解決應(yīng)急救援員缺乏的困難是一個(gè)復(fù)雜而長(zhǎng)期的任務(wù)，需要政府、教育機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位多方共同努力。以下是一些可能的解決方案：

1. 加大培訓(xùn)力度：政府可以加大對(duì)應(yīng)急救援員的培訓(xùn)資金投入，建立更多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程。同時(shí)，應(yīng)急救援員應(yīng)該定期接受培訓(xùn)，更新知識(shí)和技能，提高應(yīng)對(duì)緊急情況的能力。

2. 建立健全人才引進(jìn)機(jī)制：政府可以通過(guò)引進(jìn)人才、高薪吸引和留住應(yīng)急救援人才。同時(shí)，設(shè)立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，吸引更多人才從事應(yīng)急救援工作。

3. 加強(qiáng)教育宣傳：加強(qiáng)對(duì)應(yīng)急救援工作的宣傳和推廣，提高公眾對(duì)應(yīng)急救援的重視和認(rèn)識(shí)。通過(guò)教育和媒體的力量，讓更多人了解應(yīng)急救援工作的重要性，激發(fā)公眾參與應(yīng)急救援的意識(shí)。

4. 建立志愿者隊(duì)伍：政府和社會(huì)組織可以鼓勵(lì)并組建應(yīng)急救援志愿者隊(duì)伍。通過(guò)提供培訓(xùn)和支持，吸引更多有志于從事應(yīng)急救援工作的人參與進(jìn)來(lái)，緩解應(yīng)急救援員的缺乏問(wèn)題。

5. 加強(qiáng)國(guó)際合作與交流：與國(guó)際應(yīng)急救援機(jī)構(gòu)和組織加強(qiáng)合作和交流，學(xué)習(xí)國(guó)際先進(jìn)的應(yīng)急救援經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，提升我國(guó)應(yīng)急救援能力。同時(shí)，可以通過(guò)國(guó)際人才交流，引進(jìn)國(guó)外應(yīng)急救援專家，促進(jìn)人才的互通和共享。

6. 建立人才儲(chǔ)備與流動(dòng)機(jī)制：建立應(yīng)急救援人才的儲(chǔ)備庫(kù)和流動(dòng)機(jī)制，通過(guò)人員調(diào)配和流動(dòng)，合理配置應(yīng)急救援人才，確保各地區(qū)和行業(yè)的應(yīng)急救援隊(duì)伍的均衡和高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

綜上所述，解決應(yīng)急救援員缺乏的困難需要全社會(huì)的共同努力。政府需要加大支持力度和政策引導(dǎo)，教育機(jī)構(gòu)需要提供專業(yè)的培訓(xùn)和教育資源，企事業(yè)單位需要提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，公眾需要增強(qiáng)應(yīng)急救援意識(shí)和參與度。只有通過(guò)合作共建的方式，才能有效提升應(yīng)急救援人才的數(shù)量和質(zhì)量，保障社會(huì)的安全和穩(wěn)定。