對(duì)于國(guó)內(nèi)越來(lái)越卷的就業(yè)環(huán)境，很多學(xué)生選擇出國(guó)留學(xué)，那留學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力到底如何呢？

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近日，領(lǐng)英通過(guò)會(huì)員大數(shù)據(jù)、留學(xué)生回國(guó)求職調(diào)研問(wèn)卷及多家企業(yè)訪談，調(diào)研發(fā)布了2022年《中國(guó)留學(xué)生歸國(guó)求職洞察報(bào)告》。

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報(bào)告深度剖析了海外應(yīng)屆留學(xué)生在回國(guó)求職過(guò)程中的競(jìng)爭(zhēng)力、就業(yè)機(jī)會(huì)和招聘薪資等方面的優(yōu)勢(shì)，小伙伴們一起了解一下吧～

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01 中國(guó)留學(xué)生偏愛的國(guó)家&專業(yè)
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在境外留學(xué)目的地選擇上，美國(guó)對(duì)中國(guó)學(xué)生吸引力最強(qiáng)，依然是中國(guó)留學(xué)生的首選留學(xué)目的地，在前十名畢業(yè)院校中，有5所院校來(lái)自美國(guó)。

另外，對(duì)于專業(yè)的選擇，絕大多數(shù)同學(xué)還是以選擇 STEM 專業(yè)為主。其中，計(jì)算機(jī)科學(xué)仍是中國(guó)留學(xué)生選擇最多的專業(yè)。

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02 中國(guó)海外人才回流態(tài)勢(shì)迅猛
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新形勢(shì)下，全球留學(xué)仍然保持增長(zhǎng)勢(shì)頭，留學(xué)目的國(guó)和來(lái)源國(guó)進(jìn)一步多元化。在境外留學(xué)目的地選擇上，美國(guó)和英國(guó)依然是中國(guó)留學(xué)生的主流選擇。

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領(lǐng)英大數(shù)據(jù)顯示，預(yù)計(jì)2022年海外華人留學(xué)畢業(yè)生人數(shù)超47萬(wàn)，其中美英占比最高；其他熱門地區(qū)選擇包括加拿大、澳大利亞、德國(guó)、中國(guó)香港、新加坡、荷蘭、西班牙等。在法國(guó)、澳大利亞的中國(guó)留學(xué)生歸國(guó)意愿強(qiáng)烈，分別占比44%、37%?。

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與此同時(shí)，疫情及國(guó)際關(guān)系變化等因素則加速推動(dòng)海歸回國(guó)潮流，海外留學(xué)生回流趨勢(shì)顯著增強(qiáng)。

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此外，人才激勵(lì)政策持續(xù)升溫，也驅(qū)動(dòng)了留學(xué)生歸國(guó)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

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國(guó)家及各地方政府紛紛出臺(tái)眾多人才吸引政策，覆蓋提供有發(fā)展前景的工作機(jī)會(huì)和國(guó)際化薪酬待遇，并在戶籍、重大科研項(xiàng)目支持、回國(guó)養(yǎng)老等領(lǐng)域提供優(yōu)惠，海歸創(chuàng)業(yè)環(huán)境越來(lái)越優(yōu)渥，積極鼓勵(lì)、吸引越來(lái)越多的留學(xué)生回國(guó)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

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03 中國(guó)留學(xué)生歸國(guó)意向提升
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本次調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)留學(xué)生在回國(guó)就業(yè)意愿不斷提升的背景下，64%的受訪中國(guó)留學(xué)生認(rèn)為回國(guó)就業(yè)有明顯的優(yōu)勢(shì)，57%的中國(guó)留學(xué)生對(duì)回國(guó)就業(yè)充滿信心；
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另有少數(shù)留學(xué)生面臨回國(guó)的情緒卻表現(xiàn)為不確定（37%）和焦慮（23%），這也充分體現(xiàn)出，海歸人才群體就業(yè)壓力日漸增長(zhǎng)的現(xiàn)狀。

