很遺憾，年前這次的就業(yè)率沒有之前漂亮，但，我們選擇如實公布。

以下是2022年公布的就業(yè)統(tǒng)計，正常應該是一個月畢業(yè)一次，發(fā)布一次。至于為什么合起來發(fā)，沒能按時發(fā)，不得不提2022年不僅是培訓機構(gòu)，還有畢業(yè)的學員都經(jīng)歷了什么。

各地的口罩此起彼伏，從2021年年關(guān)到4月5月口罩，然后是10月份開始，鄭州更是長達兩個月的口罩管理，再到放開后的滿地小洋人，我只能說，2022年真的太難了。

這次就業(yè)統(tǒng)計發(fā)布著實也晚了不少，但不管怎樣，既然不凡學院立下這個透明公開就業(yè)的flag，我們已經(jīng)堅持了兩年，還會繼續(xù)堅持發(fā)下去。

為什么這次發(fā)布這么晚？簡單的來說正常發(fā)布時間應該是9月底最冷秋招季，但看下這期就業(yè)，還有幾位同學再加把勁明顯是可以上岸的，當時就打算再等一下（老師針對性的對未就業(yè)的幾位學員加強督促和輔導）。等來的卻是悄無聲息的封控，停止線下課。起初以為只是幾天，總是抱著下周就解封的希望一拖再拖，一個月又一個月，最終想不到這次封控成了時間最長范圍最大的一次。

3月班截止到最新統(tǒng)計日期11月20號，共有28為同學已經(jīng)入職成功，其中一位同學未通過試用期，后來又遇到疫情。另外有4名同學由于找工作時間耽誤，拖到了10月份疫情，打算年后再找。還有一位同學考教資，一位同學未回復，我們會持續(xù)跟蹤。

此次就業(yè)率著實不高，我分析了以下原因：

第一、口罩因素。雖然3月班在2022年9月基本上就應該完成就業(yè)，但每一期畢業(yè)都可能有幾位同學找工作的時間會超過2個月的統(tǒng)計時間。另外3月班在今年3月20號到5月期間也停課了（上半年疫情），上課的節(jié)奏影響一部分同學。

第二、大環(huán)境，個人能力在大環(huán)境面前不值一提，沒有誰能獨善其身。經(jīng)濟是個生態(tài)，而不是獨立的，就像房地產(chǎn)行業(yè)，房地產(chǎn)行業(yè)下行會帶動影響上下游。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也一樣，很多公司的項目都依賴于一線大廠，大廠業(yè)務收縮同樣會影響上下游企業(yè)。這就導致人們說2022年是未來經(jīng)濟最好的一年。大家花錢開始變得謹慎，對未來也報觀望態(tài)度，形成了所謂的躺不平，卷不贏。

第三、互聯(lián)網(wǎng)大廠陸續(xù)裁員，影響了整個行業(yè)信心，被裁掉的程序員下沉市場，會形成競爭，同時中小企業(yè)對大廠的操作持觀望態(tài)度，擴招人員也會更加謹慎。這造成了今年下半年培訓畢業(yè)的學員沒以往就業(yè)快。但絕不是沒有機會要知道，互聯(lián)網(wǎng)是一個很大的池子，動態(tài)的，流動的，剛需的，只是更卷了。

第四、前端技術(shù)的發(fā)展。計算機技術(shù)唯一的特點就是一直在發(fā)展一直卷。我聽過有同學抱怨，剛學會vue2又要學vue3，學會了vue3又要學react，還不知道將來公司用什么技術(shù)。懂得越多發(fā)現(xiàn)不懂的越多，技術(shù)發(fā)展太快會讓剛畢業(yè)的同學對未知產(chǎn)生恐懼，進而在面試的時候難免膽怯。這點我一再強調(diào)過，你不可能也不需要什么都會，只需要一套完整的能解決問題的技術(shù)棧和經(jīng)驗。

