在大部分人的印象中，在公司里做一個(gè)文員好像比較體面，進(jìn)廠打工遇到熟人會(huì)感覺沒有面子，但是事實(shí)真的是這樣嗎？

其實(shí)很多公司里文員工作壓力不低，薪資方面就更不用說(shuō)，沒有進(jìn)廠的工作的人員高，那么好的電子廠怎么找呢？

一、工作節(jié)奏合理

管理人性化進(jìn)過(guò)工廠都知道流水線上的工作是很繁忙的，所以很多廠子為了效率，連上廁所都有規(guī)定，引起員工的不滿。

好的廠子在工作節(jié)奏上都比較合理，不會(huì)讓員工一直處于緊張工作的狀態(tài)。

還有一點(diǎn)就是夜班，很多工廠是強(qiáng)制要求員工必須上夜班，而且夜班和白班工資一樣。

但好的企業(yè)，是不會(huì)強(qiáng)制上夜班的，他們會(huì)把夜班工資調(diào)高，包括有為工人嘴巴宵夜等，想多掙錢的，可以自主選擇上夜班。

二、有升職的機(jī)會(huì)

有些小的企業(yè)，特別是家族企業(yè)，底下的員工不管做的多好，干了多久都不沒有升職的機(jī)會(huì)，在這種廠子就是浪費(fèi)生命。建議提前離開！

好的廠子，在里面干的時(shí)間長(zhǎng)了，做的也不錯(cuò)，廠里就會(huì)提拔你做線長(zhǎng)、班長(zhǎng)之類的，這種的可以長(zhǎng)時(shí)間干下去的，因?yàn)榭吹玫角巴尽?/p>

三、管吃管住，業(yè)余生活豐富

除了升職加薪，好的工廠都是管吃住的。但有的廠子，表面上提供吃住，其實(shí)還是要從自己的工資里扣除的。

好的廠子，在業(yè)余時(shí)間會(huì)給員工組織很多有趣的活動(dòng)，如：打球，拔河等，加強(qiáng)員工之間的交流，減輕員工的工作壓力，過(guò)節(jié)禮品發(fā)放年假等。