最近爆出多個(gè)大公司外包被內(nèi)部員工秀優(yōu)越感的事情，到底是什么事呢，就是貌似一個(gè)外包吃了公司的下午茶，就被HR當(dāng)場(chǎng)怒斥，所以不得不讓人思考，甚至對(duì)所有外包和內(nèi)部員工說(shuō)一些我的事情。

上個(gè)月， 有朋友發(fā)來(lái)一段話：”我看到有幾個(gè)和我一樣做外包的同行，有說(shuō)自己在甲方公司不受尊重，決定離職。 “臥槽，現(xiàn)在職場(chǎng)都開玩階級(jí)了！”

外包被職場(chǎng)歧視

前幾天外包女員工在職場(chǎng)論壇留言，事情是這樣的：
她說(shuō)自己被外派到一家大公司上班，因?yàn)槟羌夜臼谴蠊?，在休息的時(shí)候還提供零食和下午茶。大家都知道女生愛(ài)吃，有回這個(gè)外包的女員工就吃了一些公司的零食。結(jié)果當(dāng)天就收到那家公司領(lǐng)導(dǎo)的信息，說(shuō)她是外包員工，不是正式員工，麻煩不要隨便偷吃公司零食。并且還要她注意自己素質(zhì)。

失足進(jìn)入外包
這位讀者也是經(jīng)歷過(guò)外包的，下面他說(shuō)出了他的經(jīng)歷。
“我從15年從本科畢業(yè)，錯(cuò)過(guò)了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)最好的時(shí)期，當(dāng)時(shí)自己由于剛畢業(yè)，經(jīng)驗(yàn)不足加上自己年輕，面了幾家公司，最后拿了某一三線公司的Offer，還有一個(gè)BAT某場(chǎng)的外包offer。
當(dāng)初面試時(shí)，面試官也對(duì)我承諾過(guò)，一年后優(yōu)秀可以轉(zhuǎn)正，我也懷著一顆大廠夢(mèng)，進(jìn)了某軟，去了某A外包。
當(dāng)初去的某大廠做外包，進(jìn)去很開心，看著頂級(jí)的知名互聯(lián)網(wǎng)公司，進(jìn)去鍛煉。
很多人對(duì)于外包工作，總是會(huì)帶有一些偏見(jiàn)，認(rèn)為我們外包的員工，要么是能力差，要么就是學(xué)歷低，這種現(xiàn)象在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相當(dāng)多。對(duì)于很多大公司來(lái)說(shuō)，有些業(yè)務(wù)一般都會(huì)外包出去，因此很多人都有過(guò)外包的經(jīng)歷。
感覺(jué)像犯罪了一樣對(duì)待，但其實(shí)外包的員工能力并不一定差，甚至有時(shí)候比那些正式員工更優(yōu)秀，更上進(jìn)。
但從另一方面來(lái)說(shuō)，雖然和正式員工做的相同的工作，但是我們的外包員工的待遇卻千差萬(wàn)別。不管是工資和待遇，都要比正式員工低很多。“
其實(shí)這文章本來(lái)兩周前就寫了，剛好昨天這名讀者去告知我去了騰訊某核心部門，拿到了3.1級(jí)別的offer。恭喜！

只能說(shuō)太6了。

目前大型的外包公司有東軟，中軟國(guó)際，軟通動(dòng)力，文思海輝，博彥等。

專門對(duì)一名華為外包的做了采訪

我對(duì)一名做了4年外包的同行做了一次采訪，他說(shuō)道：
目前對(duì)這市場(chǎng)不抱有多大期望，至少外包算是非常正規(guī)，不怎么加班。不過(guò)水也深，有好項(xiàng)目和差項(xiàng)目，好項(xiàng)目的流程正規(guī)，前途明朗，平行項(xiàng)目組溝通順暢，管理經(jīng)驗(yàn)和架構(gòu)能力都能得到提升。
差的項(xiàng)目累的跟牛一樣，領(lǐng)導(dǎo)只知道堆功能，開發(fā)質(zhì)量和進(jìn)度都無(wú)法正常保證，項(xiàng)目總結(jié)以后總有人莫名背鍋。
大公司的外包都是封閉性，很難接觸外網(wǎng)，申請(qǐng)外網(wǎng)權(quán)限麻煩不說(shuō)，也不是每個(gè)人都能開，大多數(shù)人都是手機(jī)查資料，對(duì)網(wǎng)絡(luò)的依賴沒(méi)那么大，上班時(shí)候聊QQ微信的人不多，效率上來(lái)說(shuō)算是比較高的。
因?yàn)榘鏅?quán)問(wèn)題，大公司外包使用類庫(kù)的時(shí)候需要鑒別類庫(kù)是否完全開源，不然不予考慮，盡量讓我們?cè)_發(fā)一些大項(xiàng)目會(huì)考慮從別的大公司或者國(guó)外請(qǐng)團(tuán)隊(duì)過(guò)來(lái)主導(dǎo)或者協(xié)助開發(fā)架構(gòu)（如插件化開發(fā)框架），完事后內(nèi)部進(jìn)行消化，擴(kuò)展以及維護(hù)。
外包氣氛得靠運(yùn)氣了，有的項(xiàng)目組死氣沉沉，有的項(xiàng)目組非?；钴S，不是每個(gè)甲方領(lǐng)導(dǎo)都不敢說(shuō)話，主要看運(yùn)氣，也看自己的處世方式。

