衡水市棗強縣打造人才聚集新高地

時間:2020-10-19 09:27???來源:衡水新聞網(wǎng)－衡水日報
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搭平臺? ? 建機制? ? 出政策

衡水市棗強縣打造人才聚集新高地

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本報訊 （記者 張向南 通訊員 賈獻義、趙明占）近年來，棗強縣大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，積極搭平臺、建機制、出政策，著力打造人才集聚新高地，為縣域經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展提供人才和智力支撐。目前，全縣已匯集各類人才4200余人，其中高技能人才1068人。

種好“梧桐樹”，強化平臺建設(shè)，讓人才落在棗強。該縣把培優(yōu)做強承載平臺作為吸引人才的重要舉措，鼓勵企業(yè)組建產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、技術(shù)創(chuàng)新中心、院士工作站、科技型企業(yè)孵化器等科技創(chuàng)新服務(wù)平臺，吸引高端人才，縣財政給予專項資金支持。目前，全縣共有科技創(chuàng)新服務(wù)平臺16家，其中省級11家、市級5家，吸引創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高端人才100余名。此外，以恒潤復(fù)合材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院和大營西亞皮草新城為載體，分別注冊成立“棗強縣工業(yè)設(shè)計創(chuàng)新中心”和“棗強裘皮設(shè)計創(chuàng)新中心”。該縣依托工業(yè)設(shè)計創(chuàng)新中心與河北上品極致工業(yè)設(shè)計有限公司等3家設(shè)計機構(gòu)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，全部入駐中心；依托裘皮設(shè)計創(chuàng)新中心，與北京服裝學院、河北美術(shù)學院等高校合作建設(shè)裘皮服裝設(shè)計實習基地，并與10余家皮草服裝設(shè)計公司簽訂合作協(xié)議。

伸出“橄欖枝”，強化校企對接，把人才引到棗強。該縣積極支持引導縣域企業(yè)與省內(nèi)外高等院校、科研院所“攀親結(jié)緣”，以供需合作的方式引進企業(yè)急需人才；成立“產(chǎn)業(yè)人才領(lǐng)導小組”，協(xié)助縣域企業(yè)與京津等國內(nèi)高等院校建立長期合作關(guān)系。目前，恒潤、科力、河北空調(diào)等12家企業(yè)，分別與清華大學核能研究所、北京航空航天大學等京津知名科研院校簽訂合作協(xié)議，成功引進高層次人才32名。同時，定期協(xié)調(diào)相關(guān)科研院校專家教授前來“傳經(jīng)送寶”。目前，已有22家企業(yè)與相關(guān)科研院校建立長期人才、技術(shù)交流協(xié)作關(guān)系，有21名全國著名專家、學者被企業(yè)聘為技術(shù)顧問、特約專家；及時處理項目涉及到的征地拆遷等問題，掃清工程建設(shè)道路上的障礙。作為工程牽頭單位，衡水高新區(qū)高度重視、成立專班，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，明確專人、責任到肩，狠抓落實、強勢推進，多措并舉加快推進工程建設(shè)。

工程負責人介紹，該項目今年4月份開工，目前地下排水管網(wǎng)全部完成，路基土方、橋涵主體工程正在加緊施工。下一步，他們將加班加點，全力以赴加快工程推進，確保10月底前完成道路基層、水穩(wěn)碎石層施工；11月底前完成瀝青混凝土面層鋪設(shè)；年底前完成路燈安裝、人行便道施工，使道路具備通車條件。

依托河北省復(fù)合材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、河北省燃氣調(diào)壓器研究所等平臺，與國內(nèi)15家高等院校、科研院所合作開展技術(shù)攻關(guān)，以“柔性”方式引進高層次人才12名，并培訓本土技能型人才和企業(yè)管理人才3000余人次。

敞開“回家路”，完善機制辦法，讓人才回到棗強。該縣注重厚植本土在外人員的家鄉(xiāng)情懷，積極為各類人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)開辟通道，實施在外人才“歸雁工程”，對棗強籍在外工作的機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員以及棗強縣機關(guān)、事業(yè)單位人員的配偶、直系親屬為外地機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員，符合回調(diào)基本條件的，鼓勵回調(diào)進行對口安置。目前，已接受咨詢300余人次，對符合條件的24人進行了初審登記；實施在外精英“鳳還巢”行動，主動對接北京、天津、浙江等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)棗強籍創(chuàng)業(yè)人員，引導和扶持在外優(yōu)秀人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。目前，已成功吸引上海拓及軌道、北京兆興印刷公司等一批棗強籍在外人才回鄉(xiāng)投資置業(yè)。

營造“磁力場”，優(yōu)化激勵服務(wù)，把人才留在棗強。該縣不斷優(yōu)化“拴心留人”的政策環(huán)境，著力激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，對引進的“兩院院士”、國家“千人計劃”專家、領(lǐng)軍型高端型人才　（團隊）　取得的重大科技成果、研發(fā)創(chuàng)新平臺，在該縣落地轉(zhuǎn)化的，由縣財政給予20萬元至100萬元專項資金支持；高標準建設(shè)專家公寓600套，不斷優(yōu)化高端人才生活、工作環(huán)境；對攜帶成果、項目、專利等在縣域內(nèi)干事創(chuàng)業(yè)的人才，在項目審批、土地征用等方面優(yōu)先安排，并適當減免有關(guān)費用。同時，對落地高端人才在子女升學、配偶就業(yè)、住房等方面優(yōu)先給予照顧。此外，縣委、縣政府每兩年評選一次縣管科技拔尖人才。去年以來，對評選出的16名“縣管拔尖人才”每人一次性獎勵5000元，在全縣營造了重才、愛才、用才的濃厚氛圍。

(責任編輯：丹微)