小組面試，一直有著 “面試絞肉機”的美譽。幾乎每一場組面，都可能會遇到讓人頓足捶胸的奇葩——愛出風(fēng)頭的、夸夸其談的、搶話的、吵架的，可謂“百花齊放”，讓人一言難盡。

很多同學(xué)出了考場，止不住在心里碎碎念：現(xiàn)在是和諧社會….和諧社會…諧社會…社會…會….

可以肯定的是，奇葩們肯定“不會過”。但倘若因為“坑隊友”的攪局，影響到自己的正常發(fā)揮，可以說非常郁悶了！

如何準備小組面試，才能做到hold住全場，成為小組中最靚的那個仔？我們接下來簡單聊聊。

1）什么是小組面試？

所謂小組面試，即一組考官同時面試多位考生的面試形式。相比于1v1的個人面試，小組面試更側(cè)重于考察考生的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

在MBA小組面試中，常見的形式主要有兩類：

• 結(jié)構(gòu)化小組面試：考官要求參與面試的每一位考生，按次序回答同一道題目。答題結(jié)束后，通過考生的回答情況和彼此間的互評，對考生進行打分。

• 無領(lǐng)導(dǎo)小組面試：原則上考官不給考生指定明確角色，而是讓考生自行組織和安排。組內(nèi)成員就給出的問題，分別提出自己的觀點并進行討論，考官通過每個考生的表現(xiàn)，來判斷考生是否符合錄取標(biāo)準。

2）小組面試“問什么”？

參考歷年各院校的面試情況，我們總結(jié)了以下四類問題：

1）對時政與財經(jīng)熱點的關(guān)注度。很多院校小組面試的命題材料，通常選擇近期備受關(guān)注的商業(yè)事件或時政熱點。

2）邏輯思維能力與分析問題能力。在有限的時間內(nèi)，考生需要迅速get到問題的考察要點，快速捋清思路的同時，給出有效的解決方案。這不僅要求考生平時有足夠的積累，思考問題也要有一定的深度與寬度。

3）強大的語言組織和表達能力。每個人發(fā)言時間和次數(shù)都非常有限，考生不僅要能搶到發(fā)言機會，還能活用發(fā)言機會，準確并清晰表達觀點。

4）組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力。組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力，主要體現(xiàn)在協(xié)調(diào)面試進程等多個方面。

3）如何hold住小組面試？

1）觀點鮮明

無論是個人陳述階段，還是自由討論階段，一定要保證自己立場明確、觀點鮮明。一來可以為后續(xù)的討論打下基礎(chǔ)，二來也可以展現(xiàn)良好的獨立思考和判斷能力。切忌給出模棱兩可的答案，也不要人云亦云隨大流。

2）態(tài)度謙遜

考官不僅要考察誰說的對，更希望看到有效討論和求同存異。強勢甚至霸道的言辭與態(tài)度，不僅容易引起組員的反感，耽誤討論的進程，更容易被考官一票否決。

因此，考生要學(xué)會傾聽、記錄和分析，注意情緒控制，尊重不同觀點，為了全局甚至可以嘗試適度讓步，體現(xiàn)自己的格局。

3）表述精準

爭取有效發(fā)言，并非說的越多越好，更不要為了刷存在感頻繁打斷別人發(fā)言。另外，建議大家在發(fā)言過程中盡量減少口頭禪。

建議考生不必在面試中急于表述自己的觀點，先仔細傾聽并記錄其他組員的意見取長補短，在理清自己的回答思路后，再尋找機會予以闡述，進而達到有效表達的目的。

4）求同存異

在自由討論階段，考生除了自我表現(xiàn)外，建議去嘗試調(diào)和組內(nèi)矛盾，以免影響到面試進程，展現(xiàn)出自己的協(xié)調(diào)能力，凸顯自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。

• 當(dāng)先發(fā)言的組員觀點與自己一致時，可以考慮通過引經(jīng)據(jù)典方法來引申觀點，豐富觀點的內(nèi)容。

• 如果組員觀點與自己不一致時，建議先給予部分認可，避免陷入無謂的爭執(zhí)，適當(dāng)?shù)靥岢鲎约旱挠^點，推動討論的進程。

• 如果自己的觀點沒有贏得多數(shù)人贊同，可以進行適度妥協(xié)，以大局為重，沒必要固執(zhí)己見。

5）爭取總結(jié)陳詞

總結(jié)陳詞，需要在有限時間內(nèi)對小組的討論情況進行介紹，并對最終意見進行條理清晰、言簡意賅的說明。

簡單說說總結(jié)陳詞的要點：

• 一定要強調(diào)“討論的結(jié)果是成員的集體智慧”；

• 不能提出與討論相左的意見，更不要得到發(fā)言機會后自己肆意發(fā)揮；

• 活用2-3分鐘發(fā)言時間，簡要介紹小組討論的過程，如得到結(jié)論的原因，小組提出什么樣的對策等等，最后給出達成的結(jié)論。

4）最后一“坑”，小心避讓！

倘若考官考官追加諸如“你覺得自己表現(xiàn)得怎么樣”或者“你認為這次討論中表現(xiàn)最好、最差的成員是誰”、“談?wù)勀阍谶@次討論中的表現(xiàn)”一類的問題….該怎么回答？

實際上，這類問題的回答對考生的分數(shù)不會有實質(zhì)性的影響。不要回避問題，但是要表現(xiàn)出禮貌和謙虛，但也沒必要妄自菲薄，只需把握實事求是的原則回答即可。