公司章程不都是公司注冊時(shí)套模板的嗎？如果你是企業(yè)，還有這個(gè)觀念你就OUT了，那是因?yàn)槟銢]見過很多大股東因?yàn)楣菊鲁痰囊?guī)定，處處受的窘境。

公司章程是公司的憲法性文件，具有高的法律效力，對公司、股東、董事、監(jiān)事、管理人員均具有約束力。然而很多創(chuàng)業(yè)者在設(shè)立公司時(shí)多委托公司登記代理機(jī)構(gòu)設(shè)立手續(xù)，而登記代理機(jī)構(gòu)的工作目標(biāo)就是盡快完成公司的設(shè)立登記，不可能也沒有能力就公司章程的制定對創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行必要的指導(dǎo)，因而他們通常使用局提供的示范文本，而示范文本通常只是羅列公司法中的相關(guān)規(guī)定，并無針對性的規(guī)定，以至創(chuàng)業(yè)者產(chǎn)生時(shí)無章可循。也有很多創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之初滿腔熱情，創(chuàng)業(yè)伙伴之間非常團(tuán)結(jié)，認(rèn)為所有問題均能?通過協(xié)商解決，因而不注意章程的制定，隨著時(shí)間的推移，無論是公司獲得長足的發(fā)展還是陷入了困頓，創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)必然發(fā)生變化，一定會(huì)在某些問題上存在分歧，此時(shí)才會(huì)發(fā)現(xiàn)公司章程并沒有就相關(guān)問題作出規(guī)定，也沒有規(guī)定解決的機(jī)制，因此無法解決。懸而未決的又必然成為公司正常運(yùn)作的有形無形的障礙。

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