處理工傷問題

對HR來說是較為棘手的工作

很多人還存在一些“知識(shí)誤區(qū)”

小善今天就給大家解開困惑

01

誤區(qū)一

從事高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的才有必要參加工傷保險(xiǎn)，普通行業(yè)危險(xiǎn)性小，交不交都行？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條的規(guī)定：

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

02

誤區(qū)二

參加了工傷保險(xiǎn)的職工，每個(gè)月也要按比例繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

03

誤區(qū)三

每個(gè)單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率相同？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第八條的規(guī)定：

國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。

行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。

目前行業(yè)差別費(fèi)率方面，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，工傷風(fēng)險(xiǎn)類別分為八類，一至八類的基準(zhǔn)費(fèi)率分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

• 通過費(fèi)率浮動(dòng)的辦法確定每個(gè)行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次；

• 一類行業(yè)分為三個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%；

• 二類至八類行業(yè)分為五個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。

知識(shí)拓展：

按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T4754—2011）對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別劃分為一類至八類。

具體的行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別如下：

一類：軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，貨幣金融服務(wù)，資本市場服務(wù)，保險(xiǎn)業(yè)，其他金融業(yè)；

二類：批發(fā)業(yè)，零售業(yè)，倉儲(chǔ)業(yè)，郵政業(yè)，住宿業(yè)，餐飲業(yè)；

三類：農(nóng)副食品加工業(yè)，食品制造業(yè)，酒、飲料和精制茶制造業(yè)；

四類：農(nóng)業(yè)，畜牧業(yè)，農(nóng)、林、牧、漁服務(wù)業(yè)，紡織服裝、服飾業(yè)；

五類：林業(yè)，開采輔助活動(dòng)，家具制造業(yè)，造紙和紙制品業(yè)，建筑安裝業(yè)；

六類：漁業(yè)，化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)，非金屬礦物制品業(yè)；

七類：石油和天然氣開采業(yè)，其他采礦業(yè)，石油加工、煉焦和核燃料加工業(yè)；

八類：煤炭開采和洗選業(yè)，黑色金屬礦采選業(yè)，有色金屬礦采選業(yè)，非金屬礦采選業(yè)。

04

誤區(qū)四

參保人發(fā)生工傷后隨時(shí)向社保局報(bào)工傷，都可以按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

05

誤區(qū)五

職工發(fā)生工傷，可以要求一次性領(lǐng)取所有工傷待遇

相關(guān)工傷保險(xiǎn)長期待遇不能一次性領(lǐng)取。根據(jù)《關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見》 第十三條規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付的各項(xiàng)待遇，應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定支付，不得采取將長期待遇改為一次性支付的辦法。

如傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)是長期待遇，按月發(fā)放由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。

06

誤區(qū)六

參保人發(fā)生了工傷只要向單位報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)就可以了

不是的。以下工傷保險(xiǎn)待遇分別由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付。

（一）工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用

1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費(fèi)；

4、安裝配置傷殘輔助器具費(fèi)用；

5、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

6、一次性傷殘補(bǔ)助金和一級至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的的傷殘津貼；

7、終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；

8、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；

9、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

（二）用人單位支付的費(fèi)用

1、治療工傷期間的工資福利；

2、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

3、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

07

誤區(qū)七

非全日制用工可以不繳納工傷保險(xiǎn)

這是錯(cuò)誤的。

招用非全日制從業(yè)人員的用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率，為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位未按規(guī)定為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，員工發(fā)生工傷的，用人單位需要承擔(dān)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用。

08

誤區(qū)八

工傷傷情穩(wěn)定后就可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金了

不可以。

工傷職工停工留薪期滿，或經(jīng)過治療、康復(fù)傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論，作為工傷職工享受工傷傷殘待遇的依據(jù)。

勞動(dòng)能力鑒定是指運(yùn)用醫(yī)學(xué)的方法、手段，對傷病人員的勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度進(jìn)行技術(shù)鑒定，是工傷職工享受待遇的依據(jù)。因此，一定要記得去鑒定哦！

善世提醒：

停工留薪期的期限根據(jù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷病情診斷意見確定，一般不超過12個(gè)月。因傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

09

誤區(qū)九

工傷休息期間，用人單位可以按照最低工資發(fā)放

這是不對的。

從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

標(biāo)準(zhǔn)為工傷人員負(fù)傷前12個(gè)月的平均工資收入且不得低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。

[END]

來源：本文綜合青島人社、中國工傷保險(xiǎn)、各地人社局編寫，版權(quán)歸原作者所有，不代表本平臺(tái)觀點(diǎn)，僅作分享用途。如需轉(zhuǎn)載，請聯(lián)系原作者。

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