隨著新一屆高考即將來(lái)臨，學(xué)歷對(duì)未來(lái)找工作的話題，再次引起了熱議。有朋友高中畢業(yè)后就步入了社會(huì)工作，在原來(lái)的崗位上也上升到了主管的位置。經(jīng)驗(yàn)豐富也因?yàn)閷W(xué)歷而碰壁，學(xué)歷真的影響找工作嗎？

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一、學(xué)歷是敲門(mén)磚

在職場(chǎng)中，很多大公司或好一點(diǎn)的單位，招聘時(shí)首先看學(xué)歷，學(xué)歷被稱(chēng)為求職的敲門(mén)磚，不能說(shuō)能力比學(xué)歷重要，沒(méi)有學(xué)歷這個(gè)敲門(mén)磚，你連門(mén)都進(jìn)不去，又何談去用能力證明自己？

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不可否認(rèn)，在職場(chǎng)中能力很重要，但HR對(duì)你的能力一無(wú)所知時(shí)，只會(huì)在同等學(xué)歷簡(jiǎn)歷中篩選合適的人才，所以學(xué)歷會(huì)影響找工作。不是所有的工作都看學(xué)歷，但好的工作崗位對(duì)學(xué)歷是有要求的。

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二、提高競(jìng)爭(zhēng)力

尤其是在面試、上升的時(shí)候，最能體現(xiàn)學(xué)歷的重要性！同一個(gè)崗位，是有多人競(jìng)爭(zhēng)的，用人單位在招聘時(shí)，只能通過(guò)簡(jiǎn)歷和交談大致了解基本情況，學(xué)歷高不代表能力高，但能在眾多求職者中脫穎而出，學(xué)歷肯定是第一要素！

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三、選擇機(jī)會(huì)多

初中、高中、大專(zhuān)學(xué)歷大多數(shù)都是從事勞動(dòng)力、服務(wù)崗位，不是說(shuō)你學(xué)歷低就不可以去更高的公司工作，但同需要付出的努力也一樣多。本科、研究生學(xué)歷他可以去做服務(wù)行業(yè)，也可以去科研單位，甚至國(guó)企，這是低學(xué)歷做不到的。

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也有人說(shuō)，學(xué)歷不是評(píng)判一個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)，確實(shí)，但沒(méi)有學(xué)歷你在社會(huì)上很難往上爬。你看那些富二代有錢(qián)人的孩子，一個(gè)比一個(gè)學(xué)歷高，經(jīng)驗(yàn)豐富。

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所以，不管什么時(shí)候，提高學(xué)歷，是明智之舉，也對(duì)自身的未來(lái)發(fā)展有益處。