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對(duì)于有回國(guó)求職意愿的海歸受訪者，家庭因素、文化因素以及安全與穩(wěn)定因素是其選擇回國(guó)就業(yè)的前三大動(dòng)因。

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而在回國(guó)就業(yè)核心顧慮方面，則以薪資待遇不理想、找不到理想工作、擔(dān)心不適應(yīng)國(guó)內(nèi)職場(chǎng)環(huán)境為主。這也能側(cè)面說(shuō)明海歸回國(guó)就業(yè)焦慮和不確定的心態(tài)。

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04 留學(xué)生回國(guó)求職偏好

留學(xué)生就業(yè)偏愛外資企業(yè)

調(diào)研顯示，在考慮回國(guó)就業(yè)選擇哪類企業(yè)時(shí)，“外資企業(yè)”以 71%?的占比成為留學(xué)生首選。
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由此可見，外資企業(yè)的雇主品牌認(rèn)可度在吸引國(guó)際化人才的過(guò)程中仍然占有明顯優(yōu)勢(shì)。在具體城市選擇上，絕大多數(shù)（82%）留學(xué)生人才選擇一線城市。

留學(xué)生仍熱衷高景氣行業(yè)

作為高景氣行業(yè)，高科技/互聯(lián)網(wǎng)及金融服務(wù)/保險(xiǎn)行業(yè)是近年來(lái)留學(xué)生首選行業(yè)，而巨大的不確定性也使得留學(xué)生瞄準(zhǔn)政府及非盈利單位等以尋求穩(wěn)定和保障。

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與此同時(shí)，伴隨著大健康理念的不斷增強(qiáng)，尤其在疫情的影響下，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)正在成為全球新一輪科技革命和國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)領(lǐng)域和黃金賽道，選擇該行業(yè)的留學(xué)生數(shù)量急速增多。

留學(xué)生優(yōu)先職位最多的是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

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提供留學(xué)生優(yōu)先職位最多的是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，占比26.85%；文教傳媒、服務(wù)外包位居第二、第三，占比為19.77%、11.43%。整體來(lái)說(shuō)，留學(xué)生優(yōu)先職位占所有職位的10%。

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2022年，應(yīng)屆留學(xué)生的期望平均年薪為23.11萬(wàn)元，比國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生的期望年薪高出了9.04萬(wàn)元。

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留學(xué)生最看重的是薪資福利注重職業(yè)發(fā)展

薪資福利既是留學(xué)生回國(guó)求職的第一大顧慮，同樣也是第一考慮因素。與此同時(shí)，留學(xué)生群體普遍關(guān)注回國(guó)后的職場(chǎng)發(fā)展路徑。
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因此，除薪資福利外，處于快速擴(kuò)張期，或能為人才提供清晰可見上升通道及發(fā)展機(jī)會(huì)的企業(yè)具備更強(qiáng)吸引力。

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總的來(lái)說(shuō)，在世界排名更靠前大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，有機(jī)會(huì)獲得更多的發(fā)展前景。這不僅因?yàn)榇髮W(xué)提供的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，雇主也傾向于根據(jù)院校排名作為篩選人才的標(biāo)準(zhǔn)之一。

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因此如果畢業(yè)后大概率會(huì)回國(guó)的同學(xué)，可以更傾向于選擇進(jìn)一所綜合排名或是專業(yè)排名較高的院校，無(wú)論是人脈、資源、視野、留學(xué)體驗(yàn)還是發(fā)展機(jī)會(huì)，都更加有保障。

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另一方面從就業(yè)行情來(lái)看，雖然留學(xué)生在就業(yè)和薪資方面有一定的優(yōu)勢(shì)，但留學(xué)生想要把握住這一優(yōu)勢(shì)還是要積累專業(yè)知識(shí)，勤修內(nèi)功，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。

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參考來(lái)源：領(lǐng)英《2022中國(guó)留學(xué)生歸國(guó)求職洞察報(bào)告》