在公務(wù)員面試時，經(jīng)常會出現(xiàn)一種題型，需要跟領(lǐng)導(dǎo)匯報、和同事交流、與群眾溝通。對此，有些不善言辭的同學(xué)就會覺得很難，似乎在這一刻感受到了公職工作不適合自己

別急！公務(wù)員崗位中還有一些是不需要太多交流溝通的，這些崗位可能更適合你們??

一、財(cái)務(wù)崗

財(cái)務(wù)崗顧名思義是負(fù)責(zé)單位財(cái)務(wù)管理和支出的崗位，這一崗位需要按時發(fā)放職工工資、申報職工的各項(xiàng)保險、報銷單位的各項(xiàng)開支，經(jīng)常和數(shù)字、金錢打交道。

雖然其中也有和人打交道的時候，比如要說明票據(jù)的報銷依據(jù)、督促各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)上報預(yù)算計(jì)劃等等。但一般而言頻次不會很高，且只和單位內(nèi)部人員以及財(cái)政、人社部門個別人員溝通，范圍比較窄、事項(xiàng)比較固定，溝通難度不大。

這一崗位一般都會選擇財(cái)會專業(yè)的人員，在待遇等方面和普通公務(wù)員無差異，提拔空間有但不大。

二、技術(shù)保障崗

技術(shù)保障崗位主要負(fù)責(zé)單位的技術(shù)保障工作，比如對于專業(yè)設(shè)備、計(jì)算機(jī)裝備的日常維修保養(yǎng)，所以這一類崗位的服務(wù)對象就是機(jī)器設(shè)備，只需要在開展服務(wù)前向其他人員詢問事項(xiàng)，服務(wù)后告知結(jié)果即可，基本上沒有太多的溝通內(nèi)容和機(jī)會。

另外，因?yàn)檫@一崗位懂技術(shù)，有的單位后勤采買重大設(shè)備的時候，需要聽取這一崗位的意見，此時只需要清晰說明不同裝備的特點(diǎn)、和單位工作的匹配度等情況即可，不需要有過多的內(nèi)容表達(dá)。

還有一種則是通過技術(shù)提供鑒定結(jié)果，最為常見的就是公安局的法醫(yī)，只需要和證據(jù)打交道，給出鑒定結(jié)果即可。

這類崗位大多會要求相關(guān)專業(yè)的人員，且一般定性為服務(wù)型崗位，在這條線內(nèi)有一定的晉升空間，但是跨科室工作，尤其是去從事主要業(yè)務(wù)工作的可能性不太大，也算是比較“安穩(wěn)”的崗位。

三、檔案管理崗

隨著檔案規(guī)范化管理要求的提出，現(xiàn)在很多單位都會有專門的人員負(fù)責(zé)檔案管理，需要依據(jù)檔案管理規(guī)范，從單位各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)定期收集檔案信息，并分類規(guī)范保存。

這一崗位服務(wù)整個單位的各種檔案信息，日常打交道的也是各種文字、圖片等信息，所以并不需要與其他人有太多的溝通。

此外，因?yàn)闄n案工作的特殊性，需要有一定的保密意識，單位的同事也不會沒事兒來打聽有關(guān)信息，自然也能“隔絕”一些人際交往。這一崗位一般要求檔案學(xué)專業(yè)的人員，屬于事情不多，工作不容易出錯的崗位。

不過，公務(wù)員的工作性質(zhì)就決定了要為人民做好服務(wù)工作，一般和上下級、同級以及群眾都會有一定的交流，以上這些崗位只是相對而言不太需要那么多溝通。

但作為社會性動物，我們還是要盡量融入社會，“社恐”可能就是一時的不適，真正到了崗位上，用心感受工作、體會同事之間的關(guān)系，會覺得環(huán)境并非難以融入，在不斷的鍛煉中，每個人都能有所成長進(jìn)步，一起加油吧??