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撰寫高質(zhì)量KR的14條軍規(guī)

在OKR落地過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)很多小伙伴，很多團(tuán)隊(duì)無(wú)法撰寫出高質(zhì)量的OKR，核心原因在于寫出來(lái)的KR存在的巨大偏差。

今天，我們從14個(gè)維度上來(lái)介紹撰寫出高質(zhì)量的KR，我們俗稱為“撰寫高質(zhì)量KR的14條軍規(guī)?！?/p>

第一，KR是定量的描述，是用來(lái)衡量我們制定目標(biāo)的達(dá)成情況，或者說(shuō)我們是否達(dá)到了目標(biāo)的要求

第二，KR是對(duì)前面設(shè)定好的目標(biāo)的過(guò)程性和結(jié)果性的補(bǔ)充，目標(biāo)從來(lái)都不是孤立的，目標(biāo)與行動(dòng)計(jì)劃是相輔相成的，目標(biāo)指導(dǎo)的我們的行動(dòng)計(jì)劃，行動(dòng)計(jì)劃產(chǎn)生的關(guān)鍵結(jié)果有效的支撐著目標(biāo)的達(dá)成

第三，KR并非日常工作的羅列，而是那些關(guān)鍵結(jié)果

第四，KR應(yīng)該是具體的詳細(xì)的

第五，KR是實(shí)時(shí)測(cè)量的

第六，KR是結(jié)果，不是任務(wù)

第七，KR具有一定的挑戰(zhàn)性

第八，KR的表述更加的精準(zhǔn)，精簡(jiǎn)

第九，KR應(yīng)該表達(dá)來(lái)自于KR所有者自我的一種表述

第十，KR的導(dǎo)向性應(yīng)該是正向的

第十一，在OKR的應(yīng)用過(guò)程中，成員間的KR進(jìn)行必要橫向的對(duì)齊

第十二，KR每周都要進(jìn)行評(píng)估和跟進(jìn)

第十三，KR必須遵循Smart的原則

第十四，KR應(yīng)該是基于你的業(yè)務(wù)邏輯進(jìn)行科學(xué)的設(shè)計(jì)。為了幫助更多的企業(yè)實(shí)施OKR落地，也為了讓更多的人掌握OKR的應(yīng)用，我們啟動(dòng)了OKR教練合伙人項(xiàng)目，目前已經(jīng)順利完成第一期，參加的學(xué)員都特別滿意。第二期正在火熱招募中。OKR新動(dòng)能，國(guó)內(nèi)首家專注于OKR落地的應(yīng)用服務(wù)商，一站式OKR落地應(yīng)用服務(wù)商，OKR落地應(yīng)用領(lǐng)先品牌，核心顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)均來(lái)自于英特爾、谷歌、華為、蘋果、字節(jié)跳動(dòng)、麥肯錫、德勤等世界知名企業(yè)，致力于手把手幫助企業(yè)做OKR落地。

服務(wù)項(xiàng)目：OKR認(rèn)證班、OKR訓(xùn)練營(yíng)、OKR內(nèi)訓(xùn)、OKR工作坊、OKR陪伴式咨詢，歡迎關(guān)注。