2023年前端會如何發(fā)展？作為培訓機構(gòu)我們應該如何應對？

2023年疫情全部放開，我們有理由相信2023年會比去年好。但明顯去年就業(yè)壓力增加也說明一個問題，今年年前端招聘要求會更高！

“簡單學下js，再拿vue框架做個小demo就能隨便找工作！” 這種事情今年應該是小概率了，說到底前端開發(fā)作為技術(shù)崗最終就業(yè)的關(guān)鍵是還是技術(shù)！

不凡學院的前端課程歷經(jīng)6年迭代，每一次大版本的更新都體現(xiàn)了當下市場最需要（注意：不是最新）的技術(shù)棧。 今年迎來了又一個大版本4.0更新！

更新原則：

1. 加強js課程比重，提高js高級課程深度（數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法）

2. 增加服務端開發(fā)（nodejs+express+mysql）技術(shù)，向全棧程序員靠攏

3. 適應市場需求，增加vue3.x技術(shù)棧（升級指南+實戰(zhàn)項目）

4. 優(yōu)化學習路線，使學習提高和進階更線性

5. 根據(jù)階段優(yōu)化授課方式，細化考核方案

內(nèi)容可參考：”不凡學院前端課程4.0更新細節(jié)說明“

2023年不凡學院對前端培訓的定位是：讓培訓回歸編程。

互聯(lián)網(wǎng)的紅利催生了一批不良的培訓機構(gòu)，在行業(yè)紅利的加持下，只要招生量大，就能保證可觀的就業(yè)數(shù)據(jù)。不凡學院為了證明自己在前端領(lǐng)域的實力，從兩年前就開始每月如實公布就業(yè)數(shù)據(jù)。在2022年這么艱難的一年我們同樣如實公布了。但有同行拿不出數(shù)據(jù)會怎么說？”他們學員有的薪資才5千“，”他們學員過不了試用期“，”他們學員就算過了試用期，干兩年都轉(zhuǎn)行了“... 拜托，至少我們敢真實的拿出來了，真實面對了??！

今年就業(yè)壓力還會有。所以我們思考，我們傻傻的堅持了兩年，是不是別人隨便動動嘴皮子就可以否定這么多年的努力？培訓機構(gòu)究竟應該是怎么一個角色？我想我們想明白了，培訓機構(gòu)的本質(zhì)工作是：教會學員實戰(zhàn)編程。這樣才能避免劣幣驅(qū)逐良幣（吆喝好的驅(qū)逐東西好的）的發(fā)生，才能讓學員能真正應對各種各樣的大環(huán)境。所以我們今年的定位是”讓培訓回歸編程“。

不凡學院是由一群懂技術(shù)的老程序組成的，你如果問不凡最大的優(yōu)勢是什么，那就是課程優(yōu)勢＋豐富的企業(yè)級完整項目。

課程優(yōu)勢體現(xiàn)在從16年前端崗位流行到現(xiàn)在一直孜孜不倦的迭代與更新，小到每一個知識點與配套案例，長達110天的課時這是一個產(chǎn)品不斷完善的過程。實戰(zhàn)項目包括完整的設計稿，后臺服務接口，數(shù)據(jù)庫和前端代碼，整套環(huán)境模擬真實開發(fā)。這是很多綜合類機構(gòu)在前端領(lǐng)域不具備的。我們應該繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢，堅持死磕前端技術(shù)，真正為學員負責就應該交給他們最有用的技術(shù)。

2023年我們會從課程，教學，考核三方面全面優(yōu)化，課程要做到絕對第一，這是我們不凡學院賴以生存的底線。我們會持續(xù)全面開源所有的教學內(nèi)容（大綱+明細），隨堂視頻+隨堂代碼，項目素材（UI設計稿+后臺服務代碼+數(shù)據(jù)庫），還有教學項目在線演示。我們不怕同行抄，就怕你不會比。

2023年，讓我們不忘初心！拭目以待！