隨著科技的不斷發(fā)展，數(shù)字化已經(jīng)成為了各行各業(yè)的必然趨勢。在這個(gè)數(shù)字化的時(shí)代，數(shù)字員工也逐漸成為了未來勞動(dòng)力的新趨勢。數(shù)字員工是指通過人工智能技術(shù)和機(jī)器學(xué)習(xí)算法，模擬人類的思維和行為，實(shí)現(xiàn)自主學(xué)習(xí)和自主決策的虛擬員工。數(shù)字員工的出現(xiàn)，不僅可以提高企業(yè)的效率和生產(chǎn)力，還可以降低企業(yè)的成本和風(fēng)險(xiǎn)，成為未來勞動(dòng)力的新趨勢。

數(shù)字員工的出現(xiàn)，主要是為了解決人力資源的瓶頸和成本問題。相比于傳統(tǒng)的人力資源，數(shù)字員工具有以下優(yōu)勢：

• 高效率：數(shù)字員工可以24小時(shí)不間斷地工作，不需要休息和睡覺，可以大大提高企業(yè)的效率和生產(chǎn)力。

• 低成本：數(shù)字員工不需要支付薪資、社保和福利等費(fèi)用，可以大大降低企業(yè)的成本和風(fēng)險(xiǎn)。

• 高精度：數(shù)字器學(xué)習(xí)算法和大數(shù)據(jù)分析，實(shí)現(xiàn)自主學(xué)習(xí)大大提高工作的精度和準(zhǔn)確性。

• 高可靠性：數(shù)字員工不會因?yàn)槿藶橐蛩鼗蚯榫w波動(dòng)而出現(xiàn)失誤，可以保證工作的穩(wěn)定性和可靠性。

實(shí)在智能作為RPA行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，打造了全新的RPA產(chǎn)品矩陣，其RPA數(shù)字員工助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)全鏈路閉環(huán)自動(dòng)化業(yè)務(wù)流程，為一線員工帶去“提質(zhì)增效”的轉(zhuǎn)變。實(shí)在智能打造了首創(chuàng)的實(shí)在IPA新模式，實(shí)現(xiàn)真正“人人可用”RPA，從此告別拖拉拽，實(shí)現(xiàn)點(diǎn)選用。

有了AI的智能驅(qū)動(dòng)，實(shí)在RPA更像是超自動(dòng)化的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)，改變了整個(gè)業(yè)務(wù)流程的游戲規(guī)則。利用AI技術(shù)結(jié)合計(jì)算機(jī)視覺、自然語言處理等能力對結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化的票據(jù)、文本進(jìn)行智能化提取。這種AI+RPA的融合，構(gòu)建出具有7*24小時(shí)、零差錯(cuò)、非侵入、門檻低等特性的數(shù)字員工?！暗统杀尽⒁捉尤搿钡奶攸c(diǎn)，讓實(shí)在RPA·數(shù)字員工成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型最后一公里的優(yōu)秀選擇。

目前，實(shí)在RPA·數(shù)字員工已上崗超1500家各行業(yè)的頭部客戶，包括政府及公共服務(wù)、通信運(yùn)營商、金融服務(wù)行業(yè)、能源及制造業(yè)、生物醫(yī)療行業(yè)等各行各業(yè)。例如，在零售行業(yè)，實(shí)現(xiàn)多平臺、多店鋪?zhàn)詣?dòng)對賬，解決繁瑣的對賬工作并提高對賬效率，原本5個(gè)人的工作現(xiàn)在僅需1人即可完成，且數(shù)字機(jī)器人準(zhǔn)確率高達(dá)100%。

流程的搭建背后，是實(shí)在智能的智能屏幕語義理解技術(shù)（Intelligent?Screen?Semantic?Understanding?Technology,?ISSUT）。用戶鼠標(biāo)滑過的每?塊屏幕區(qū)域，背后的AI算法都即刻完成?次模型計(jì)算，最終分析并給出每?個(gè)區(qū)塊和元素的含義。智能屏幕語義理解技術(shù)不僅可以準(zhǔn)確識別出屏幕上的圖標(biāo)、文字等“元素”，還能檢測到整個(gè)軟件的不同功能區(qū)域，并對多個(gè)元素進(jìn)行組合“拾取”。在此之后，依據(jù)該圖標(biāo)的業(yè)務(wù)含義，推薦對應(yīng)的RPA功能組件。

在快速演進(jìn)的數(shù)字化時(shí)代，布局?jǐn)?shù)字員工可幫助各行各業(yè)在客戶界面建立高效、有序、有效的溝通以及持久的信任，幫助品牌獲得長久的生命力。不僅如此，數(shù)字員工在其他界面也大有可為：面對經(jīng)銷渠道，快速對銷量進(jìn)行漏斗篩選，實(shí)現(xiàn)即時(shí)響應(yīng)；面對企業(yè)員工，提供創(chuàng)新、暖心、時(shí)尚的內(nèi)部服務(wù)，提升工作體驗(yàn)，促進(jìn)人才保留和人效提升；面對合作伙伴，提升交互效率，以中立的身份，提供貼身服務(wù)等。

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面向未來，實(shí)在智能相信數(shù)字員工有廣闊發(fā)展空間，可全面提升企業(yè)的勞動(dòng)力、生產(chǎn)力和組織效能，必將助力企業(yè)與行業(yè)和時(shí)代發(fā)展同頻共振。