今天，國(guó)培教育李婉 ?(。???。)? 來(lái)和大家嘮一嘮，廣東省考進(jìn)面，如何理性選擇面試班

強(qiáng)烈建議考生不要存在“抽盲盒”式的報(bào)班!

什么意思呢?

對(duì)于給自己授課老師的情況一無(wú)所知，報(bào)了機(jī)構(gòu)了，授課老師的水平高還是低完全靠運(yùn)氣。

這等于，把自己的命運(yùn)和前途押在了機(jī)構(gòu)的手里，這是不理性的。

建議大家報(bào)班之前要對(duì)機(jī)構(gòu)給自己安排的授課老師進(jìn)行了解。

如何避坑?

1、線下面試班效果好于線上，毋庸置疑，道理很簡(jiǎn)單，畢竟在壓力狀態(tài)下的水平才是你真實(shí)水平。

2、問(wèn)清楚授課老師的名字，如果連老師名字都不公布的培訓(xùn)班，要慎重，畢竟選面試班就是選老師。

3、問(wèn)清楚是不是這個(gè)老師全程“講、練、評(píng)”，畢竟練習(xí)和點(diǎn)評(píng)很重要。

4、問(wèn)清楚，協(xié)議班是先交錢(qián)，還是后交錢(qián)，后交錢(qián)肯定比先交靠譜！

了解完如何選擇面試班，接下來(lái)小李再跟大家說(shuō)一說(shuō)廣東無(wú)領(lǐng)導(dǎo)基本面試考情~

(ノ°ο°)ノ下方高能預(yù)警

1、面試考查形式：

2020年廣東省全部采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式，沿用至今，深圳市考從2021年開(kāi)始采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試。到目前為止廣東省選調(diào)、省考。深圳市考及部分事業(yè)單位考試均采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)考試。雖然每年面試形式都寫(xiě)結(jié)構(gòu)化或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，但基本都是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)形式。

2、面試的題目量：

從近三年廣東公務(wù)員無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考試情況來(lái)看，廣東省面每天使用兩套試題，上午、下午各一套。2020-2022年廣東省考面試均歷時(shí)4天，每年都有8套面試題。2022年選調(diào)和省考使用了同一套卷。

3、面試的流程：

（1）提綱準(zhǔn)備：10分鐘，場(chǎng)內(nèi)看題思考。

（2）個(gè)人陳述：按照考生序號(hào)由小到大依次進(jìn)行，每人3分鐘。

（3）自由討論：2020-2021年時(shí)間為6-7人40分鐘，8-9人50分鐘。2022年時(shí)間為6人以下是30分鐘，6人及以上40分鐘。較之前自由討論時(shí)間壓縮。對(duì)考生討論的效率提高了要求，要言之有物。

（4）總結(jié)陳詞：按照考生序號(hào)由大到小依次進(jìn)行，每人2分鐘。

4、面試考官組成：

一般情況下，考官為7人，另有記分員、計(jì)時(shí)員、監(jiān)督員等工作人員若干。

考生人數(shù)：大部分考場(chǎng)9人一組，少部分是6人組，具體看崗位情況。缺考處理方式，2022年缺考考生低于4個(gè)人會(huì)合并考場(chǎng)，高于4人會(huì)正常進(jìn)行。

5、考場(chǎng)情況提醒：

（1）一般提供草稿紙和筆，部分考場(chǎng)僅提供1張紙，

（2）桌椅擺放：考生席呈U字型/一字型，考官席一字排開(kāi)

（3）鐘表/計(jì)時(shí)器：有鐘表，不讓戴手表。

（4）題本：提供題本，部分可以涂寫(xiě)，但不能帶走.

（5）絕大部分考場(chǎng)考官有引導(dǎo)語(yǔ)，極個(gè)別考場(chǎng)的考官?zèng)]有念引導(dǎo)語(yǔ)，自由討論剩余五分鐘會(huì)提醒;個(gè)陳和總結(jié)陳詞超時(shí)都會(huì)直接打斷。部分考場(chǎng)考官有逐一引導(dǎo)和提醒。

6、考試成績(jī)計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。

若同一職位報(bào)考者總成績(jī)相同，則依次按照筆試成績(jī)、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低順序確定名次。

另外，小李還非常貼心的為大家準(zhǔn)備了廣東省考?xì)v年面試真題匯總 (σ???)σ..:*☆

國(guó)培教育-廣東省考面試培訓(xùn)班

掌握知識(shí)及氣質(zhì)面貌、提高必備知識(shí)素養(yǎng)、提高口頭表達(dá)能力、提高系統(tǒng)思維能力、提高心理素質(zhì)

一：面試學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試-題型的解題思路與技巧;

2、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試-自由討論階段基礎(chǔ)及技巧;

3、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試-總結(jié)階段;

4、復(fù)盤(pán)點(diǎn)評(píng)、模擬實(shí)訓(xùn)、弱項(xiàng)提高;

二：語(yǔ)言表達(dá)訓(xùn)練

1、架構(gòu)公務(wù)員身份的語(yǔ)言表達(dá)方式(流暢、生動(dòng)、表述精準(zhǔn)、穩(wěn)重)

2、符合行政機(jī)關(guān)的工作特點(diǎn);

3、符合公務(wù)員看待問(wèn)題的思維，將實(shí)際的工作方法運(yùn)用于語(yǔ)言當(dāng)中;

4、從陳述到討論與總結(jié)，全面優(yōu)化表達(dá);

三：系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)模擬

1、理論課+小組實(shí)訓(xùn)，依據(jù)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試的三個(gè)任務(wù)環(huán)節(jié)，分模塊小組實(shí)訓(xùn);

2、仿真模擬+復(fù)盤(pán)點(diǎn)評(píng)，模擬全程錄制，后投屏點(diǎn)評(píng);

3、全真模擬+弱項(xiàng)提高，還原考場(chǎng)，找出問(wèn)題，針對(duì)解決;

四：心理素質(zhì)的煅煉

1、激發(fā)每個(gè)學(xué)員的自信心理，主要通過(guò)課堂，小組模訓(xùn)的方式進(jìn)行;

2、仿真式考場(chǎng)布置，多輪?？加?xùn)練，提高考生對(duì)面試考場(chǎng)壓力的應(yīng)對(duì)能力;

強(qiáng)大的師資陣容：

蔣 若、司 徒、許光林、張 強(qiáng)、周懷瑾、張 豪、戴廣強(qiáng)、盧 翔等

面試學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)：

在國(guó)培，從不缺少面試高分！