天就開始這么做了。那我們要怎么定義自己，吸引別人，讓TA親口說出“我就要跟你們干”這句話呢？這些定義就是所謂的決定性因素?！?/p>

????對于價值觀的內(nèi)容，Webster告訴我們這其中包含了對游戲以及游戲制作的熱愛。這也關(guān)乎”帶來充滿活力、富有創(chuàng)造性的協(xié)作和緊迫感“。他們想要創(chuàng)造出一處讓大家”能展現(xiàn)自我，有安全感和參與感，不用懼怕評判“的空間。他們還想做到”能接受不同的想法，行事謙虛并以身作則“。

????這一切聽起來都挺不錯，但這么做的意義何在？非常具有意義，Webster陳述道，對于提高游戲制作效率，讓人們敢于嘗試來說，非常重要。

????”所以·······去嘗試任何東西，可能這只是初具雛形或停留在概念階段。我們要立刻實踐，并將其分享出來，和他人一起評估—這也是創(chuàng)意合作的一部分—也就是進(jìn)行游玩。之后就對其加以改善，然后再嘗試一次，“Webster解釋道，”你按照這個流程再多來幾次，就能夠愈發(fā)完善。你要有一種趕快完事的緊迫感，然后你就想把這些東西分享出來，想要進(jìn)行一次“創(chuàng)意合作”······但他們需要愿意去分享自己的作品，因為你在這么做的時候會帶著點怯懦。然后我們按照這樣做并且共同評估作品，進(jìn)行游玩，探討改進(jìn)的方向。下一步我們就把討論化為實際，且一直伴隨著這種緊迫感。

????"快速迭代，快速成型，意味著我們做東西可以盡到責(zé)任且不失效率?！?/p>

????在價值觀之外還有其他的一些東西。包括引入新技藝的責(zé)任感，希望能吸引具有多樣化視角的人才。

????”我覺得自從我18歲進(jìn)入EA以來，這門令人感到興奮的產(chǎn)業(yè)對于新一代游戲制作人來說，仍在不斷增長，變得更讓人激動不已，有更多人參與到其中，我是這么認(rèn)為的，”Webster解釋說，“我們要為人們提供一處容身之所，并使其成為未來的游戲制作人和領(lǐng)導(dǎo)者。

????”從‘最佳工作地點’獎就可以看出，多樣化的員工構(gòu)成、視角觀點以及思考想法對于構(gòu)建一個高效工作地點來說是多么重要，這會對工作的內(nèi)容和質(zhì)量產(chǎn)生影響。我們過去所做的一切幫助了我們?nèi)コ酝I(lǐng)域的阻礙，并會在新的領(lǐng)域之內(nèi)對我們產(chǎn)生影響?！?/p>

????“這就像是游戲開發(fā)，你做的游戲越多，你對于游戲開發(fā)就越熟練。我們以前組建過了許多隊伍。我們在為那些具有多樣視點和想法的人員打造合適的空間，讓他們敢于并想去創(chuàng)造最棒的作品。這方面的工作在我們看來是建立這個工作室的最基本的內(nèi)容。”

????這隊人馬去年十二月才離開了EA。這個消息剛出來的時候，筆者和Webster進(jìn)行了聯(lián)系，而他也告訴筆者那會正在紐約。而在這次對話的開頭，他就說這（組建工作室）花的時間比預(yù)想的還長，并對此表示抱歉，然而筆者已經(jīng)被他的效率之快震撼到了。這才離開EA兩個多月，就建立了新工作室，招募了所需的管理人員并對外宣布了消息。

????而這一切與Fuse Games的期許相符，也就是要流暢高效地制作游戲，再繼續(xù)循環(huán)這套流程。

????“我們的目標(biāo)是高效化無害化地產(chǎn)出游戲，”Webster總結(jié)道。

????“如果要兩三年才能做出一個游戲，那么我們這輩子也就只能做出那么點東西了。如果我們的作品要花費五到七年，

????那么能做出的成果就更少了。而我還想做更多。”

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