什么是外包？

說(shuō)了以上事情原委和外包同學(xué)的思考，給大家看看什么是外包。
人事外包，指企業(yè)將人事行政管理的大部分工作（通常是建立勞動(dòng)關(guān)系、錄用退工手續(xù)、檔案管理、保險(xiǎn)福利管理、工資發(fā)放等），以協(xié)議方式交由專門的人力資源外包服務(wù)商完成。
人事外包分為人事代理和勞務(wù)派遣。區(qū)分兩者的關(guān)鍵點(diǎn)，在于誰(shuí)同員工簽訂勞動(dòng)合同。人事代理是員工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)只是將人力資源非核心部分的工作，部分或全部委托專業(yè)機(jī)構(gòu)代理；而勞務(wù)派遣則是中介機(jī)構(gòu)成為員工的法定雇主，實(shí)際用人單位同中介機(jī)構(gòu)簽訂人才派遣或租賃合同，用人單位只負(fù)責(zé)派遣員工的工作管理，人事管理則交由中介機(jī)構(gòu)來(lái)做。

為什么不建議去外包？

在外包公司嚴(yán)重沒(méi)有歸屬感，就類似上面的某些公司，還不讓吃零食。
幾乎每天都是做著重復(fù)的工作，對(duì)于自身技術(shù)沒(méi)有本質(zhì)上的提高。大多被內(nèi)部員工使喚來(lái)使喚去。
想學(xué)點(diǎn)技術(shù)，根本穩(wěn)定不下來(lái)，這段時(shí)間這個(gè)項(xiàng)目，再過(guò)一段時(shí)間又是另外的一個(gè)項(xiàng)目，毫無(wú)連續(xù)性。
福利幾乎沒(méi)有，沒(méi)有地位，更沒(méi)有話語(yǔ)權(quán)。
開年會(huì)都是內(nèi)部去參見(jiàn)，外包留下來(lái)加班改Bug。
如果你目前在外包的坑，請(qǐng)趕快遠(yuǎn)離，不然過(guò)幾年后你會(huì)發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的工作經(jīng)歷幾乎給你帶去的加分機(jī)會(huì)為0. 甚至是負(fù)數(shù)。
如果是在BAT外包，建議學(xué)一年的流程和技術(shù)，趕快跳坑吧，時(shí)間越久，你越?jīng)]競(jìng)爭(zhēng)力。

以前外包是求職跳槽時(shí)候會(huì)被歧視，現(xiàn)在都變成了職場(chǎng)赤裸裸的歧視，我只想說(shuō)，外包沒(méi)搶，沒(méi)偷，為何就不當(dāng)人看。

總結(jié)來(lái)看

從公司角度說(shuō)，外包員工的成本都含在外包合同里，確實(shí)不應(yīng)該再占有其他公司福利。
從員工角度說(shuō)，福利零食值幾個(gè)錢？何苦為難。
從截圖角度說(shuō)，這句提醒確實(shí)不尊重人。

人力外包和項(xiàng)目外包的區(qū)別

互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)遍布我們生活工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，軟件開發(fā)成為很多企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力搶占市場(chǎng)的必要條件，而互聯(lián)網(wǎng)這塊不是每個(gè)公司都有自己的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，當(dāng)然企業(yè)也可以自己組建開發(fā)團(tuán)隊(duì)，自己開發(fā)過(guò)程確實(shí)透明，隨時(shí)可以溝通，但是這個(gè)成本是很昂貴的。所以遇到這樣需求很多企業(yè)往往是去找軟件項(xiàng)目外包公司，讓他們提供解決方案。

目前市場(chǎng)上的軟件項(xiàng)目外包有兩種，軟件人力外包和軟件項(xiàng)目外包。那么什么是軟件人力外包和軟件項(xiàng)目外包呢?

軟件人力外包是指軟件外包公司提供專業(yè)的技術(shù)開發(fā)人員到需求企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)開發(fā)，在項(xiàng)目完成后就回到軟件外包公司，駐場(chǎng)開發(fā)人員的薪酬福利都是由軟件外包公司負(fù)責(zé)。這種形式具有以下特點(diǎn)：開發(fā)過(guò)程透明，看的到，開發(fā)工作基本在需求方眼皮底下完成，一切過(guò)程都能直觀看的到，不存在外包公司故意延誤工期的現(xiàn)象。而且溝通成本更低，不存在延遲。從人事管理上來(lái)說(shuō)，因?yàn)椴皇呛炗嗛L(zhǎng)期勞動(dòng)合同，用工方式更加靈活，從需求方來(lái)說(shuō)幾乎沒(méi)有什么缺點(diǎn)。

軟件項(xiàng)目外包是指軟件開發(fā)公司和企業(yè)簽訂軟件開發(fā)合同后，外包公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型、開發(fā)、測(cè)試、上線等工作。這種形式的外包的好處是省心省力。基本上就是操心下前期溝通的問(wèn)題，后期由外包公司一條龍服務(wù)到底，這一過(guò)程往往是不透明的，當(dāng)然壞處也是有的，例如在外包開發(fā)期間，部分功能溝通的不到位，導(dǎo)致做出來(lái)的效果與理想中效果有偏差，又得花費(fèi)時(shí)間來(lái)溝通調(diào)整。

以上就是軟件人力外包和軟件項(xiàng)目外包的區(qū)別，沒(méi)有絕對(duì)的好壞，至于怎么選擇，得根據(jù)企業(yè)的具體情況而定。艾銻無(wú)限專注項(xiàng)目外包(軟件人力外包和軟件項(xiàng)目外包)多年，有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，是知名的項(xiàng)目外包服務(wù)商。