前幾天在知乎看到一個(gè)很有意思的帖子：“如何一句話證明你在公司最底層？”

里面的回答真實(shí)的可怕，而且句句扎心，是很多程序員的職場(chǎng)現(xiàn)狀。

被通知集體開(kāi)會(huì)的時(shí)候，都要問(wèn)一下自己要不要去。

存在感只有在被@全體成員的時(shí)候，回復(fù)“收到”兩個(gè)字的一瞬間。

被人問(wèn)到任何東西的時(shí)候，都要回復(fù)“我了解一下再跟你說(shuō)”。

很多時(shí)候打開(kāi)同事發(fā)過(guò)來(lái)的鏈接，都要去臨時(shí)申請(qǐng)權(quán)限。

聽(tīng)別人熱火朝天的聊八卦，自己卻一臉懵，一問(wèn)才知道他們還有小群

被領(lǐng)導(dǎo)叫一聲名字，就馬上發(fā)下手套的工作屁顛屁顛跑過(guò)去。

那作為公司最底層的我們，要怎么去擺脫這種窘境，從邊緣人物成長(zhǎng)起來(lái)呢？

今天我就給大家分享一個(gè)真實(shí)的學(xué)員案例，并且把他的解決思路進(jìn)行一個(gè)細(xì)致的拆解，給你們提供一些啟發(fā)和參考。

案例分享

這個(gè)學(xué)員是在深圳，今年26歲，然后學(xué)歷是全日制大專(zhuān)，畢業(yè)有3、4年了，換了兩家公司都是在傳統(tǒng)行業(yè)做軟件開(kāi)發(fā)，工作以增刪改查為主，沒(méi)什么技術(shù)含量，收入大概一個(gè)月萬(wàn)把來(lái)塊，加上加班工資，到手差不多13k。

因?yàn)橛X(jué)得工資太低，所以學(xué)員想通過(guò)跳槽來(lái)漲薪。

今年年初的時(shí)候他覺(jué)得市場(chǎng)上機(jī)會(huì)很多，然后也做了很多的嘗試，一直在不停地投簡(jiǎn)歷面試，但是結(jié)果都不盡如人意，一個(gè)多月下來(lái)只拿到了3家傳統(tǒng)企業(yè)的Offer，而且給出的薪資都不超過(guò)15k，他不是很滿意。

解決方案

找到我之后，我發(fā)現(xiàn)雖然他有意識(shí)到一些問(wèn)題。

但是對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃還是非常不清晰，所以我給了他兩個(gè)建議：

一、根據(jù)市場(chǎng)的主流招聘需求補(bǔ)齊短板

二、跳出傳統(tǒng)行業(yè)，進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

從今年3月份開(kāi)始，我們就圍繞兩個(gè)方面對(duì)他進(jìn)行了補(bǔ)足

1.技術(shù)方面

先通過(guò)1V1的電話測(cè)評(píng)，生成學(xué)員的一個(gè)多維度、全面的個(gè)人能力綜合評(píng)測(cè)報(bào)告。包括當(dāng)前的技術(shù)水平、需要補(bǔ)齊的技術(shù)短板以及未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向，并且根據(jù)報(bào)告制定了定制化的學(xué)習(xí)方案，通過(guò)視頻直播、作業(yè)評(píng)測(cè)、在線輔導(dǎo)等系統(tǒng)化教學(xué)方式，幫助學(xué)員全方位提升個(gè)人技能。

2.求職方面

不僅安排了職業(yè)老師幫他進(jìn)行簡(jiǎn)歷優(yōu)化和項(xiàng)目重構(gòu)，全程跟進(jìn)解答他面試過(guò)程中的問(wèn)題，還給他準(zhǔn)備了一套非常全面的面試題，去學(xué)習(xí)、補(bǔ)充技術(shù)理論知識(shí)，這樣一套系統(tǒng)化的培訓(xùn)下來(lái)。

到5月份的時(shí)候，學(xué)員能夠拿到的Offer就多了，而且薪資漲幅也基本上都在40%以上。

比如說(shuō)學(xué)員之前有拿到一個(gè)初創(chuàng)型互聯(lián)網(wǎng)公司的Offer，給到的是17k，其實(shí)漲薪也還比較OK了，而且還是跨行業(yè)，學(xué)員拿到這個(gè)Offer也是很欣喜的。

但是我建議他先不去，一方面是因?yàn)槲矣X(jué)得這個(gè)漲幅太低了，還有一個(gè)就是這個(gè)初創(chuàng)公司不太穩(wěn)定，所以我讓他再等一等。

現(xiàn)階段找工作主要看公司的發(fā)展前景，不然過(guò)不了兩年職業(yè)生涯又很容易陷入瓶頸。

最后，學(xué)員也是等來(lái)了一個(gè)25K的Offer。成功從傳統(tǒng)行業(yè)進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，并且薪資上得到了一個(gè)將近90%的漲幅。

啟發(fā)&福利

通過(guò)這個(gè)案例，我想告訴大家很重要的幾點(diǎn)：

1.技術(shù)永遠(yuǎn)是為業(yè)務(wù)服務(wù)的

如果不想一直做最底層、每天CRUD的程序員，就一定要去了解業(yè)務(wù)，關(guān)注宏觀層面的東西。要知道所有的技術(shù)都是為了業(yè)務(wù)服務(wù)的，拋開(kāi)業(yè)務(wù)場(chǎng)景討論技術(shù)都是不成熟的，技術(shù)都是圍繞業(yè)務(wù)需求來(lái)做的。所以即使你處于公司最底層，也不要只關(guān)心自己手頭上的技術(shù)細(xì)節(jié)，做一個(gè)無(wú)腦的執(zhí)行機(jī)器。當(dāng)然，也要記得先把手頭上的事情做好。

2.一定要未雨綢繆，提前規(guī)劃

很多人認(rèn)為只要工作足夠認(rèn)真努力，就不會(huì)有失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，裁員肯定就輪不到我。但個(gè)人層面的努力，在大環(huán)境下是非常微薄的。職場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，沒(méi)有絕對(duì)的穩(wěn)定。做好職業(yè)規(guī)劃，掌握應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，才是最重要的。

3.即使身處底層也不要過(guò)度焦慮

每個(gè)人都是從底層做起的，身處底層并不可怕，可怕的只是十年如一年，一直做同樣的事情，毫無(wú)寸進(jìn)。所以如果你意識(shí)到了自己的處境，現(xiàn)在努力也不晚，只要你有一顆向上的心，好好鍛煉自己的能力，一定會(huì)越走越高。

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